W wiadomosci news:f1p50i$biv$1@news.wp.pl Phyt0n <1...@1...1pl>
pisze:

> no i teraz moje pytania - czy pracodawca moze mnie zmusic do przekazania
> mu moich odciskow palcow pod rygorem braku wyplaty?
W moim przekonaniu - nie.
Pracodawca moze zadac od pracownika podania danych okreslonych w art. 22^1
KP.
Na jego podstawie nie widze mozliwosci _zadania_ przez pracodawce
udostepnienia odcisków palców (choc moze zaproponowac czy tez poprosic).
W tej sytuacji odmowa pracownika nie zwalnia pracodawcy od ewidencjonowania
czasu pracy dla celów placowych z wykorzystaniem tych danych, których ma on
prawo zadac.
I placic, oczywiscie, musi.

--
Jotte