-
Data: 2007-05-08 20:03:15
Temat: Re: Skanowanie odciskow palcow w firmie
Od: Mariusz Lotko <i...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]leszek wrote:
> Phyt0n <1...@1...1pl> napisał(a):
>
>> Witam,
>> otrzymalem z dzialu kadr maila o tresci mowiacej, ze w mojej firmie
>> wejdzie w zycie system rejestracji czasu pracy z wykorzystaniem odciskow
>> palcow. Kazdy z nas musi podczas wprowadzania odciskow do systemu
>> podpisac oswiadczenie o zgodzie na to w celu zapisania ich w bazie dzialu
>> kadr. Podpis na tym kwicie jest zas konieczny, bo system ten jest
>> powiazany z wyplata
>>
>> (czas pracy). Ostatnie zdanie mowi, ze brak zgody odznacza brak danych do
>> naliczania plac.
>> Jest tam tez informacja, ze odciski beda przetwarzane w zgodzie z ustawa
>> o ochronie danych.
>>
>> no i teraz moje pytania - czy pracodawca moze mnie zmusic do przekazania
>> mu moich odciskow palcow pod rygorem braku wyplaty?
>
> Pracodawca ma obowiązek prowadzenie ewidencji czasu pracy i oczywiście ma
> prawo wprowadzić jakiś komputerowy system ewidencji także za pomocą
> skanowania odcisków palców. Natomiast na pewno nie może pracowników do
> tego zmuszać, jak ktoś nie chce, to powinien umożliwić ewidencję w inny
> sposób, np. typowej listy obecności.
> W praktyce w firmach przed wprowadzeniem takiego systemu przeprowadza się
> ankietę ile osób będzie skłonnych w tym uczestniczyć, jeśli zgode wyrazi
> więcej niż np. 70-80 % to takie system się wdraża, licząc na to, że z
> czasem pozostali się przyłączą jak zobaczą, że żadne nieszczeście się nie
> dzieje.
>
> Natomiast oczywiście jest nonsensem wiązanie wypłaty pensji z jakimś
> systemem, pensję dostajesz za świadczenie pracy, a nie za wkładanie
> paluszka do skanera.
Według mnie nie masz racji. Pracownika nie można zmusić, co oznacza, że
ma prawo się na to nie zgodzić "z zachowaniem okresu wypowiedzenia".
Czyli "skanujesz albo spadasz".
--
Mariusz Lotko
Następne wpisy z tego wątku
- 08.05.07 20:12 Jotte
- 08.05.07 21:03 leszek
- 08.05.07 21:09 leszek
- 09.05.07 04:42 Immona
- 09.05.07 05:35 Herakles
- 09.05.07 05:47 Phyt0n
- 09.05.07 05:50 Phyt0n
- 09.05.07 05:51 Phyt0n
- 09.05.07 05:55 Phyt0n
- 09.05.07 06:59 Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
- 09.05.07 07:22 Herakles
- 09.05.07 07:35 Immona
- 09.05.07 07:41 Miroo
- 09.05.07 07:42 Miroo
- 09.05.07 07:58 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=