Dnia Wed, 02 Feb 2005 10:51:23 +0100, emati <e...@n...wp.pl> napisał:

> Witam,
> Zaniedługi czas bede podpisywał umowe o prace (pierwsza i ... mam
> kilka pytań w związku z .. no nie ma sie co oszukiwać płacą, ale i takze
> sama praca:
> 1. Czy negocjując płacę ... negocjuje od razu jakąs premie uznaniową
> (jej ewentualną wysokosc w przypadku jej pojawienia sie) ? (kiedys
> czytałem ze są jeszcze jakies inne rodzaje premii).
> uznaniową -nie bo sama nazwa wskazuje że trzeba zasłużyc.
> regulaminową -tak, a wynika z regulaminu pracy w zakładzie.
> IMHO na początek wątpie bys takową dostał

Uznaniowa tez trzeba negocjowac - dowiedziec sie do jakiej kwoty bywa
przyznawana i za jakie rzeczy (lub za brak jakich negatywnych).
W wielu przypadkach uznaniowa ma sztywne widelki uzaleznione od roznych
parametrow, podobnie jak regulaminowa. Roznica sprowadza sie do tego, ze w
regulaminowej trzeba pracownikowi odebrac premie, a w uznaniowej mozna nie
przyznac (nawet przez przeoczenie).

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana