-
Data: 2005-02-02 10:15:20
Temat: Re: Płaca, premia i inne takie
Od: emati <e...@n...wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]krzysztofsf napisał(a):
> Uznaniowa tez trzeba negocjowac - dowiedziec sie do jakiej kwoty bywa
> przyznawana i za jakie rzeczy (lub za brak jakich negatywnych).
> W wielu przypadkach uznaniowa ma sztywne widelki uzaleznione od roznych
> parametrow, podobnie jak regulaminowa. Roznica sprowadza sie do tego, ze
> w regulaminowej trzeba pracownikowi odebrac premie, a w uznaniowej
> mozna nie przyznac (nawet przez przeoczenie).
>
Nie do końca masz rację. wysokości premii jednej i drugiej sa określone
jasno w regulaminie pracy danego zakładu i tak np u mnie jest zapis taki:
(tak mniej więcej)
REgulaminowe:
max 20% na stanowisku kierowniczym
max 10% na stanowsku administracyjnym-biurowym
max 10% na stanowisku robotniczym
i teraz zalezy na jakie stanowsko aplikujesz to tyle możesz max
utargować. U nas w prktyce wszyscy mają kwoty maxymalnie określone w
regulaminie, o ile w ogóle mają w umowie zapis że oprócz podstawy
wynagrodzenia w kwocie XXX zł pracownikowi przysługuje premia
regulaminowa w wysokości XX% podstawy.
Uznaniowe
max 30% na stanowiskach nierobotniczych
max 20% na stanowiskach robotniczych
ale tu nie ma co negocjować bo premia zalezy od przełozonego
(kierownika) i on jak stwierdzi że cos zrobiłeś ponad obowiązki pisze
wniosek premiowy i sam ustala wysyokość. Nie wyobrażam sobie żeby
nagocjowac taką premię bo to i tak dobra wola kierownika że występuje o
takową dla ciebie.
A jak często jest tak że człek się narobi jak wół i nawet dziękuje nie
usłyszy....
pozdrawiam -Emati
Następne wpisy z tego wątku
- 02.02.05 10:28 krzysztofsf
- 02.02.05 10:40 emati
- 02.02.05 10:45 krzysztofsf
- 02.02.05 10:57 emati
- 02.02.05 11:08 krzysztofsf
- 02.02.05 11:14 emati
- 02.02.05 11:26 krzysztofsf
- 02.02.05 11:26 emati
- 02.02.05 11:36 krzysztofsf
- 02.02.05 11:40 emati
- 02.02.05 11:48 krzysztofsf
- 02.02.05 17:54 Nikiel ;-\)
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=