-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... wynagrodzeniem zasadniczym składniki wynagrodzenia, jak prowizje i premie, dodatki za staż pracy, funkcyjne oraz za warunki pracy. Ustawodawca wyłączył jednak z wynagrodzenia minimalnego nagrody jubileuszowe, odprawy z tytułu emerytury lub renty oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Dość powszechnie przyjmuje się też, że w skład ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... premii, prowizji czy nawet pracy w godzinach nocnych bądź dodatku stażowego), z wyjątkiem jedynie nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Co przy tym jest niezwykle ważne, wynagrodzenie minimalne za pracę jest kwotą wolną od potrąceń (za wyjątkiem świadczeń alimentacyjnych - art. 871Kodeksu ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Wynagrodzenie godziwe
... Społecznej z 1961 r. Według niego godziwe wynagrodzenie obejmuje: prawo pracowników do takich dochodów, które zapewnią im i ich rodzinom właściwy poziom życia; prawo pracowników do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; prawo pracowników do jednakowego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości (niezależnie od płci ...
-
Wynagrodzenia według zawodów X 2008
... gospodarki narodowej, premie i nagrody otrzymało 52,2% zatrudnionych, dodatki za staż pracy - 33,9%, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - 16,7%, dodatki za pracę zmianową - 10,7%, pozostałe składniki wynagrodzenia osobowego - 35,7%, a wynagrodzenie osobowe za czas nieprzepracowany - 39,3%, zaś otrzymało: dodatkowe wynagrodzenia roczne ...
-
Struktura wynagrodzeń według zawodów X 2013
... gospodarki narodowej, premie regulaminowe otrzymało 29,9% zatrudnionych, nagrody i premie uznaniowe - 47,0%, dodatki za pracę zmianową - 12,3%, pozostałe składniki wynagrodzenia osobowego - 52,0%, a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - 15,5%, dodatkowe wynagrodzenia roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej - otrzymało 18 ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dodatek za pracę w porze nocnej dodatek za staż pracy Jak zmieniała się najniższa krajowa płaca? W 2017 wynagrodzenie minimalne wynosiło 2000 zł, a stawka godzinowa 13 zł. W 2018 roku pensja minimalna wynosiła 2100 zł brutto, a stawka godzinowa 13,70 zł. W 2019 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... podwyższania pensji zasadniczej (tj. aneksowania umowy). Warto wiedzieć, że do płacy minimalnej nie wlicza się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatków za pracę w porze nocnej. Sytuacja, w której wynagrodzenie składa się co miesiąc z kilku składników, często dotyczy pracowników tymczasowych – mówi Natalia Myskova, dyrektor ds ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... do pracy oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Tyle w teorii. W praktyce jedyne co jest pewne, to minimalne wynagrodzenie za pracę, które co roku jest systematycznie podnoszone o symboliczną kwotę. W 2011 r. płaca minimalna wynosi 1 386 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzymujący takie wynagrodzenie otrzymuje do wypłaty kwotę ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... aby łączne wynagrodzenie pracownika dawało kwotę 4 300 zł bez składników, które nie mogą wliczać się do minimalnego wynagrodzenia, jak np. za pracę w porze ... , że kwota ta odpowiada dodatkowym elementom wynagrodzenia kierowców, takim jak: za pracę w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej. To również może przekładać się na konieczność wypłacenia ...
-
Płaca godziwa
... mogą pozwolić sobie na wychowywanie dwójki dzieci. Według Europejskiej Karty Społecznej wynagrodzenie powinno zapewnić pracownikom i ich rodzinom godny poziom życia, powinno być równe za pracę jednakowej wartości (niezależnie od płci), praca w godzinach nadliczbowych powinna być dodatkowo płatna, pracownicy powinni mieć zapewniony rozsądny okres ...