ważne stanowisko, (strona 4/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › ważne stanowisko

List z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej

... dla nas nadal atrakcyjna, a my jesteśmy właściwym kandydatem na to stanowisko.” Dodatkową korzyść z wysłania podziękowań widzi Aneta Szczygieł – ekspert rynku ... kulturze osobistej, a także –w przypadku stanowisk sprzedażowych – o tym, że kandydat wie, jak ważne jest budowanie pozytywnych relacji w biznesie. Wysłanie listu z podziękowaniami zajmie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, Thank You letter, list z podziękowaniami, proces rekrutacji, jak zrobić dobre wrażenie
Rozmowa kwalifikacyjna - mowa ciała rekrutera

... może oznaczać rezygnację – nasz rozmówca właśnie podjął decyzję, że nie nadajemy się na stanowisko na które aplikujemy). Trzy najbardziej niepokojące oznaki podczas rozmowy kwalifikacyjnej ... znudzenie wyraża się w ciele również na inne sposoby. Jest to o tyle ważne, iż oznacza, że nasze doświadczenia, motywacje, kompetencje przestały być dla rozmówcy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, mowa ciała
E-wizerunek pracownika

... robią w danym momencie, umieszczają też linki do innych serwisów, na których znaleźli ważne z ich punktu widzenia materiały. To, co odróżnia mikroblogi od serwisów ... skłonić pracodawcę do myślenia, że nie jesteśmy odpowiednią osobą na oferowane stanowisko. Statusy szkalujące – pisanie źle o własnej firmie lub jej klientach również nie ...

Tematy: praca, pracownicy, e-wizerunek, media społecznościowe, mikroblogi, wizerunek w internecie, poszukiwanie pracy przez internet
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji

... negatywną informację zwrotną, treść e-maila powinna nawiązywać do rozmowy – mówi Marcin Sieńczyk. Co ważne, taki e-mail powinien być podpisany imieniem i nazwiskiem, a zamiast sztampowego „Szanowna Pani”, każda wiadomość ... też poinformować, że zachowa Twoje dane i skorzysta z Twojej aplikacji, jeśli będzie organizować nabór na stanowisko, które ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja, wyniki rekrutacji
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

... z ostatniej posady, ponieważ pracowałeś bezpośrednio z klientami, co było dla Ciebie bardzo ważne. Co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów? Co sprawia, że jesteś wyjątkowy? ... się przed rozmową jaki jest średni pułap zarobków na interesującym Cię stanowisko w branży. Zaznacz, że jesteś pewien, iż dojdziecie do porozumienia w tej kwestii i zapytaj ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pytania kwalifikacyjne
Certyfikat zwiększa szanse na awans

... Czasami ten koszt pokrywają pracodawcy oczekując jednak w zamian podpisania umowy lojalnościowej. Ważne jest, aby decyzję o zaangażowaniu w rozwój kompetencji podjąć świadomie licząc się z ... tylko powieli wiedzę, którą już masz. Jeśli od niedawna zajmujesz obecne stanowisko lepiej zdecyduj się na szkolenie, które pogłębi twoją specjalizację, jeśli ...

Tematy: szkolenie pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia, dokształcanie pracowników, rozwój pracowników
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... umowy, powinna ona zwierać obowiązki pracownika, rodzaj wykonywanej pracy (a więc stanowisko), miejsce wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia oraz wysokość wynagrodzenia ... i zdrowotne) w ciągu 7 dni od momentu zatrudnienia. Jest to bardzo ważne zadanie przełożonego, którego niedopełnienie zagrożone jest karą w postaci nawet 5 tys. ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Awans wewnętrzny: jak postępować?

... funkcjonować, by je rozwiązać i usprawnić pracę zespołu. W przeciwieństwie do przejścia na wyższe stanowisko w nowej organizacji, Ty, Twoja firma i współpracownicy znacie Twoje mocne i słabe strony. ... celów, które wyznaczył wam szef. Pamiętaj, to Wasze wspólne cele, zatem równie ważne jest, byś zaznaczył, że chcesz, aby personel pracował jako drużyna. ...

Tematy: awans w pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna, awans, kariera, ścieżki kariery
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?

... rozmowy rekrutacyjnej, ale również dokładnie zastanowić nad tym, co jest dla nas ważne. Być może nie zawsze jesteśmy tak świadomi własnych potrzeb, jak mogłoby nam ... to ma na celu zweryfikowanie, czy kandydat jest odpowiednią osoba na dane stanowisko, ale jest również okazją do zaprezentowania przez pracodawcę kształtu, celów oraz sposobu działania ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, sytuacja na rynku pracy, planowanie kariery zawodowej, rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy

... na ręce; Powyższe przykłady to skrajności, zresztą dość zabawne. Jednak rzeczywiście ważne jest, aby w trakcie spotkania z potencjalnym pracodawcą nie zgrywać osoby idealnej, ... osoby rekrutującej z terapeutą. Rekrutacyjny dress code Kandydat na wysokie stanowisko przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną w dresie; Osoba starająca się o pracę, założyła ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekruter, pytania do rekrutera, jak zrobić dobre wrażenie
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

... fuzje i przejęcia wiążą się z redukcją zatrudnienia. Jeśli w tej większej firmie jest już stanowisko analogiczne do Twojego, możesz stracić pracę. 7. Zostałeś poproszony o stworzenie opisu swojego stanowiska ... i zostaniesz zwolniony, zachowaj spokój. Często to nie koniec, a początek nowego etapu. Ważne, żebyś potraktował poszukiwanie pracy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne
Czego szef wymaga od asystentki?

... bywa świadkiem wielu wewnętrznych spotkań oraz podejmowanych na nich ustaleń. Ważne są również takie cechy jak komunikatywność, samodzielność, zdolności interpersonalne, myślenie rozwiązaniami. ... firmy, pracownik może mieć często do czynienia. To bowiem wymagające stanowisko, które jest jednak dla pracownika świetną bazą do dalszego rozwoju kariery ...

Tematy: rynek pracy, asystentka, stanowisko asystentki, sekretarki, praca biurowa, ile zarabia asystentka
10 najdziwniejszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

... Oszacuj, ile samochodów jest w Warszawie? Pytanie, które osoba ubiegająca się o analityczne stanowisko może usłyszeć, choć nie do końca chodzi o zbadanie wiedzy, co o ... czy najlepszą restaurację w mieście, choć dobrze najpierw poznać preferencje swojego klienta. Ważne jest jakich argumentów użyjesz i przede wszystkim sposób w jaki dane miejsce i ...

Tematy: rekrutacja, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania rekrutacyjne, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rozmowa o pracę, pytania na rozmowę kwalifikacyjną, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej
Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek

... pracy płyną pozytywne wieści, konkurencja wciąż jest duża, o jedno stanowisko walczy z reguły wielu kandydatów. Jak zaimponować rekruterowi, aby to właśnie w nas zobaczył odpowiedniego pracownika? Wrażenie, jakie wywołujemy swoim zachowaniem, jest równie ważne jak to, co mamy do powiedzenia. Serwis GoWork.pl przygotował ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, szukanie pracy, selekcja kandydatów, jak szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, mowa ciała, jak zrobić dobre wrażenie
Praca w korporacji: kilka zasad jak przetrwać

... tym środowisku. Ważne są umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Poznaj otoczenie Wyzwaniem dla każdego nowego pracownika jest właściwe dopasowanie się do już zgranego zespołu. Zdobądź wiedzę o swoich współpracownikach i poznaj panujące w zespole zasady. Sprawdź, jak długo każda osoba pracuje w organizacji i jakie stanowisko zajmuje oraz jaki ...

Tematy: praca w korporacji, korporacja, praca w dużej firmie, miejsce pracy
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą

... okazuje się utopią. – Prawda jest taka, że pracownicy często boją się o swoje stanowisko, dlatego nawet gdy mają z czymś problem, nie robią nic by polepszyć swoją sytuację. ... , należy zdefiniować jakie skutki dla firmy może spowodować. Dla osób zarządzających firmą ważne będzie głównie to jak dany problem może wpływać na działalność firmy i jej ...

Tematy: problemy w firmie, rozmowa z pracodawcą, pracodawcy, szef
4 kroki do znalezienia wymarzonej pracy

... sprzyjają dyskusjom na tematy biznesowe, wymianie informacji i podtrzymywaniu relacji. Ważne, aby nasi znajomi wiedzieli czym się zajmujemy, w jakim kierunku ... Wielu pracodawców w ogóle nie publikuje informacji o wakacie. Zamiast tego szukają kandydatów na dane stanowisko wewnątrz swojej firmy lub korzystają z networkingu w nadziei na otrzymanie ...

Tematy: poszukiwanie pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników
Awans na menedżera: co powinieneś wiedzieć?

... . Również sposób w jaki aplikujesz na stanowisko kierownicze i twoje zachowanie podczas różnych spotkań i rozmów, będzie częścią twojej drogi do osiągnięcia sukcesu. Pokaż, że jesteś aktywny, znasz się na tym co robisz i potrafisz dyscyplinować oraz motywować innych do pracy. Ważne aspekty w roli menedżera Komunikacja ...

Tematy: awans, menedżer, awans w pracy, stanowisko kierownicze, zarządzanie personelem, zarządzanie zespołem
Trendy 2016: co nam zaoferuje rynek pracy?

... bardzo często sprawdzają wizerunek kandydata w mediach społecznościowych. Dlatego tak ważne stają się aktywności promujące wiedzę i kompetencje kandydata. Warto brać udział w ... systemów motywacyjnych przewidujących nagradzanie za wskazanie odpowiedniego kandydata na stanowisko pracy. - W dobie rynku pracownika, koszty związane z wyszukaniem ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, bezrobocie, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, rok 2016
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę

... konkurencyjna wobec ofert przedstawionych przez inne aplikujące osoby, dlatego tak ważne jest podkreślenie swoich mocnych stron. Należy jednak pamiętać, aby nie ... , aby nie okazało się, że przykładowo kandydat aplikujący na stanowisko wymagające biegłej znajomości języka angielskiego i wiedzy o technologii informacyjnej, jako swoje słabości wskazuje ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
5 sekretów rekrutera. Bezcenne, jeśli szukasz pracy

... tego, w jakim stopniu odpowiadają na potrzeby, wynikające z opisu stanowiska. Ważne są zatem tzw. słowa klucze. Przygotowując podanie, trzeba użyć kilku słów typowych ... nie działają pochopnie. „Jeżeli akurat nie prowadzimy rekrutacji na konkretne stanowisko, zachowujemy CV w naszej bazie. Staramy się jak najlepiej połączyć kandydata z posadą, ...

Tematy: rekruter, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, CV, poszukiwanie pracy
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać

... jeśli posługujemy się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym. - Bez wątpienia bardzo ważne jest, żeby znać przynajmniej podstawy języka kraju, w którym chcemy pracować - mówi Oskar ... lat temu już na miejscu dowiedziałam się że zamiast zająć obiecane stanowisko w biurze, będę pracować fizycznie. To były ciężkie początki, a można było takiego ...

Tematy: bezrobocie, stopa bezrobocia, rynek pracy, emigracja zarobkowa, praca za granicą
4 sposoby, aby to praca cię znalazła

... zatrudnienia. Pamiętaj, że zarówno dla ciebie, jak i dla rekrutera sieć stanowi bardzo ważne źródło wszelkich informacji – w jego przypadku na twój temat. Zanim więc ... zdajesz sobie sprawę z tego, że „tuż za rogiem” może czekać na ciebie lepsze stanowisko, nowe wyzwania i wyższa pensja. Przeglądasz więc czasem ogłoszenia, widzisz, jak zmienia ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, oferty pracy
Jak rozkodować dress code?

... stroju. Inaczej ubierzemy się do instytucji finansowej, czy też korporacji, aplikując na stanowisko recepcjonisty lub handlowca, gdzie obowiązuje strój formalny. Inaczej natomiast do agencji ... , dużych dekoltów, szortów i mini. Przydatne linki: Oferty pracy Pierwsze wrażenie jest bardzo ważne i nie zyskamy okazji, by zrobić je po raz drugi. Dlatego ...

Tematy: strój biznesowy, dress code, strój do pracy, wizerunek pracownika, rozmowa kwalifikacyjna, jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć

... – komentuje Adrian Stolarski z LeasingTeam – Natomiast jeśli dostał wypowiedzenie lub jego stanowisko zostało zlikwidowane, powinien szczerze wyjaśnić, jakie były tego przyczyny i zaznaczyć, że ... inni kandydaci? To pytanie sprawdzające kreatywność kandydata. Możliwości jest wiele, natomiast ważne, aby pamiętał, jak obecnie wygląda rynek pracy i co ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
7 porad, jak zadbać o profil zawodowy w sieci

... aktualne i profesjonalne zdjęcie oraz przygotować informację podsumowującą dotychczasowe osiągnięcia zawodowe. “Dla czytającego ważne są kluczowe umiejętności kandydata. Liczą się przede wszystkim kompetencje twarde, (np ... upubliczniać treści, które mogłyby wywoływać kontrowersje i podawać w wątpliwość naszą kandydaturę na wybrane stanowisko” - radzi ...

Tematy: profil zawodowy, GoldenLine, wizerunek w internecie, media społecznościowe, poszukiwanie pracy
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

... trudności. Wystarczy zestawienie oczekiwań pracodawcy wobec idealnego kandydata na dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, że osoba ta spełnia stawiane wymagania. Warto ... przyszłym przełożonym. Każdy manager ma inny styl zarządzania, dlatego tak ważne jest, aby jeszcze na etapie rozmowy kwalifikacyjnej skonfrontować jego styl zarządzania ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

... test kandydata. Jej celem jest weryfikacja, czy osoba starająca się o dane stanowisko faktycznie posiada pożądane umiejętności i kwalifikacje. Warto pamiętać, że ważny jest już ... ekspert ds. rekrutacji z Antal, kandydaci nierzadko zdają się zapominać, że dla pracodawcy ważne jest również to, czy pracownik umie słuchać. Kandydat, który posiada taką ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Praca w korporacji czy w startupie?

... celów oraz wykazanie się ponadprzeciętną pracą. Dodatkowo, by osiągnąć wysokie stanowisko trzeba przejść przez wszystkie szczeble kariery, co jest niewątpliwą zaletą ... nowego brandu oraz odpowiedzialność za ewentualny sukces rynkowy - dla niektórych równie ważne co atrakcyjne wynagrodzenie. Nieco inaczej wygląda to w obszarze IT, gdzie pensja w ...

Tematy: praca w korporacji, praca w startupie, korporacja, startup
Kiedy i dla kogo refundacja kosztów okularów i szkieł kontaktowych?

... odpowiednie zaświadczenie. Powinno ono zawierać podstawę prawną, dane pracownika, stanowisko oraz klauzule o konieczności stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy ... kwocie, za jaką można kupić najtańsze szkła i oprawki – mówi Hanna Zasłona. Ważne jest więc, aby każdy z pracowników już w momencie zatrudnienia zapoznał się dokładnie ...

Tematy: okulary, soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne, okulary do komputera, dofinansowanie dla pracowników, zwrot kosztów zakupu okularów
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować

... samodzielne nauka programowania przez czytanie książek i tutoriali oraz pisanie kodu. Ważne jest także, aby stale się rozwijać i uczyć nowych technologii oraz ... zapotrzebowanie na kontrolerów finansowych. Osoba, która chciałaby zacząć karierę na tym stanowisko, musi dobrze znać prawo finansowe i ciągle się rozwijać - dodaje Michał Borkowski, Regional ...

Tematy: poszukiwane zawody, najbardziej poszukiwane zawody, zawody przyszłości, zawody, najbardziej opłacalne zawody, studia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, praca w IT, programista, marketer internetowy, kontroler finansowy, inżynier, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Jak AI zmienia pracę programistów? Nowe kompetencje, oczekiwania i wyzwania zawodowe

... .000–22.000 zł. W Trójmieście przeciętne zarobki dla specjalisty zajmującego takie samo stanowisko mieszczą się w przedziale 14.000–20.000 zł, natomiast w Krakowie ... wszystkim umiejętności oceny generowanych rozwiązań. Dla osób rozpoczynających karierę w IT szczególnie ważne jest krytyczne podejście do kodu: zrozumienie jego struktury, działania i ...

Tematy: programista, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów, usługi programistyczne, praca dla programistów, tendencje na rynku pracy, praca w IT, programiści, nowe technologie, rozwój zawodowy
Organizacje non profit - wynagrodzenia

... tej kwoty. Ważne jest, aby dodatkowe wynagradzanie pracownika przedstawić jako specjalną nagrodę, a nie jako coś, co powtarza się cyklicznie i pracownik może się tego spodziewać. Celem takiego działania jest motywowanie do pracy ponad przeciętność. Powinno się również pokazać, że samo stanowisko, np. menedżera ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, system wynagrodzeń, organizacje pozarządowe, organizacje non profit, wysokość wynagrodzeń
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?

... każdego dolara zarobionego przez mężczyznę przypadało przeciętnie 0,98 centów wynagrodzenia kobiety, uwzględniając stanowisko, doświadczenie, wykształcenie i wielkość firmy. Wydaje się to niewiele, ale jest ... jak np. dodatek stażowy, czy za pracę poza miejscem zamieszkania. Ważne zatem jest, aby pracownicy rozumieli, co składa się na wysokość ich ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... , szczególnie na wyższych szczeblach organizacji. Jeśli kobieta zajmuje takie stanowisko, przeważnie dzieje się to w działach HR, czy administracji finansowej, ... firmy. Jak pozbyć się luki płacowej? Aby pozbyć się luki płacowej ważne jest wprowadzenie odpowiednich inicjatyw. International Labor Organization przeprowadziło badanie dotyczące ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet