Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

... i benefitów. Dlaczego transparentność płac i sprawiedliwe traktowanie są dla nich tak ważne. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami w kontekście zarządzania młodymi ... % absolwentów uczelni uznaje za mało prawdopodobne, że zdecydują się aplikować na stanowisko, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Czas wolny ponad dodatki ...