ważne stanowisko, (strona 3/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › ważne stanowisko

Jak zaplanować swoją karierę?

... piszą: „Relacje jakie masz z ludźmi, wykonując swoją pracę, są tak samo ważne jak Twoje umiejętności”. Tak więc, utrzymywanie pozytywnych kontaktów z jak największą ... pracownika i konsekwentnie wzrostu wynagrodzenia oraz otrzymania promocji na wyższe stanowisko. Podsumowując, stwierdzić można, iż planowanie kariery zawodowej jest skomplikowanymi i ...

Tematy: kariera zawodowa, praca zawodowa, planowanie kariery zawodowej, plany na przyszłość
Referencje w CV

... może udzielić telefonicznie dana osoba (podajemy jej imię, nazwisko i stanowisko, które pełni) z danej firmy (podajemy nazwę firmy). Częstą praktyką jest ... nieudanych projektach z poprzedniej pracy, ale też nie ukrywaj ich na rozmowie kwalifikacyjnej – ważne jest czego nauczyłeś się z trudnych sytuacji. Wielu pracodawców bardzo wysoko oceni ...

Tematy: referencje, referencje od pracodawcy, referencje kandydatów, CV, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną?

... Przygotuj się z działalności firmy, do której wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną. To bardzo ważne, abyś dokładnie prześledził stronę internetową firmy, do której startujesz. Spróbuj odnaleźć ... swoich atutach, zaletach i osiągnięciach. Jesteś przecież idealnym kandydatem na to stanowisko. Na spotkanie przyjdź ok. 10 minut wcześniej. Nie możesz się ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rekrutacja pracowników, rekrutacja, jak zrobić dobre wrażenie
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

... , instalacja pakietów ze źródeł, usługa drukowania, demony systemowe, etc.) A w przypadku rekrutacji na stanowisko Programisty JAVA, ważnym zagadnieniem jest posiadanie przez kandydata wiedzy ... merytorycznych, systemów analitycznych i Data Mining). Oprócz tego niezwykle ważne dla pracodawcy jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. I tu ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów, wymagania pracodawców, rekrutacja pracowników
Poszukiwanie pracy: jakich błędów unikać?

... oferta znajdzie ciebie. Co ważne, przeanalizuj proces poszukiwania nowego zatrudnienia z nieco innej perspektywy, a mianowicie - najczęściej popełnianych błędów. Błąd nr 1 - brak planu Zanim zaczniesz szukać nowego pracodawcy, zastanów się, co chcesz robić w życiu? Praktyczna wskazówka: wybierz ogłoszenie rekrutacyjne na stanowisko, które wydaje ci ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, CV, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie
Outplacement menedżerski

... logiczne rozumowanie, które nie bierze pod uwagę faktu, że o jedno stanowisko menedżerskie ubiega się kilkanaście, nawet kilkadziesiąt osób o teoretycznie porównywalnych umiejętnościach ... wyeksponować to, co najlepiej promuje kandydata. Samo CV, choć ważne, nie jest akurat w przypadku menedżerów tak istotne jak w sytuacji pracowników szeregowych, ...

Tematy: Outplacement, zwolnienie monitorowane, program outplacement, zarządzanie pracownikami, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Co utrudnia poszukiwanie pracy?

... przedstawiać sukcesy kandydata i w jasny sposób określać zakres jego obowiązków. Ważne też by pamiętać o aktywnym jego wykorzystaniu. Często spotykaną przyczyną, ... obecnie nie znaleźliśmy informacji o prowadzonej przez niego rekrutacji na interesujące nas stanowisko. – Nie poprzestawajmy tylko na przejrzeniu ofert i wysłaniu aplikacji, – komentuje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, bezrobotni, jak szukać pracy, szukanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać cv
Praca w księgowości - z czym to się je?

... płaciła, a więc jakie koszty będą obciążały wynik finansowy. Dlatego w pracy księgowego ważne jest szerokie patrzenie na działanie firmy. Nie można zamykać się ... ale też w znacznej mierze od charakteru, osobowości i oczekiwań co do dalszego rozwoju. Stanowisko głównej księgowej w firmie otwiera drzwi do dalszej kariery, np. stanowiska dyrektora ...

Tematy: praca w księgowości, księgowość, księgowy, obowiązki księgowego, biuro rachunkowe, jak zostać księgowym
Dzień Pracoholika: zacznij walkę z uzależnieniem od pracy

... Zwykle pracoholizm dotyka osoby skłonne do pedanterii i perfekcji, ciągłej obawy o stanowisko, niskiej samooceny i niezaspokojonej potrzeby kontroli. Często w uzależnienie od pracy ... czy spotkania z klientami. Poszukaj sedna problemu. Znalezienie przyczyny pracoholizmu jest równie ważne. Może być to złość, brak zaufania czy próba udowodnienia ...

Tematy: pracoholizm, pracoholicy, work-life balance, uzależnienie od pracy, uzależnienia rodzaje
Odejście z pracy: jak zostawić po sobie dobre wrażenie?

... pomóc nowej osobie w pierwszych kontaktach. Postaraj się zostawić jak najwięcej szczegółów – to także sposób na pokazanie dotychczasowemu szefowi jak ważne było twoje stanowisko i podkreślenie, że stracił ważnego pracownika. Opuszczając dotychczasową firmę nie chwal się, gdzie przechodzisz i ile będziesz zarabiał. Pokora i szacunek wobec ...

Tematy: odejście z pracy, zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy
Kluczowe umiejętności w każdym CV

... O ile to możliwe, warto łączyć umiejętności z konkretnymi, zawodowymi sytuacjami. I nie ważne przy tym, czy piszemy o wyuczonych kwalifikacjach czy zdolnościach, wypływających ... wszędzie. Umiejętności specjalistyczne Wybijamy je w CV, jeśli staramy się o stanowisko w tej samej branży, w której pracujemy. Chodzi tu bowiem o kwalifikacje ściśle związane ...

Tematy: CV, pisanie CV, jak pisać CV, profesjonalne CV, umiejętności miękkie, umiejętności uniwersalne, umiejętności specjalistyczne
Oferta pracy: jak zrezygnować z klasą?

... że nie do końca pasujesz do danej firmy czy na określone stanowisko. Bez względu na to, co jest przyczyną odrzucenia oferty, o swojej decyzji powinieneś ... do procesu rekrutacji świadczy również o tym jakim będzie pracownikiem w przyszłości. Dlatego niezmiernie ważne jest wrażenie, jakie pozostawi on podczas pierwszego kontaktu. Jak więc umiejętnie ...

Tematy: oferta pracy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, rezygnacja z pracy
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?

... ważne. Prowadzone przez nas badania wskazują, że dużo bardziej negatywnie na zespół wpływa brak sprawiedliwości niż niska płaca. Innymi słowy: „może nie być dużo, byle było sprawiedliwie”. Poczuciu sprawiedliwości sprzyja też jawność płac. Nie bój się mówić, że np. na stanowisko ... i zrozumiałe dla pracowników. To ważne również dla Ciebie. W przypadku ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, wynagrodzenia, start-up, wysokość wynagrodzenia
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?

... więc być dopasowane do charakteru pracy. Przykładowo, jeśli aplikujemy na stanowisko koordynatora projektu, możemy powiedzieć, że jesteśmy dobrymi organizatorami i potrafimy ... niewątpliwym wpływie na działalność firmy. 5. Gdzie widzisz siebie za pięć lat? Bardzo ważne pytanie, które ma odpowiedzieć pracodawcy czy myślmy o danej firmie jako o ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Kompetencje miękkie, czyli must have pracownika

... sytuacji rynkowej najbardziej kluczową umiejętnością jest zarządzanie stresem, choć w przyszłości równie ważne może stać się zarządzanie projektami, komunikacja interpersonalna oraz przywództwo ... przed nami wyzwania. Tylko za pomocą dialogu można wypracować spójne stanowisko i skutecznie rozwijać soft skills w przyszłości. Kompetencje miękkie mają ...

Tematy: kompetencje miękkie, kompetencje zawodowe, kompetencje pracownika, umiejętności miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja, szukanie pracy, CV, rynek pracy
Przebranżowienie do pracy w IT: jak i czy warto to zrobić?

... nawet 7500 złotych brutto. Na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby starające się o stanowisko programisty. Warto zaznaczyć, że płace w IT dość dynamicznie rosną wraz z ... pytań oraz pomocy przy realizowanych projektach – dodaje Agnieszka Grzybowska. Równie ważne, jak wiedza i znajomość języków obcych, jest zbudowanie portfolio, które jest ...

Tematy: rynek pracy, praca w IT, przekwalifikowanie zawodowe, przebranżowienie, branża IT, kariera zawodowa
Jak zdobyć pracę przez telefon

... dokładnie przeczytaj swoje CV, opis oferty oraz wymagania pracodawcy na stanowisko, na które aplikujesz. Powinieneś wiedzieć, jakie cechy są niezbędne w danym zawodzie ... kompetencje – tłumaczy Krzysztof Inglot. W czasie rozmowy odpowiadaj konkretnie na pytania rekrutera. - Ważne jest, aby nie koloryzować i bazować na swoim CV – podpowiada Inglot. ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, CV, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, list motywacyjny
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku

... ofertami pracy. Jeśli znajomość języka obcego jest warunkiem wymaganym na dane stanowisko, rekruter podczas rozmowy może także zadać pytanie w tym języku, ... oraz (jeśli posiadamy) zaświadczenia o odbytych kursach, szkoleniach a także certyfikaty. Ważne, aby w przypadku wyjazdu do pracy za granicę pamiętać o dokumentach poświadczających podleganie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, Agencje Pracy Tymczasowej, poszukiwanie pracy
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać

... z faktu, że w świadomości wielu menedżerów te spotkania są jakby mniej ważne niż inne, a kandydaci podświadomie są traktowani jako rodzaj petentów, ... na stanowiska menedżerskie. Rozumiano go jako oficjalną deklarację firmy oferującej zwycięskiemu kandydatowi stanowisko oraz opis warunków. Bywało, że firmy, które z jakichś przyczyn decydowały ...

Tematy: szukanie pracy, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Jak znaleźć pracę?

... jakie posiadamy, jak też wyznaczeniu kompetencji, nad którymi jeszcze trzeba popracować. Ważne też, aby określić rodzaj pracy, jaki nas interesuje i preferowane branże. ... innej pracy, nabycie odpowiednich umiejętności i ponowne aplikowanie na wymarzone stanowisko. A każda praca, nawet ta poniżej naszych kwalifikacji, daje cenne doświadczenie – ...

Tematy: poszukiwanie pracy, szukanie pracy, praca, utrata pracy
Nowa praca jak pierwszy dzień w szkole

... szacunku oraz zaufania. Przydatne linki: Wyszukiwarka ofert pracy Gdy jesteś liderem… Jeśli otrzymujesz stanowisko kierownicze – pamiętaj, że by zjednać sobie pracowników, zaleca się indywidualne podejście do każdego z nich. Ważne jest dokładne omówienie Twojego sposobu zarządzania i oczekiwań wobec podwładnych. Jeśli zadbasz o właściwy podział ...

Tematy: szacunek w pracy, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami, nowa praca
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany

... lub po prostu zanotować dane osoby, z którą się widzimy, jej stanowisko i numer telefonu, – dodaje przedstawiciel Manpower. Gdy rekruter już zaprosi nas do ... rynek, np. poprzez zapoznanie się z dostępnymi w Internecie raportami płacowymi. – Bardzo ważne jest to, abyśmy wychodząc z rozmowy rekrutacyjnej mieli poczucie, ze rzeczywiście była to rozmowa ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... etapie nie można spodziewać się efektywnego transferu wiedzy i umiejętności na stanowisko pracy. Jednym z podstawowych działań HR oraz kadry menadżerskiej powinna być ... każdego pracodawcy. Jednocześnie nie należy zapominać, iż umiejętności interpersonalne są również ważne i w dużej mierze wpływają na naszą efektywność i to nie tylko zawodową, ale ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
Nowa praca: jak się zintegrować z zespołem?

... pójdzie ci jak z płatka. Każdy nowy pracownik, niezależnie od tego, na jakie stanowisko przychodzi, musi się postarać. Wchodzi do zgranego, dobrze działającego zespołu. ... , kiedy w imprezie uczestniczy szef. Spoufalanie się z przełożonym to zdecydowanie zły pomysł. Ważne też by od początku rozumieć, czego się oczekuje po tych znajomościach. W pracy ...

Tematy: nowa praca, zespół pracowników, relacje w pracy, relacje między pracownikami, współpracownicy
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy

... swojej roli i szacunku dla firmy. Natomiast szorty i sandały w przypadku rekrutacji na stanowisko managerskie w bardziej formalnej organizacji to faux pas, które z pewnością zaważy na ... się, czego wymaga od Ciebie praca, do której aplikujesz. Jakie umiejętności są ważne? Jakie cechy charakteru są pożądane? Jeśli spełniasz te kryteria to świetnie. ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, rekrutacja, jak napisać CV
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć

... w zespole Zdolność do pracy zespołowej jest bardzo pożądaną cechą. Nawet jeśli stanowisko, na które aplikuje kandydat jest samodzielne, zawsze będzie musiał współpracować z pracownikami z różnych działów lub osobami piastującymi inne funkcje. Ważne, aby pracując w zespole nie prowokował sytuacji konfliktowych, ponieważ to znacznie utrudnia ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
Jak napisać CV dla branży kreatywnej

... najważniejsze. Pokaż to w czym jesteś najlepszy Kandydat starający się o stanowisko związane z mediami społecznościowymi czy marketingiem online powinien zadbać o to, by ... szkoleń jest naprawdę bogata. Dlatego właśnie wykształcenie nie jest aż tak ważne - ważna jest orientacja w trendach, ciekawe pomysły, a nie sam kierunek ukończonych studiów. ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, kreatywne CV, CV
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?

... aby mógł znaleźć nowego pracownika na dane stanowisko lub też wyznaczyć zastępstwo. Jest to niezwykle ważne dla płynnego działania firmy i bieżącej realizacji ... ile jest to możliwe, dokończyć rozpoczęte projekty, pozostawić swoje stanowisko pracy i wszystkie dokumenty w idealnym porządku, przygotować spis spraw najistotniejszych, ewentualnych ...

Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, okres wypowiedzenia
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?

... zbudowanie lojalności, ponieważ duża rotacja w szczególnie dotkliwy sposób destabilizuje organizację. Dlatego tak ważne są umiejętności miękkie CFO, który powinien zbudować ze swoimi pracownikami dobre ... bardzo duże. Czy każda firma może sobie pozwolić na takie stanowisko? Trzeba to policzyć. CFO ma uzasadnienie w średnich i dużych organizacjach o ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO
Menedżer z pokolenia X rusza na poszukiwanie pracy

... lat. Nie licz na headhuntera! Kiedy ostatnio widziałeś ogłoszenie na stanowisko prezesa lub menedżera wysokiego szczebla? Takich ogłoszeń praktycznie nie ... niskim poziomie. Najczęściej są mało zrozumiałe, napisane żargonem branżowym i co szczególnie ważne, bardzo rzadko można w nich znaleźć konkretne mierniki sukcesów osiągniętych przez kandydata – ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pokolenie X, menedżerowie, praca po 50-tce, utrata pracy, poszukiwanie pracy
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć

... przedstawicielami biznesu o rozwiązaniach, które realizuje zespół. Jeżeli kandydat nie posiada doświadczenia komercyjnego ważne jest, aby zdobywał wiedzę poprzez kursy i/lub własne projekty - tłumaczy ... . Należy wziąć pod uwagę jakie możliwości rozwoju daje dane stanowisko oraz czy nasze predyspozycje i umiejętności są zgodne z tymi, które najlepiej ...

Tematy: praca w IT, branża IT, zarobki w IT, praca w branży IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, programiści, wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, programista
Testy w rekrutacji - bądź sobą

... wykorzystywane – testy zdolności. Osoba testowana, w zależności od tego, na jakie stanowisko aplikuje, sprawdzana jest pod kątem umiejętności logicznego myślenia, działania ... testu jest sprawdzenie zdolności kandydata do analitycznego myślenia i to pod presją czasu. Ważne jest, aby potrafił szybko liczyć i właściwie wyciągać wnioski. W czasie ...

Tematy: testy kwalifikacyjne, rekrutacja, assessment centre, rozmowa kwalifikacyjna
Jak pisać CV?

... w edytorze tekstu, a po napisaniu przeczytać je kilka razy i pokazać znajomym. Ważne jest również to, aby poprawnie wpisać nazwę firmy, do której aplikujemy - ... do pracodawcy - z reguły wystarczy grzecznościowe "Dzień Dobry. Przesyłam swoją aplikację na stanowisko ... Z poważaniem..." Nieprawidłowości techniczne Nie powinno się wysyłać plików z CV o ...

Tematy: jak pisać CV, Curriculum Vitae, życiorys, CV, pisanie CV
Jak szukać pracy po 40. roku życia?

... i stanowiska, które zajmowaliśmy nie jest wystarczające. W różnych firmach osoby pełniące to samo stanowisko mają różny zakres obowiązków. „Pisząc CV koniecznym jest dodanie krótkiego opisu ... , że osoby pracujące w Human Resources dostają kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt CV dziennie. Ważne jest, aby nasze CV na pierwszy rzut oka pokazywało nasze ...

Tematy: kariera zawodowa, jak pisać CV, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Kreatywne CV - plusy i minusy

... czy może również tradycyjne CV? W przypadku większości rekrutacji dla pracodawcy ważne są twarde umiejętności, kompetencje i doświadczenie kandydata. Nierzadko rekruter, z uwagi na ... takiej formy aplikacji koniecznie trzeba odpowiedzieć sobie na kilka pytań: czy stanowisko, o które się ubiegam wymaga kreatywności? Czy poza tym, że zaprezentuję się ...

Tematy: kreatywne CV, CV, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV