-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... podjąć działania zmierzające do ujednolicenia wynagrodzeń. Chętniej stosujemy systemy premiowania Choć od bardzo dawna toczą się dyskusje nad sensem premiowania pracowników, obecnie mało która firma nie decyduje się na włączenie do systemu płac wynagrodzenia zmiennego. Mówimy tu o wynagrodzeniu uzależnionym od wydajności, czy ...
-
Wynagrodzenia programistów w 2015 roku
... 7 200 PLN, a młodsi 4 095 PLN. W dalszej części rankingu znalazły się: Java/JEE/J2EE, C/C++, bazy danych, .NET, serwisy i aplikacje internetowe, systemy klasy ERP oraz PHP. Wynagrodzenia programistów na kontrakcie oraz umowie o pracę Ze względu na charakter pracy informatyków, właśnie w branży IT szczególnie często występują ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku? Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia ... oprogramowania jako osobę, która sprawdza systemy, oprogramowania. Popularnie nazywa się ich „klikaczami”, ... elastyczny czas pracy. Około trzy czwarte przedsiębiorstw oferuje szkolenia ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... . Zgodnie z przewidywaniami proponowane przez pracodawców wynagrodzenia na stanowiskach inżynieryjno-technicznych wzrosną o około 8% – 10%. ... innymi benefity takie jak motywacyjne systemy premiowe oraz indywidualne ścieżki rozwoju zawodowego ... wynagrodzeń odpowiada Karolina Grula i wskazuje na trzy kluczowe umiejętności, które pomogą w osiągnięciu ...
-
Luka płacowa: realny czy wydumany problem?
... GUS pokazują, że pensja najlepiej zarabiających kobiet stanowiła 77% wynagrodzenia mężczyzn z tej samej grupy. Luka płacowa w Polsce – na ile prawdziwa? ... poziomie 10% są możliwe choćby z tego powodu, że większość przedsiębiorstw tworzy systemy wynagrodzeniowe dopuszczające tzw. widełki (przedział wynagrodzeń przypisanych do danego stanowiska ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... trzy formy: jawności informacji o wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy, jawności informacji o sposobach ustalania wysokości wynagrodzenia, swobodnego dostępu do informacji o wysokości wynagrodzenia innych osób. Pytając ludzi, co sądzą o jawności wynagrodzeń otrzymywać możemy odpowiedzi na trzy ... i bardziej konkurencyjne systemy wynagradzania mogą ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania? Premia – składnik wynagrodzenia zmiennego Wynagrodzenie jest dziś pojęciem ...
-
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... powszechnie spotykany stosunek wynagrodzenia pieniężnego do bonusów pozapłacowych wynosi 95% : 5%. Różnica w porównaniu z innymi krajami „starej Unii Europejskiej” jest o tyle duża, iż w niektórych zachodnich przedsiębiorstwach, stosunek ten kształtuje się na poziomie 50% : 50%. Na zachodzie tak popularne systemy kafeteryjne (obecnie stosowane ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... którzy mają w swoim portfolio języki programowania: C, Go, Java, znają .NET czy systemy ERP, a także osób znających HTML oraz ekspertów od cyberbezpieczeństwa. ... realizacji projektów, wzrostu cen i niedoboru talentów. Według Magdaleny Rogóż z Kodilla.com rosnące wynagrodzenia w branży IT w dobie inflacji to kolejny po pandemii dowód na to, ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... wynagrodzenia w skali miesiąca. Ważnym źródłem wiedzy o możliwościach, jakie stwarza taka forma jest profesjonalna firma usługowa zajmująca się dostarczaniem zasobów w ramach IT.” – zauważa Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services. Elementy podlegające negocjacjom z pracodawcą: Wynagrodzenie pieniężne Systemy ... & Insurance. Trzy kroki do osiągnięcia ...