-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... firmy rekrutacyjne z powodzeniem funkcjonują na polskim rynku już praktycznie od kilkudziesięciu lat, to wiele osób poszukujących pracy spotyka się z nimi dopiero teraz, bo ... Bielicka-Adamczyk. Przekazanie wzajemnie danych następuje więc dopiero, kiedy obie strony wyrażą na to zgodę. Do tego momentu zarówno kandydat, jak i firma znają jedynie swoje ...
-
Nowy rok, nowa praca?
... już przemyślana, a dotychczasowy szef nie proponuje nic, co przesądzałoby o pozostaniu w firmie, to wówczas warto zastanowić się nad swoją karierą zawodową. O tym, w jakich dziedzinach ... . Styczeń jest szczególnie dobrym okresem do rozpoczęcia poszukiwań nowej pracy. Zauważamy to także na portalu Pracuj.pl, gdzie w pierwszych miesiącach nowego roku ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy
... z kandydatem. Dobrym sposobem jest także podkreślenie w CV aktualnego miejsca zatrudnienia: to dla rekrutera jasny sygnał, że kontakt telefoniczny mógłby wywołać niepożądane konsekwencje – ... Marta Zerka, HR Specialist w Hicron. Telefon lub mail z prośbą o weryfikację to rzadka praktyka. Osoby odpowiedzialne za zatrudnianie nowych pracowników zdają ...
-
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem
... realizacją projektu Guy Kawasaki, przedsiębiorca z Krzemowej Doliny i autor licznych publikacji dla startupowców, słusznie zauważa, że wymyślenie pomysłu to rzecz prosta. To, co stanowi prawdziwą trudność, to implementacja, sztuka realizacji zamysłu, przekucie jej w biznes. Nie jest tajemnicą, że by rozpocząć budowanie startupu, niezbędna jest ...
-
Opiekun Kariery pomocny w walce z bezrobociem
... kompetencji, zaplanowanie indywidualnej strategii pozycjonowanie na rynku pracy i całodobową infolinię. Usługa Opiekun Kariery najczęściej dostępna jest w ofercie banków. Opiekun Kariery to idealna odpowiedź na obecną sytuację na rynku pracy. Zgodnie ze statystykami Głównego Urzędu Statystycznego w lutym 2015r. stopa bezrobocia w Polsce wynosiła ...
-
Służbowa poczta e-mail: jak nad nią zapanować?
... kilkanaście minut się od niego na chwilę odrywamy, aby przeczytać wiadomość. To z kolei dekoncentruje i sprawia, że nie jesteśmy w pełni efektywni. Tymczasem nikt nie wymaga, ... efekcie odpowiada na nie niezbyt precyzyjnie lub w ogóle nie odpowiada. Powoduje to konieczność wysłania kolejnych e-maili, na które trzeba oczywiście odpowiedzieć. W tym ...
-
Czego szef wymaga od asystentki?
... . W zakresie obowiązków Asystentki leży wiele różnorodnych zadań, dzięki którym wielcy tego świata mogą prawidłowo funkcjonować w prowadzonym przez ich firmy biznesie. To ona prowadzi kalendarz szefa, umawia spotkania, dba o kwestie administracyjne, korespondencję pocztową, sporządzanie notatek podczas spotkań. Jest też często łącznikiem pomiędzy ...
-
Aktywne słuchanie - 5 porad
... przyjęciu odpowiedniej postawy ciała. Podczas rozmowy nie krzyżuj rąk, ponieważ jest to postawa obronna, która pokazuje, że jesteś zamknięty i niechętnie podejmujesz ... kontynuowania, poprzez zadawanie dodatkowych pytań. Potakuj, gestykuluj, parafrazuj drugą osobę. To da jej świadomość bycia słuchaną – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu ...
-
Milczenie jest złotem - tematy tabu w pracy
... nie służy do obnoszenia się ze swoją wiarą i poglądami egzystencjonalnymi. To też nieodpowiednie miejsce na ocenianie i krytykowanie innych religii i wynikających z nich postaw ... podbojami, jak i narzekanie na niesatysfakcjonujące pożycie będzie źle postrzegane przez rozmówców. Seks to intymna sfera życia – nie krępuj innych swoimi opowieściami i ...
-
Networking – 7 zasad skutecznego działania
... Rozmówca musi poczuć, że opłaca się mieć Ciebie w sieci kontaktów. Jeżeli zrobisz to naprawdę dobrze, już po pierwszym spotkaniu może zarysować się perspektywa współpracy. ... mu kogoś sprawdzonego. W ten sposób zyskasz kredyt zaufania. Taki rodzaj dbania o kontakty to również dobra inwestycja na przyszłość. Rozwijaj relacje: Czas po spotkaniu jest ...
-
6 sposobów na utratę pracy
... kwalifikacje zawodowe, przygotuj listę swoich mocnych stron. Pamiętaj, liczy się to jaką jesteś osobą i co chcesz robić w życiu, nie pojedyncza ocena, często wynikająca z ... sobie plan poszukiwań nowej pracy, wyznacz cele, które chcesz osiągnąć. To naprawdę pomaga się zmotywować i zorganizować. Trzymaj się przyjętych założeń i unikaj szukania pracy „ ...
-
Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku
... pensję dyrektora (16 000 PLN), musiałby pracować pięć miesięcy. W przypadku specjalisty byłoby to ponad trzy miesiące, a kierownik musiałby przepracować niespełna dwa miesiące by dorównać ... dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób w danej grupie jest niższe, a połowy wyższe od 2 ...
-
6 porad na efektywne poszukiwanie pracy
... kwalifikacyjnych — mówi Hanna Bielicka-Adamczyk z GP People. Oczywiście czasem jest to kwestia szczęścia i rezultat przynosi wysłanie tylko kilku aplikacji, jednak ... wciąż pozostają tak podstawowe kwestie, jak dobrze przygotowane CV i poprawnie napisany list motywacyjny. To oczywiste sprawy, jednak wielu ludzi wciąż o tym zapomina i popełnia błędy. ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 7 oznak sukcesu
... i znając profil działalności firmy, powinniśmy już wcześniej rozważyć, jakie pytania mogą paść. To pozwala nam nie tylko już wcześniej zastanowić się, jakiej odpowiedzi udzielić, ale ... widziałby cię jako członka zespołu – uważa Michał Środa. Zostajesz przedstawiony zespołowi To dobry znak, ale może oznaczać, że osoba przeprowadzająca z tobą rozmowę ...
-
Co wywołuje konflikty w pracy?
... informacji w przedsiębiorstwie i mieć pewność, że sprawnie funkcjonują takie kanały komunikacji jak m.in. email, ale również regularne spotkania. Różnice charakterów Firma to środowisko, w którym obcują ze sobą osoby o często skrajnie różnych poglądach. Nie zawsze pracownicy potrafią zrozumieć i zaakceptować różnice charakterologiczne. Pojawia się ...
-
10 sposobów na dobry list motywacyjny
... się na doświadczeniu, nie wykształceniu – ta informacja zawsze zawarta jest w CV i to w zupełności wystarczy. Nie przepraszaj za umiejętności, których nie posiadasz. Naprawdę nie ... firmy i czytając informacje o pracodawcy zamieszczone w internecie możesz wyrobić sobie pogląd na to, kto będzie oceniał Twoją aplikację. Staraj się dotrzeć do tej osoby, ...
-
Work-life balance, czyli jak zachować równowagę?
... pomoże Ci określić czy jesteś nadal w pracy czy poza nią, to odpowiedzenie sobie na pytania: po co to robię? O co mi chodzi? Dokąd zmierzam? Czy cel, który sobie ... wybrać z listy tylko jedną. Ta jedna wartość, która została to wartość serca – napęd i główny motywator do działania. To ona decyduje o tym czy wytrwale dążymy do wyznaczonego celu czy ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jak opisałby Pan kulturę firmy? To niezwykle istotny element, zawierający w sobie idee i wartości stymulujące pracowników, przesądzający o ... nie należy bać się zadawania pytań dotyczących wynagrodzenia – w końcu zwykle to decydujący powód, dla którego chcemy podjąć zatrudnienie. –Zanim zdecydujemy się ...
-
Jakie zarobki Polaków w Norwegii?
... . Pomimo tego, że w Norwegii nie ma centralnie ustalonej stawki minimalnej, to jednak w wielu branżach obowiązują tzw. minima branżowe. Jest tak z budownictwem, w którym wynoszą ... 87 PLN za godzinę – pracownik wykwalifikowany (specjalista). Natomiast jeśli chodzi o nadgodziny, to nie zostały odgórnie ustalone. Za taką pracę należy się 40% ...
-
Jak długo musimy pracować na wakacje za granicą 2015?
... z 3878,31 zł brutto w maju 2014 r. do 4002,16 zł w maju br. Oznacza to, że na wyjazd w tym roku musimy pracować krócej (analiza objęła cztery wymienione ... dwa dni – jednak przy zarobkach przekraczających 34 tysiące zł netto raczej nie jest to zaskoczeniem. Kondycja polskiego rynku pracy znacznie się poprawiła w ciągu ostatniego roku. Od początku roku ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można uznać za dość niepokojące. Statystyki pokazują, że dwie trzecie ... więcej projektów za te same lub mniejsze honoraria. Na dłuższą metę nie jest to dobre dla marek – jakość pracy branży zależy przecież od tego ile talentów uda nam ...
-
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?
... zobaczyć wszystkie opublikowane w nim treści (komentarze, wpisy i fotografie) i nie wpłynie to negatywnie na Twój wizerunek? Jeśli masz wątpliwości, przed przyjęciem zaproszenia ... pod uwagę fakt, iż samo założenie konta w mediach społecznościowych, to poniekąd świadome pożegnanie się ze swoją prywatnością. Pamiętaj jednak, że możesz kontrolować ...
-
Jak dbać o rozwój zawodowy?
... języków obcych. Można też zapytać pracodawcę o możliwość zorganizowania i sfinansowania szkoleń zawodowych. To nie tylko szansa na lepsze wyniki w pracy, ale także możliwość zdobycia nowych ... należy się do niej odpowiednio przygotować. Przygotujmy listę swoich osiągnięć oraz to jak wpłynęły one na sukces firmy, czy też działu. Zastanówmy się też, ...
-
Trendy 2016: co nam zaoferuje rynek pracy?
... wzrost poziomu zatrudnienia. Pracodawcy mają coraz poważniejsze problemy z obsadzeniem nowopowstałych stanowisk, a to powoduje, że rekruterzy będą mieli w tym roku pełne ręce ... branżach może być okazją na przebranżowienie się właśnie w tym kierunku. - Przebranżowienie to długotrwały i niełatwy proces, ale w warunkach niskiego bezrobocia jest dużo ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: "W jaki sposób radzisz sobie, gdy ludzie cię irytują?”
... twoja osobowość pasuje do atmosfery panującej w firmie. Jak odpowiedzieć na to pytanie? Nie zaczynaj od wyszczególnienia wszystkich zachowań które Cię irytują ... ze spokojem. Rekruterzy szukają osób nastawionych pozytywnie oraz bezkonfliktowych w relacjach z innymi – to szczególnie ważne w nowoczesnych firmach gdzie duża część pracy jest zespołowa ...
-
Sprawdź, czy możesz pracować w PR
... nie na tym polega właśnie współpraca z prezesami firm lub działami marketingu? To wyjątkowa cecha, która czyni z nas ludzi uprzejmych, gotowych do dialogu i wybaczania, zrozumienia, ... czerpać wiedzę z wzajemnych doświadczeń. Ile jest w Tobie PR-owca? „Wielka piątka” to doskonałe narzędzie dla project managerów, accountów, którzy mają decydujący głos ...
-
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center
... korzystanie z know-how i najlepszych praktyk organizacji, która stawia na ludzi, procesy i technologie - to wszystko kwalifikacje i kompetencje, które będą procentować na każdym etapie drogi zawodowej, ... kariery Kolejny mit na temat pracy w Call Center głosi, że jest to zajęcie nierozwojowe. Tymczasem większość centrów operacyjnych rekrutację na ...
-
Kultura organizacyjna nie tylko w gestii szefa
... Twoje zaangażowanie, wysiłki jakie wkładasz w pozytywny przekaz organizacji i to jak komunikujesz się z innymi – to główne rzeczy, które powinieneś przeanalizować. Zrób własne wyliczenia. ... powinien uświadamiać sobie jak ważną rolę pełni misja i wizja firmy, to właśnie ten dział. Spróbuj. Postaraj dowiedzieć się, co osoby zarządzające zasobami ...
Tematy: kultura organizacyjna, atmosfera w pracy -
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... ewaluacja planów związanych z życiem prywatnym. Otrzymanie propozycji od dotychczasowego pracodawcy w ostatniej chwili, gdy jest się w pełni przygotowanym do zmiany pracy, to najczęściej ogromny dylemat. ODŚWIEŻENIE PAMIĘCI Zdaniem Michała Młynarczyka, warto przypomnieć sobie powody, dla których w ogóle zaczęliśmy myśleć o odejściu z firmy. − Czy ...
-
Nowa praca: jak nabrać pewności siebie?
... za popełnione wcześniej pomyłki i rozpamiętywać niepowodzenia, zmotywuj się do działania. Nastawienie to podstawa jeżeli chodzi o pewność siebie, która jest niezbędna do ... zadań. Zwiększ swoją wiedzę Niezawodny sposób na zyskanie pewności siebie to świadomość swoich umiejętności. W miarę zdobywania doświadczenia ta pewność oczywiście wzrasta, ale ...
-
Ile zarabiają studenci?
... co stanowi wzrost aż o 33% w stosunku do analogicznego kwartału 2015 r. Poza tym, to w tym obszarze zarobić można najwięcej – nie ... dalszy rozwój. Wśród specjalizacji obszar, w którym osiąga się najwyższe przeciętne zarobki to rozwoju oprogramowania. Połowa studentów o takiej specjalizacji wskazała, że otrzymuje wynagrodzenie przekraczające 3000 ...
-
3 kroki, które przyspieszą sukces zawodowy
... , jakich wymagają pracodawcy. Dodatkowo, zdaniem 1/4 badanych, znajomość rynkowych trendów to czynnik gwarantujący rozwój zawodowy. 20 proc. ankietowanych dostrzega, że ... i stałe pogłębianie wiedzy o aktualnych trendach dotyczących naszej specjalizacji. Aby to zrobić warto wybrać wiarygodne medium, w którym będziemy poszukiwać informacji. Obecnie ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... dniem pracy warto ustalić standardowy dress code z menedżerem. Jeśli jest to niemożliwe, należy dostosować swój strój do stylu prezentowanego przez pracowników firmy w trakcie ... – O ile liczne pytania o kwestie biznesowe nie powinny zrazić żadnego przełożonego, to warto ograniczyć pytania natury logistycznej czy formalnej. W końcu każdy pracownik ...
-
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... Manager w Hays Poland. Jeśli znajdujesz się w podobnej sytuacji, a praca przestała być inspirująca, to możliwe, że nadszedł już czas na zmianę. Anna Czyż wymienia 5 oznak, ... praca nie jest wymagająca. O ile na początku taki stan rzeczy był przyjemny, to po pewnym czasie nuda wyparła wszystkie pozytywne odczucia. Obowiązki zawodowe nie wymagają ...
-
Świadczenia dla rodziców w 2017: nie tylko 500+
... szkole nowego roku szkolnego albo rocznego przygotowania przedszkolnego. Kwota tego zasiłku to 100 zł na dziecko w roku szkolnym. Dodatek z tytułu samotnego wychowywania ... pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie). Rodzina 500+ Program Rodzina 500+ to wsparcie otrzymywane na każde drugie i kolejne dziecko, bez żadnych dodatkowych warunków. ...