Wynagrodzenia w bankowości w 2014 roku

Przeczytaj także: Wynagrodzenia w bankowości w 2015 roku

Na szczególną uwagę zasługuje bankowość inwestycyjna, w której mediana płac wyniosła 7 000 PLN, czyli o 44% więcej niż w bankowości detalicznej. Co drugi zatrudniony w bankowości inwestycyjnej zarabiał między 4 700 a 12 000 PLN. W bankowości korporacyjnej mediana płac była niższa o 9%, czyli 600 PLN od zarobków bankowców zajmujących się pośrednictwem inwestycyjnym. Mniejsza była też rozpiętość zarobków w bankach świadczących usługi korporacyjne – połowa pracowników zarabiała pomiędzy 4 000 PLN a 10 000 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w bankowości detalicznej. Zarobki co drugiego pracownika nie przekraczały 4 850 PLN.

Nie dziwi również fakt, że najwyższe wynagrodzenia wypłacano w wielkich bankach. Co drugi zatrudniony tam pracownik zarabiał powyżej 6 000 PLN, podczas gdy, banki zatrudniające od 10 do 49 pracowników płaciły połowie swoich pracowników nie więcej niż 3 200 PLN. Najniższe procentowe różnice odnotowano między zarobkami w średnich (5 000 PLN) i dużych (5 100 PLN) przedsiębiorstwach.

Banki z przewagą kapitału zagranicznego płaciły swoim pracownikom o 30% więcej niż banki polskie. Rozpiętość wynagrodzeń w firmach zagranicznych była zdecydowanie większa niż w polskich. Połowa pracowników zarabiała od 4 200 do 10 250 PLN, podczas, gdy w bankach krajowych od 2 900 do 7 500 PLN.

Przeciętny pracownik szeregowy, aby zarobić miesięczną pensję dyrektora (16 000 PLN), musiałby pracować pięć miesięcy. W przypadku specjalisty byłoby to ponad trzy miesiące, a kierownik musiałby przepracować niespełna dwa miesiące by dorównać medianie pensji dyrektorów.