-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... ZUS i tak zwraca się do pracodawcy o przesłanie druku Z-3 lub Z-3a, w zależności od posiadanej przez pracownika. Jeśli wniosek jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... jest również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Na zgłoszenie pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od której pracodawca odprowadza ...
-
Własna firma to większy dochód
... od kredytu na zakup mieszkania, wydatki na obsługę bankową, prawną, księgową itp. Przedsiębiorca może zarobić na ZUS-ie Etat to także wysokie składki ZUS. Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest część składki emerytalnej, część rentowej i składka ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu). Do okresu jego pierwszej pracy wlicza się wszystkie okresy, za które opłacana była składka ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... Składka na ubezpieczenie emerytalne jest obowiązkowa. Obecnie wynosi ona 19,52 proc. pensji brutto. 9,76% odprowadzane jest z wynagrodzenia brutto pracownika ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy: jakie załączniki do wniosku?
... Z-3 stanowiącym potwierdzenie, że od pensji pracownika opłacana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Osoby prowadzące działalność gospodarczą o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wnioskują do ZUS samodzielnie, dołączają do wniosku załącznik Z-3b bądź ZAS-53. ZUS przypomina również, że załącznika wymaga także wniosek od osoby, której umowa o pracę ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł ... ) brutto-netto Ponadto, warto monitorować wysokość skumulowanego przychodu pracownika. Jeśli przychód pracownika przekroczy kwotę 118 770 zł, pracodawca powinien przestać odprowadzać składki emerytalną i rentową od ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... za pracownika nie 17% a 32% podatku. ... od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//2/12321981/12599907/12599908/dokument400221.pdf [dostęp: 24.10.2019] Rozliczanie listy płac osób do 26 r.ż. – problemy (ZUS, składka ...
-
Praca w call center - czy warto?
... klientem. Rodzaj kontaktu zależy od tego, kto go inicjuje. Prowadzone ... składka chorobowa). Warte jest tez zaznaczenia, ze w przypadku umowy zlecenia można otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w umowie o pracę. Oto przykład: załóżmy, że koszt pracodawcy, niezależnie czy to umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS ...