-
Praca sezonowa w Niemczech: robotnicy muszą być ubezpieczeni
... farmerzy, zatrudniający Polaków do prac sezonowych w gospodarstwach rolnych mają obowiązek ubezpieczyć pracowników. Ostateczne orzeczenie w tej prawie wydał Krajowy Sąd Socjalny w Moguncji (Niemcy). Praca sezonowa w Niemczech zazwyczaj trwa 3 miesiące i przede wszystkim w tym wymiarze czasowym udzielane jest pracownikom z Polski pozwolenie na pracę ...
-
Praca za granicą: przygotuj się do wyjazdu!
... .eures.praca.gov.pl. Warto także zaznajomić się z prawami i obowiązkami osób zatrudnionych w danym kraju. Ewentualne spory między Tobą a pracodawcą rozstrzygane są przez sąd w kraju pracodawcy, ... na forach na jej temat i upewnić się, że dana organizacja i oferowana praca rzeczywiście istnieje. O ile to możliwe, znajdź mieszkanie lub zaplanuj, gdzie ...
-
Praca w Unii coraz mniej opłacalna?
... rok wcześniej. Wyniki z pozostałych analizowanych krajów prezentują się mniej imponująco: praca w Irlandii przyniosła nam 4,2 mld zł, w Holandii 4,1 mld zł, a w Austrii i Belgii ponad 2 ... zł, w Irlandii ponad 6 420 zł, a w Belgii 6 816 zł. Największe kokosy praca w Unii przynosiła osobom pracującym w Austrii i Niemczech – odpowiednio 12 197 zł i 10 ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... ciągle jednak istnieje dość spora grupa osób planujących wyjazd za chlebem. Praca za granicą jest i znalezienie interesującej oferty nie jest niczym nadzwyczajnie ... ciągle jest sporym wyzwaniem, zwłaszcza dla tych, których interesuje przede wszystkim praca za granicą. Warto zdawać sobie sprawę, że w publicznym obiegu pojawiają się tylko niektóre ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
Sądzę, że od bieżącego roku pierwszy maja nie będzie się nam tylko kojarzył z przebrzmiałymi pochodami lub długim weekendem. W tym roku dzień ten zyskał nowe znaczenie w historii Polski, stał się momentem naszego wejścia do Unii Europejskiej. Członkostwo Polski w tej organizacji niesie za sobą liczne zmiany w prawodawstwie, również w obszarze ...
-
Nowa praca: jak się zintegrować z zespołem?
... . Do zguby może doprowadzić też przeświadczenie, że zna się wszystkie odpowiedzi. Lepiej dobrze się zastanowić, zanim wyda się o czymś kategoryczny sąd i nie wyciągać pochopnych wniosków. Pomyśl więc dwa razy, zanim skrytykujesz jakiś program albo narzędzie – możesz rozmawiać z osoba, która je tworzyła ...
-
Odwołanie do sądu pracy - podstawowe informacje
... 291 § 1 K.p.). Trzeba o tym pamiętać bowiem powództwo o przedawnione roszczenie zostanie przez sąd oddalone, o ile pracodawca wcześniej nie zrzekł się korzystania z ... przed: sąd właściwości ogólnej pozwanego (sąd w okręgu, którego pozwany ma siedzibę lub miejsce zamieszkania), sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, sąd, w ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... praca, despotyczny szef, lepsza oferta zatrudnienia... To tylko parę powodów, dla których możesz chcieć ... rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie takie orzeka sąd pracy. Niestety, cała procedura może potrwać nawet kilka miesięcy. Poważny problemem dla pracodawcy, ...
-
Jak szukać pracy pracując na cały etat?
... szefa o możliwość np. wcześniejszego wyjścia z biura, ale zaproponuj w zamian, że kolejnego dnia zostaniesz dłużej. Bądź uczciwy, ale nie pozwól by praca, którą masz blokowała Ci szukanie nowego zatrudnienia. W końcu robisz to po to, aby się rozwijać – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska ...
-
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?
... średnią długością życia oraz wydłużającym się czasem trwania kariery zawodowej, w przyszłości profesjonaliści częściej będą świadomie decydować się na przerwy w karierze. – Praca na stanowiskach menedżerskich i eksperckich, lecz również kariera w określonych zawodach bywa bardzo stresująca i obciążająca psychicznie. Stąd też coraz częściej mamy do ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... sąd nie ma charakteru wyjątkowego, a odpowiednie przygotowanie się do rozprawy sądowej znacznie zwiększa szansę na przyznanie świadczenia. Czym jest praca w szczególnych warunkach lub ... na otrzymanie uprawnień emerytalnych. W zacytowanym wyroku Sąd Najwyższy poruszył także bardzo istotną kwestię, tj. fakt, że praca musi być wykonywana stale i w pełnym ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... Sąd. Gdy umowa cywilnoprawna jest stosunkiem pracy Sama wola stron nie jest jednak decydująca dla rozstrzygnięcia, czy zawarta umowa jest umową o pracę, czy umową cywilnoprawną. O tym, czy zawarto umowę o pracę a nie umowę cywilnoprawną będzie decydował również sposób, w jaki wykonywana jest praca ... z tym pracownikiem umowy Sąd może zasądzić na ...
-
Własna jednoosobowa firma
... • ma pełne zdolności prawne, czyli nie zostały one ograniczone przez np. sąd Inne formy działalności Istnieją, jak wiadomo, inne formy działalności gospodarczej – ... Zawsze jednak można wynegocjować warunki jak najbardziej korzystne dla obu stron. Praca na zasadzie umowy o świadczeniu usług pozbawia w pewnej mierze bezpieczeństwa, które daje umowa ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... nieuczciwość oraz ogólne złe traktowanie w pracy. Wszystkie te nadużycia powinny prowadzić winowajcę przed sąd, jednak wielu z nas (szczególnie kobiety) woli zmienić pracę i pozbyć się kłopotu. Jedna ... osób, które stresują się swoja pracą oraz tych wszystkich, dla których praca jest przymusem i nie lubią jej wykonywać. Pracuje się oczywiście dla ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... może pracować np. wyłącznie mężczyzna. Przykładem może być tu praca górnika umieszczona w wykazie zawodów szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia kobiet ... maksymalnej wysokości takiego odszkodowania – zostaje ono dokładnie ustalone przez sąd pracy, stosownie do okoliczności danej sprawy. Z przysługującymi nam uprawnieniami ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
Wygodnie, komfortowo i elastycznie – dla wielu telepraca to marzenie. Nie zawsze jest jednak różowo, a podjęcie takiej formy współpracy niesie za sobą określone konsekwencje – także na gruncie prawnym. Co o plusach i minusach telepracy sądzą specjaliści? Czy szef ma obowiązek zgodzić się na taką formę realizowania obowiązków pracowniczych? ...