-
Zarobki prezesów spółek energetycznych i surowcowych
... . Niestety, nie wszystkie spółki podają w raportach wartość przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwie, dlatego w zestawieniu ujęte zostały tylko cztery spółki. Pay ratio w zachodnich firmach często przekracza wartość 100. Jak widać z poniższej tabeli, w Polsce te wartości jeszcze nie są tak duże. Największa różnica w wysokości wynagrodzenia ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... Raport płacowy. Polska i Świat", wynagrodzenia w Polsce rosną niemal bez ustanku. Do poziomu osiąganego w ... półrocze 2017 roku spośród wszystkich sektorów gospodarki, najwyższe zarobki w Polsce osiągali pracownicy zatrudnieni w firmach prowadzących działalność w zakresie informacji i komunikacji (przeciętne wynagrodzenie na poziomie 7 871,60 zł) ...
-
Ile kosztowały zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa?
... udział w akcjonariacie ma Państwo. Błędnym jest jednak przekonanie, że w każdym z tych przedsiębiorstw Państwo ma większościowy udział w akcjonariacie. Jak widać, tylko w 7 firmach spośród 16 Skarb Państwa ma udział większościowy. W większości pozostałych jest on akcjonariuszem dominującym, co w praktyce zapewnia mu możliwość decydowania o losach ...
-
Wynagrodzenia: kto w 2021 roku ma szanse na wysokie zarobki?
... na celu zmniejszenie bazy kosztowej w organizacjach. Pamiętajmy jednak, że presja płacowa w przypadku najbardziej pożądanych specjalizacji przybrała na sile, często również w firmach szukających w tym czasie oszczędności – dodaje. W jakich branżach zarobki rosną najszybciej? Dla wielu branż pandemia stała się katalizatorem zmian i mówi się ...
-
Rynek pracy IT 2021. Ile ofert pracy? Jakie zarobki?
... wysokości zarobków na umowę o pracę – tutaj widełki wynagrodzeń wyniosły 12-17 tys. zł brutto. Największe i najszybsze zmiany w branży HR dostrzegamy właśnie w firmach IT. Z danych No Fluff Jobs wynika m.in., że już 74 proc. ofert pracy kierowanych do specjalistów i specjalistek z branży, w 2021 roku ...
-
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
Pułap wynagrodzenia stosowany wobec pracownika sprzedaży oznacza pewien poziom efektywności, po którego przekroczeniu jego wynagrodzenie już nie wzrasta. Taki pułap może być przypisany do procentu osiągniętego celu lub wartości wynagrodzenia. Według raportu 2021 Sales Compensation Programs and Practices, przygotowanego przez WorldatWork oraz ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... na szeregowych stanowiska nie przekraczają 1500 PLN. Dotyczy to mikro i małych przedsiębiorstw. W firmach zatrudniających ponad 1000 osób jest nieco lepiej, najniższe płace kształtują ... spółek z GPW wg PwC. 9.3 Wynagrodzenia prezesów spółek z udziałem skarbu państwa Raport PwC pokazuje, iż nie bez znaczenia dla poziomu wynagrodzeń osób zarządzających ...
-
Wynagrodzenia inżynierów I-IV 2010
... % pracowników otrzymało wynagrodzenia poniżej 2 443 zł. Powołując się ponownie na raport IDC dział IT nie jest już w wielkich korporacjach jednym z pośrednich ... działów IT. W 2010 r. największy wzrost wydatków na rozwiązania IT wystąpi w firmach zatrudniających powyżej 2500 osób. W mniejszych firmach ( > 500 osób) sytuacja będzie wyglądała nieco ...
-
Firmy planują podwyżki płac w 2013
... Raport Płacowy planuje zwiększyć wynagrodzenie swoim pracownikom. Średnie podwyżki w roku 2013 będą wyższe niż w roku ubiegłym i wyniosą 3,46%. Pracownicy zatrudnieni w firmach ... wystąpi na stanowiskach kierowniczych. O ile w firmach z kapitałem zagranicznym będzie to 3,92%, to w firmach polskich kierownicy otrzymają jedynie 1,31%. Będzie ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... się tendencja otrzymywania wyższych płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z pierwszego kwartału 2010 na ponad 150 stanowiskach. Raport płac bazuje na kwotach oferowanych nowozatrudnionym ...
-
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku
... zakładów zatrudniających w sumie 173 514 pracowników na 445 stanowiskach. Raport zawiera ogólne analizy wynagrodzeń dla poszczególnych szczebli hierarchii ... 000 PLN, otrzymywała jedna czwarta specjalistów ds. rekrutacji pracujących w małych zakładach. Wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Warto także zwrócić uwagę na pochodzenie ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... 34% w 2016), a specjaliści z tego zakresu będą jeszcze bardziej rozchwytywani. Raport Płacowy Antal 2017 prezentuje zarobki w HR, oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce, którzy mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach polskich lub międzynarodowych. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie 3 źródeł ...
-
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce
... Daria Stefańska, Business Unit Manager, Antal SSC/BPO. Informacje o badaniu Raport Płacowy Antal 2017 prezentuje wynagrodzenia oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce, którzy mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach polskich lub międzynarodowych. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie 3 źródeł wiedzy ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... dotyczące sprzedaży. Raz w miesiącu wysyłają do każdego sklepu szczegółowy raport na temat rentowności i wielkości sprzedaży w każdej lokalizacji sieci. Dzięki ... którzy zarabiali więcej – awansowałem, ci którzy otrzymywali za mało – dostali podwyżki. W wielu firmach jest chaos, jeżeli chodzi o płace – u mnie wyjściem z niego było rozpisanie w czasie ...
-
Czy praca w HR się opłaca?
... 2023. Przeglądając tabelę 3 łatwo zauważyć, że w kolejnych porównywanych okresach stopniowo wzrastała rola wynagrodzeń w firmach i tak powinno być. Zmiany te pokazują również, że powoli zaczynamy doceniać rolę ... , Kraków. Kulikowski K. (2020), Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak, Kraków. Sedlak & Sedlak (2023), Kompleksowy raport ...
-
Dyrektor finansowy, Chief Financial Officer, CFO
Wyższe stanowisko kierownicze, występujące zarówno w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym, jak również farmaceutycznym, logistycznym i w firmach z branży FMCG. Dyrektor finansowy (ang. Chief Financial Officer, CFO) podlega prezesowi lub innym osobom z zarządu, z kolei nadzór sprawuje nad pracownikami ...
-
Kierownik działu logistyki, Logistics Manager
... i efektywność łańcucha dostaw poprzez odpowiednie zarządzanie działaniami w zakresie logistyki. Stanowisko to występuje głównie w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych, a także w firmach logistycznych, spedycyjnych i przewozowych. Podlegają mu pracownicy działu do spraw logistyki, z kolei kierownik raportuje do dyrektora generalnego lub ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... pensją – są skłonni stosunkowo często zmieniać chlebodawcę. Sedlak & Sedlak, firma zajmująca się doradztwem HR, pod koniec 2014 roku opublikowała raport „Problemy HR w firmach IT”, informujący o najistotniejszych przeszkodach, z jakimi mierzą się rekruterzy poszukujący specjalistów IT. Najtrudniejszą do pokonania barierą jest niedobór kandydatów ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Warszawie w 2017 roku
... 5 646 – 11 800 PLN brutto. Wynagrodzenia warszawskich kierowników w różnych firmach Najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia dla menedżerów w 2017 roku oferowały firmy z przewagą ... 750 PLN więcej od kierowników nie posiadających takiego dyplomu. O raporcie Raport powstał w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Uwzględniono w nim dane o płacach ...
-
Rynek pracy prawników: mniej rekrutacji, więcej specjalizacji, a jakie zarobki?
... znaczenie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego popyt na role prawnicze w firmach pozostaje poniżej rynkowego benchmarku? Które specjalizacje z zakresu prawa zyskują dziś ... Michał Piernik, Division & Business Development Manager Grafton Recruitment. O raporcie: Raport Grafton Recruitment został opracowany na podstawie danych ogłoszeniowych oraz ...
-
Płace i podwyżki - prognozy 2009
... personalnej w firmach. Jedną ... firmach krajowych nadal wynagradzają one niżej swoich pracowników. Zobaczmy jak wygląda to w działach personalnych. Na rok 2009 firmy mają zaplanowane podwyżki, jednakże są one wyraźnie mniejsze od tych przyznanych w latach ubiegłych. Powyższe dane procentowe są deklaracjami firm uczestniczących w badaniu Raport ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... nie będzie ani sprawiedliwe, ani efektywne. Naprzeciw wymienionym problemom wychodzi raport „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku” wydany właśnie przez firmę Sedlak ... w raportach płacowych. Informacje o wynagrodzeniach w branżach, regionach, czy w firmach o określonej wielkości/kapitale, są równie potrzebne jak dawniej. 84% badanych ...
-
Ile zarabia księgowa?
... na stanowisku księgowego. Współczynnik feminizacji stanowiska księgowy(a) w próbie badania Raport Płacowy wiosna 2014 wyniósł 15, oznacza to, że tyle kobiet w ... zaskoczeniem jest natomiast dosyć mała różnica w poziomie wynagradzania księgowych w firmach polskich i zagranicznych. Zwykle jest tak, że przedsiębiorstwa o zagranicznej strukturze kapitału ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... , 2000). Po przejściu tych etapów specjalista ds.wynagrodzeń przygotuje nam raport, w którym możemy oczekiwać pojawienia się: analizy i oceny głównych charakterystyk ... [dostęp: 07.07.2016] M. Juchnowicz (2005), Wynagrodzenia w małych i średnich firmach, IPiSS, Warszawa S. Taylor (2006), Jak zatrzymać pracowników w firmie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... o 4%. Co dziesiąta zwiększyła pensje minimum o 5%. Powyższe informacje dotyczyły ogólnych podwyżek w firmach. Pamiętajmy jednak, że przy obecnym kształcie rynku pracy i rosnącej ... Best Practices Report Pay Scale, 2017 Compensation Best Practices Report Sedlak & Sedlak, Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 SHRM, Employers Budgeting for Retention in ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... planie tym zawarto między innymi, że różnice w zarobkach są rezultatem braku przejrzystości płac w firmach (Nationaler Aktionsplan, 2010). Praca wykonywana przez kobiety i mężczyzn jest różnie wynagradzana, ... und Männern am Arbeitsmarkt, https://www.sozialministerium.at/site/ Raport przedstawiony przez rząd Belgii z dnia 8 listopada 2013 roku, ...
-
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... pierwszym kwartale 2022 r. dotyczyło rekrutacji na stanowiska na tym poziomie doświadczenia. Raport bValue został stworzony na podstawie analizy ofert pracy wyłącznie w sektorze ... język z kolei jest znacznie rzadziej wymaganą kompetencją w startupach niż w innych firmach. Na kolejnych pozycjach plasuje się Java i Testing. Phyton zajmuje 4 pozycję ...
-
Jakie zarobki w Warszawie?
... w Warszawie w firmach polskich i zagranicznych jest wyższa niż w Polsce ogółem i wynosi 2 050 PLN. Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Warszawie ze stażem w pracy 2-3lata są wyższe od płac zatrudnionych na tym samym szczeblu ze znacznie dłuższym doświadczeniem zawodowym w innych miastach Polski. Informacje o raporcie Raport „Wynagrodzenia ...
-
Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach
... działania przyniosą lepsze efekty, niż bierne wypatrywanie rynku kandydata. Informacje o badaniu Raport Płacowy Antal 2016 został przygotowany na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze z ... , które mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach zarówno polskich, jak i międzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie ...
-
Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
... stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Uwzględniono w nim dane ... i 7 000 PLN brutto miesięcznie. W tabeli 1 przedstawiono wynagrodzenia pracowników w warszawskich firmach o różnej wielkości zatrudnienia. Z danych wynika, że im ...
-
Jacy inżynierowie najbardziej pożądani w Polsce? Na jakie zarobki mogą liczyć?
... zł brutto Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak 2022 oraz raport płacowy Hays Poland 2022 Przykładowe kierunki studiów: inżynieria ... rozwojowej, w laboratoriach przemysłowych i medycznych, placówkach informatycznych, firmach produkujących urządzenia optyczne, w przemyśle chemicznym, farmaceutycznym czy elektronicznym ...
-
Praca w handlu: na co mogą liczyć sprzedawcy?
... są na wagę złota. Zapotrzebowanie na nich jest wyższe niż średnia zapotrzebowania na wiele innych ról w firmach – wyjaśnia Ewa Michalska, dyrektor zarządzająca Grafton Recruitment. „Raport wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Dział sprzedaży 2024” Grafton Recruitment wskazuje jednocześnie na wyraźne zróżnicowanie popytu na pracowników w zależności ...
-
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
... operacjami magazynowymi. Wzrosty płac na kluczowych stanowiskach potwierdzają strategiczne ich znaczenie w budowaniu efektywnych procesów w firmach – komentuje Ewa Michalska, Dyrektor Operacyjna Grafton Recruitment. O raporcie Raport Grafton Recruitment został opracowany w oparciu o szerokie spektrum danych rynkowych i analizy własne. Dane dotyczą ...
-
Średnie miesięczne wynagrodzenie w działach firm
... Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, Finanse przegoniły Marketing jako najlepiej opłacany dział w firmach. Średnia pensja wynosi w nim 7413 zł brutto, a w Marketingu 7142 zł. Na dalszych miejscach znalazły się Działy Informatyki (6018 zł), Sprzedaży ...
-
Ile zarabia specjalista? – finanse, sprzedaż i centra usług wspólnych
... wybranych grup specjalistów, jak również stawiane im wymagania. Ubiegłoroczny światowy raport UNCTAD, agendy ONZ ds. handlu i rozwoju, uplasował Polskę na drugim miejscu w ... uczelni o wysokim poziomie nauczania, pracowników z ciekawym doświadczeniem zdobytym w firmach z kapitałem zarówno polskim, jak również zagranicznym, oraz bardzo dobrą ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają