pro data, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › pro data

Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji

Rosnąca popularność rekomendacji udzielanych za pomocą mediów społecznościowych o charakterze zawodowym nie umniejsza wartości tradycyjnych referencji. Jest wręcz przeciwnie, ponieważ są one traktowane przez pracodawców jako najbardziej wiarygodne źródło opinii o posiadanych umiejętnościach, doświadczeniu oraz predyspozycjach kandydata i mogą ...

Tematy: rekrutacja pracowników, referencje, rekomendacje, referencje dla pracownika, rekrutacja i selekcja pracowników
Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go

Proces rekrutacyjny to działanie złożone, wieloetapowe. Jednym z jego kluczowych elementów obok identyfikacji osób, które potencjalnie mogą być zainteresowane udziałem w procesie, jest wstępna rozmowa. To moment w którym możemy zadeklarować chęć udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym lub uznać, że nie jesteśmy gotowi na zmianę. Jednak, jak ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacyjny
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?

Jeszcze niedawno aplikacje mobilne z ofertami pracy, rozmowy rekrutacyjne online czy wideo CV uchodziły na rynku pracy za nowości. Dziś są już standardem. Postęp technologiczny zatacza coraz szersze kręgi, nie omijając przy tym rekrutacji. Czy to może oznaczać, że rekruterzy nie będą mieli co robić? Raczej nie. Wprawdzie wykorzystanie AI w ...

Tematy: rekrutacja pracowników, HR, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji
Jak napisać profesjonalne CV?

O tym, że CV stanowi swoistego rodzaju wizytówkę kandydata, wiadomo nie od dziś. To właśnie dobrze dopracowany dokument najczęściej decyduje o zaproszeniu na rozmowę o pracę. Jak napisać profesjonalne CV, przykuć uwagę rekrutera i wzbudzić w nim chęć do osobistego spotkania z kandydatem? Kluczem do sukcesu jest odpowiednie zdjęcie, przemyślany ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
Nietypowa oferta pracy? - przygotuj CV ekstremalne

Nietypowa oferta pracy wymaga też nietypowego podejścia ze strony kandydata. Zasada, którą trzeba tu zastosować jest prosta: złam wszystkie zasady! Na łamach ogólnopolskiego dziennika można od niedawna znaleźć niecodzienne ogłoszenie, pod hasłem „Daj się zepsuć“. Jest to zaproszenie do konkursu, który ma wyłonić kandydata do bardzo nietypowej ...

Tematy: CV, jak pisać CV, Curriculum Vitae, życiorys, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, CV ekstremalne, autoprezentacja
List z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej

Tak zwany "Thank You letter", czyli list do osoby prowadzącej spotkanie rekrutacyjne, w którym dziękuje się za możliwość rozmowy, to bardzo popularne narzędzie umacniania pozytywnego wizerunku kandydata do pracy stosowane w USA i Europie Zachodniej. Czy w Polsce osoby poszukujące pracy również stosują ten zabieg? Czy może on pomóc w zdobyciu ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, Thank You letter, list z podziękowaniami, proces rekrutacji, jak zrobić dobre wrażenie
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

Coraz częściej w trakcie rekrutacji kandydaci mają do czynienia z zaawansowanymi technologicznie narzędziami. Czas wysyłania mailem samego CV powoli się kończy, wraz z wrastającą liczbą firm, które korzystają z systemów do rekrutacji on-line. W przypadku tych pracodawców standardem staje się prośba do kandydata o wypełnienie formularza ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Jak zdobyć pracę przez telefon

Niektórzy pracodawcy rozpoczynają weryfikację kandydata już w czasie rozmowy telefonicznej. Work Service przedstawia poradnik, jak zabłysnąć przez telefon i odnieść sukces w procesie rekrutacji. Do rozmowy telefonicznej trzeba się odpowiednio przygotować. Przede wszystkim należy zadbać o ciszę i pomieszczenie, w którym będziemy sami. Pamiętaj, że ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, CV, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, list motywacyjny
Kariera w IT musi być przemyślana

Rynek IT rozwija się bardzo dynamicznie, czemu tempa nadaje również odczuwalne powoli polepszenie sytuacji gospodarczej. Niedawny kryzys sprowadził do Polski wiele oddziałów dużych zagranicznych firm działających w tej branży, zwiększając liczbę dostępnych ofert pracy. Wszystko to tworzy ogromne możliwości zawodowe dla osób na stanowiskach ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, kariera zawodowa, planowanie kariery
Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?

Od kilku lat stopniowo rośnie w Polsce liczba osób posiadających profil w biznesowych portalach społecznościowych, szczególnie w LinkedIn i Goldenline. Obserwuje się także zjawisko coraz częstszego wykorzystania wspomnianych portali przez headhunterów i rekruterów jako źródła wiedzy o potencjalnych kandydatach i narzędzia do ich wstępnej selekcji. ...

Tematy: LinkedIn, Goldenline, CV, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez internet, ocena kandydatów, selekcja pracowników
6 porad, gdy czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

Co zrobić, gdy czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna przez telefon? To coraz bardziej popularna forma pierwszego kontaktu z kandydatami. Rekruterzy w ten sposób sprawdzają wstępnie Twoją kandydaturę i motywację. Jeśli zrobisz dobre wrażenie, dostaniesz zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Co zrobić, aby korzystnie wypaść w czasie rozmowy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna przez telefon, rekrutacja, rekrutacja pracowników, szukanie pracy
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej

Ostatni etap rozmowy kwalifikacyjnej przewidziany jest zwykle dla kandydata. Wie już czego firma od niego oczekuje, ale powinien jeszcze dopytać o istotne dla niego kwestie, by zweryfikować na ile dane stanowisko rzeczywiście odpowiada jego oczekiwaniom – mówi Michał Środa, specjalista ds. rekrutacji GoWork.pl. Niewiele osób korzysta z tego ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

Najpopularniejszą, a w praktyce jedyną stosowaną przez polskie firmy formą weryfikacji pracownika i jego umiejętności jest okres próbny. Czyli de facto – sprawdzenie kandydata po tym, jak się go zatrudni. Jednak coraz więcej pracodawców, zatrudniając osobę na kluczowe stanowisko, decyduje się sprawdzić również jej przeszłość – zarówno zawodową, ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?

Handlowiec to jeden ze specjalistów, który w obecnych realiach nie musi narzekać na brak ofert pracy. Potwierdzeniem tego mogą być statystyki prowadzone przez Pracuj.pl, z których wynika, ze ogłoszenia skierowane do specjalistów od handlu i sprzedaży to aż 35% ofert publikowanych przez wszystkie branże. Taka sytuacja jest niewątpliwie komfortowa ...

Tematy: rynek pracy, handel i sprzedaż, oferty pracy, wynagrodzenia, praca w handlu, wynagrodzenia w handlu, zarobki w branży handlowej
Jak napisać CV dla branży kreatywnej

O tym, że CV stanowi swoistego rodzaju wizytówkę kandydata, nie trzeba przekonywać już chyba nikogo. To właśnie dobrze dopracowany dokument decyduje najczęściej o zaproszeniu na rozmowę o pracę. Nie inaczej jest w branży kreatywnej, która uchodzi obecnie za jeden z najprężniej rozwijających się sektorów. Ofert pracy z tej branży jest coraz więcej, ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, kreatywne CV, CV
Czy specjalistom IT potrzebne są kompetencje miękkie?

Coraz częściej w ogłoszeniach o pracach oprócz sztywnych wymogów wobec kandydata znajdziemy listę wymagań nieco mniej formalnych. Wprawdzie kompetencje miękkie kojarzą się nam przede wszystkim ze stanowiskami o profilu humanistycznym, to jednak pokazuje się, że są one coraz bardziej pożądane u specjalistów IT. Specjaliści IT to obecnie jedni z ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, praca w IT, kwalifikacje pracownika, branża IT
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę

Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę oprócz sztywnych wymogów wobec kandydata znajdziemy listę wymagań nieco mniej formalnych, a międzynarodowe badania wyraźne wskazują, że rynek pracy będzie ich potrzebował w coraz większym zakresie. Szacuje się, że do 2030 roku kompetencje miękkie przydadzą się w aż 2/3 profesji. W który obszar warto ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, kwalifikacje pracownika, rekrutacja
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?

Kandydaci posiadający odpowiednią wiedzę, doświadczenie i kwalifikacje zawodowe to dla wielu firm niemal błogosławieństwo. Co jednak w przypadku, gdy w szranki o dane stanowisko stają osoby, których kwalifikacje znacznie przewyższają wymagania wskazane w ofercie pracy? Czy zbyt wysokie kompetencje zawodowe mogą stać się przeszkodą w zdobyciu ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, rekrutacja pracowników, kompetencje zawodowe
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?

Już od kilku lat polscy pracodawcy przekonują się, czym w istocie jest rynek pracownika. Dane Work Service wskazują, że problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych kadr na własnej skórze odczuwa już niemal połowa zatrudniających. Jednak nawet po znalezieniu dobrego kandydata na dane stanowisko nie musi być łatwo. Co bowiem zrobić, gdy ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników, skuteczny menedżer, zarządzanie pracownikami
Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak pokazują dane ManpowerGroup, według organizacji, najważniejszymi dla zwiększenia produktywności zespołów są rozwój ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, tendencje na rynku pracy, pracownicy, badania przedsiębiorców, pracodawcy, badania firm, badania pracodawców