Demotywacja

Przeczytaj także: Turystyka motywacyjna

Stan obniżonej chęci do wykonywania pracy lub jej całkowita utrata. Objawia się:

• spadkiem produktywności,
• skupianiem uwagi na innych, niezwiązanych z pracą czynnościach,
• brakiem energii i apatią,
• niepunktualnością.

Istotnym czynnikiem demotywującym może być złe zarządzanie personelem ze strony kierownictwa – stawianie nadmiernych wymagań, brak pochwały za dobrze wykonaną pracę, wprowadzanie stresującej atmosfery, publiczna i niekonstruktywna krytyka pracownika, brak jasno określonych celów i zasad wykonywania pracy, brak nagród, niewywiązywanie się z obietnic.

Na wzrost lub spadek chęci do pracy wpływ ma również nastawienie innych pracowników, ogólna atmosfera w miejscu pracy i – w dużej mierze – rodzaj wykonywanego zajęcia oraz osobisty stosunek do niego.