od czego 5, (strona 8/13) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › od czego 5

Negocjowanie podwyżki

... które rzeczywiście nimi są. Uzasadnianie swojej prośby o podwyżkę zdaniami typu "Już od dwóch lat nie mogę sobie pozwolić na urlop" lub "Ale moja ... wspomniano na wstępie, by jasno sprecyzować Twoje osiągnięcia dla firmy, a przede wszystkim, czego chcesz dokonać dla niej w przyszłości. Koniecznie wystrzegaj się stawiania przesadzonych żądań. ...

Tematy: podwyżka pensji, pensja, negocjowanie podwyżki, wysokość pensji, negocjacje
Jak zostać szamanem sprzedaży

... Dla wielu osób wizytówka to rzecz tak błaha, trywialna, że zapominają, do czego służy. Otóż wizytówki służą do zdobywania i zatrzymywania klienta. Do znalezienia ... wie, do czego służą wizytówki. Jak rozpoznać zaklinacza deszczu Jaka jedna wyjątkowa cecha charakteryzuje Rainmakera, najlepszego sprzedawcę? Co odróżnia wybitnego sprzedawcę od dobrego ...

Tematy: praca handlowca, handlowcy, skuteczny handlowiec, techniki sprzedaży, handlowanie, rozmowy handlowe
Wysokość zarobków a wykształcenie 2008

... mechanika, budownictwo, przemysł ciężki) zarabiali od 9% (w przypadku pracowników szeregowych) do 20% mniej (w przypadku specjalistów) od osób, które ukończyły automatykę, informatykę bądź ... , zdecydowana większość dyrektorów (3651 osób) posiadała wykształcenie wyższe, z czego 594 osób odpowiadało za zarządzanie dużym przedsiębiorstwem (powyżej 1000 ...

Tematy: wynagrodzenia, badanie płac, wysokość wynagrodzenia, kierunek studiów, wykształcenie, wysokość zarobków
Częsta zmiana pracy: czy warto?

... są wybaczalne; im branża jest stabilniejsza, tym dłuższy okres zatrudnienia jest wymagany i oczekiwany od kandydatów do pracy. Choć istnieje większa otwartość i tolerancja częstych zmian miejsca pracy, należy pamiętać ... pół roku bądź co rok. Podejmując pracę na nowym stanowisku, należy być przekonanym, czego się po tej zmianie oczekuje i czy jest ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, poszukiwanie pracy
Rozmowa kwalifikacyjna : zdobądź informacje o pracodawcy

... i przygotowań do rozmowy. Powodzenie na rozmowie kwalifikacyjnej zależy od wielu czynników, takich jak wcześniejsze doświadczenie, charakter, umiejętności i zdolności. ... bezpośrednie wydatki marketingowe?” Powyższe pytania, w odróżnieniu do pytania o liczbę pracowników w firmie (czego możesz się dowiedzieć sam) dowodzą, że poświęciłeś czas i siły, ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, poszukiwanie informacji o pracodawcy, pytania kwalifikacyjne, jak zrobić dobre wrażenie
Czy warto często zmieniać pracę?

... są wybaczalne; im branża jest stabilniejsza, tym dłuższy okres zatrudnienia jest wymagany i oczekiwany od kandydatów do pracy. Choć istnieje większa otwartość i tolerancja częstych zmian miejsca pracy, należy pamiętać ... pół roku bądź co rok. Podejmując pracę na nowym stanowisku, należy być przekonanym, czego się po tej zmianie oczekuje i czy jest ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Wizerunek pracownika w Internecie

... kształtowaniu swojego wizerunku w sieci. A to, co na co dzień publikuje się w Internecie i do czego dostęp ma praktycznie każdy, może zaważyć na tym czy kandydat dostanie pracę, ... twoi znajomi Pamiętaj, że nie wszystko, co znajduje się w portalach społecznościowych zależy od ciebie. Znajomi mogą bez twojej wiedzy wrzucać do sieci zdjęcia, na których ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet, wizerunek w internecie, wizerunek pracownika
Jak czytać oferty pracy?

... dynamiczny, optymistyczny, aktywny, lubiący pracę w zespole” mówią kandydatom bardzo mało o tym czego tak naprawdę pracodawca poszukuje. Mimo tego, że badania dowiodły, iż większość ... będzie składało się częściowo z podstawowej pensji oraz ze środków uzależnionych od Twoich wyników. „Zapytaj jakie są wymagania pracodawcy jeśli chodzi o wyniki i ...

Tematy: oferty pracy, rynek pracy, ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, rekrutacja
Wypalenie zawodowe: kiedy pomoc psychologa?

... służbowe nas przeciążają, codziennie wracamy z pracy wykończeni, zaś nasze myśli krążą wokół tego, czego dziś nie zdążyliśmy zrobić, powinniśmy zadać sobie pytanie: czy to ja nie ... odpowiednio zarządzać zadaniami i sobą w czasie? Jeśli jednak problem wynika z tego, że otrzymuję od szefa zbyt dużo obowiązków (lub inni zrzucają na mnie swoje zadania ...

Tematy: wypalenie zawodowe, efektywność pracy, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, jak badać wypalenie zawodowe, wyczerpanie emocjonalne
Skuteczne poszukiwanie pracy

... od razu zorientuje się, że kandydat nie jest dostatecznie zainteresowany daną posadą. Może wtedy wysunąć wniosek, że nie wiesz czego ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, CV, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, list motywacyjny
Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić?

... rzeczy, Twój pracodawca „przygotowuje się” do zwolnienia dyscyplinarnego. Zrozum oczekiwania swojego pracodawcy. Jeśli jesteś na okresie próbnym, upewnij się, czego się od Ciebie wymaga. Poproś o dodatkowe przygotowanie czy szkolenie, jeśli ich potrzebujesz, lub jakąkolwiek inną pomoc, która pomoże Ci osiągnąć sukces. Jeśli ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę
Zmiana pracy w kryzysie

... muzycznym. Zrób research Najlepszym sposobem na rozpoczęcie nowej kariery jest szczegółowe zapoznanie się z rynkiem, na który chcesz wejść i zrozumienie, czego pracodawcy oczekują od pracowników. Spróbuj też poznać ludzi pracujących w wymarzonym przez Ciebie zawodzie, np. podczas konferencji i imprez branżowych, a także stwórz swoje CV ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, sytuacja na rynku pracy, planowanie kariery zawodowej
Rozwój zawodowy: 5 pytań do szefa

... troską o właściwe gospodarowanie czasu i chęć podołania wszystkim obowiązkom jak najlepiej. 3. „Czego się ode mnie oczekuje?” Dokładne określenie zakresu obowiązków każdego z pracowników zdarza ... się do ich wykonania. 4. „Jak sobie radzę?” Pracownicy łakną pochwał od pracodawców, a niektórzy z nich bardziej lub mniej lubią oceniać czyjeś wyniki. ...

Tematy: rozwój zawodowy, kariera zawodowa, relacje przełożony - podwładny
Jak wypełnić luki w CV?

... będą starali się także dowiedzieć na ile produktywnie wykorzystałeś czas wolny od pracy. Już w liście motywacyjnym wypada zaznaczyć, co spowodowało przerwę w ... pracodawcy i bezpośrednim przełożonym. Podaj przyczyny w możliwie najbardziej obiektywny sposób i pokaż, czego nauczyła Cię ta sytuacja i jakie wnioski z niej wyciągnąłeś. Szukaj pozytywów: ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV
Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?

... o porównanie tych doświadczeń z jego perspektywy. To dobry sposób, by sprawdzić czego nauczył się w poszczególnych miejscach pracy oraz bliżej poznać go jako osobę. ... do tych pytań i podawać tylko prawdziwe informacje, bo niestety odstępstwo od faktycznych wydarzeń jest łatwe do wyłapania, a kłamstwo bezpowrotnie dyskwalifikuje kandydata, – komentuje ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, poszukiwanie pracy
Niektóre oferty pracy lepiej odpuścić

Od lat panuje przekonanie, że nie wolno przepuścić żadnej okazji związanej z poszukiwaniem pracy. Zasada ta dotyczy szczególnie rozmów kwalifikacyjnych. Zgodnie z nią ...

Tematy: oferty pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, szukanie pracy
Gdy rekruter dzwoni pierwszy

... . Wie np. ile obecnie wynosi średnia płaca na poszczególnych stanowiskach oraz od jakich kompetencji uzależnione są jej wahania. Może zatem pomóc poszukującej pracy osobie ... spotkania z potencjalnym pracodawcą, doradzam w jaki sposób należy się do nich przygotować, czego unikać a na co kłaść większy nacisk. To cenne wskazówki, które mogą pomóc ...

Tematy: oferty pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, szukanie pracy, rekrutacja, rekruter
CV menedżera nie może być zwykłe

... zaś menedżerskie może to wpłynąć na negatywną ocenę jego aplikacji, wskutek czego nie zostanie zaproszony na spotkanie, – komentuje Magdalena Pałyska, Lider Zespołu w firmie ... , co może zostać ujęte w opisie obowiązków na danym stanowisku i zależy od sprawowanej rangi oraz wielkości firmy, np. „zarządzanie 6-osobowym zespołem” lub „raportowali ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, CV menedżera, menedżerowie
Jak chronić dane osobowe przed biurowym plotkarzem?

... pracy, ale nawet podczas krótkiej rozmowy przy biurku, ktoś niepowołany może zauważyć coś, czego nie powinien. Pliki elektroniczne należy zminimalizować lub wygasić ekran. Blokować komputer, gdy odchodzi się od biurka. Rozmowy na temat zatrudnienia, przeszeregowań, awansów itp. prowadzić w salkach konferencyjnych. Nie poruszać ...

Tematy: dane osobowe, ochrona danych osobowych, plotki, plotki w pracy
Negocjowanie podwyżki: tych błędów unikaj

... dla firmy. Dlatego przedstawiaj swoje zasługi i wkład w rozwój przedsiębiorstwa, a to, czego potrzebujesz. 4. Słabe przygotowanie W dobie Internetu, nie ma usprawiedliwienia dla ... Pamiętaj jednak, aby nie zmieniać wszystkiego − zostaniesz odebrany jako oderwany od rzeczywistości lub mający zbyt wysokie wymagania. Skup się na jednym lub dwóch ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... . Zadania skonstruowane są tak, by ich rozwiązanie wymagało od uczestników wykorzystania określonych kompetencji – tych, które uznane zostały przez asesorów ... samo jest w przypadku DC: spotkanie nie służy wyeliminowaniu i zwolnieniu „najsłabszego” pracownika, czego uczestnicy się najbardziej obawiają, tylko zaplanowaniu ścieżki rozwoju, utwierdzeniu ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy HR, narzędzia rekrutacji
Czy jest Ci potrzebny coach?

... odpowiedz sobie na kilka poniższych pytań i podejmij decyzję o swojej przyszłości. Czy wiem, czego nie wiem? Według coachów, jednym z większych problemów osób zarządzających zespołami jest ... do wytężonego wysiłku. To czy wykorzystasz jego porady, zależy tylko i wyłącznie od Ciebie oraz Twojej chęci bycia najlepszym w swojej branży. Nastaw się na ...

Tematy: coach, doradca zawodowy, trener biznesu, coaching
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany

... przedstawiciel Manpower. Gdy rekruter już zaprosi nas do sali, pojawia się częste pytanie „czego się Pan/ Pani napije?”. Nawet jeśli w danej chwili nie mamy ochoty ... na daną ofertę, zastanówmy się dlaczego to robimy, jakiej pracy szukamy i czego oczekujemy od przyszłego pracodawcy. Dobrze przygotowana, przemyślana odpowiedź może nam pomóc w ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
10 sposobów na dobry list motywacyjny

... wielu kandydatów popełnia ten sam błąd – podkreśla, jak dane stanowisko doskonale wpisywałoby się w ich oczekiwania. – Przedstawiciele firmy zwykle wiedzą czego oczekują od nich kandydaci, ale w aplikacji chcą przede wszystkim znaleźć informację na temat tego, co nowy pracownik może wnieść do ich firmy ...

Tematy: list motywacyjny, dokumenty rekrutacyjne, jak napisać list motywacyjny
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej

Ostatni etap rozmowy kwalifikacyjnej przewidziany jest zwykle dla kandydata. Wie już czego firma od niego oczekuje, ale powinien jeszcze dopytać o istotne dla niego kwestie, by zweryfikować na ile dane stanowisko rzeczywiście odpowiada jego oczekiwaniom – ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Kariera zawodowa: zaryzykuj, a osiągniesz sukces

... zbierając jak najwięcej informacji na temat stanowiska, na które chciałbyś aplikować, jeszcze zanim podejmiesz poważne kroki. Dzięki temu będziesz wiedział, czego oczekiwać od nowo obranej ścieżki zawodowej w kwestii płacy czy obowiązków. Zawsze pozostaje pewna doza ryzyka, jednak jeżeli jesteś naprawdę niezadowolony z obecnej ...

Tematy: kariera zawodowa, kariera, ścieżka kariery, planowanie kariery zawodowej
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej

... pytania. Udzielają na nie takich samych odpowiedzi nie do końca zastanawiając się, czego rekruter tak naprawdę chce się dowiedzieć. We współpracy z ekspertami z branży HR, ... to pytanie warto pozostać wiernym sobie. Mając pomysł na własny rozwój, niezależnie od tego, czy znajdzie on swoje odzwierciedlenie w strukturze firmy, warto o nim opowiedzieć ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Środowisko pracy jak pole bitwy? Jak sobie radzić?

... czegoś, czego będziesz żałować. Skup się Koncentruj się na wydajnej pracy, nawet wtedy gdy inni są mniej zaangażowani w działanie i tracą czas na niepotrzebne dyskusje. Po prostu skup się na najważniejszych celach, a zapomnisz o środowisku pracy. Odseparuj się Jeśli umiesz odciąć się od codziennych ...

Tematy: środowisko pracy, konflikty w pracy, jak unikać konfliktów, konflikt w miejscu pracy, atmosfera w firmie
8 kroków do zmiany pracy

... realne zyski firmie. Określ swój cel Aby dobrze wybrać, trzeba wiedzieć czego szukamy i gdzie możemy to znaleźć. Sprawdźmy więc, jakie firmy zwykle poszukują ... pracowników zamieszczane na portalach opinii. Pracuj nad sobą i swoim przekazem Niezależnie od roli jaką chciałbyś pełnić w przyszłości, zetkniesz się z konkurencją – kandydatami, którzy ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
Jak dbać o rozwój zawodowy?

... planować swoją karierę zawodową, aby uniknąć takiej sytuacji. Stwórzmy plan Rozpocznij od zdefiniowania celów zawodowych. Aby działania były skuteczne, powinny być one ... , zastanówmy się nad rozpoczęciem poszukiwań nowego pracodawcy. Na wstępie określmy jednak, czego oczekujemy po tej zmianie i jakiego typu praca mogłaby nas satysfakcjonować. Nikt ...

Tematy: rozwój zawodowy, kariera, kariera zawodowa, planowanie kariery zawodowej, ścieżka kariery, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, awans
Odejście z pracy: jak zostawić po sobie dobre wrażenie?

... zawodowym, a nawet kto może pomóc ci w rozwijaniu kariery. Podziękuj swojemu szefowi za szansę jaką dostałaś w tej firmie, za wszystko czego mogłaś się od niego nauczyć. Podkreśl, że bardzo cenisz sobie czas spędzony z nimi. Nie zawsze będzie to w 100% prawda, jednak postaraj się ...

Tematy: odejście z pracy, zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy
Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... realnego wzrostu płac z ostatniego roku. Od początku tego roku w Polsce ... od 1 500 do 2 000 PLN dostaną po 100 PLN. Niebagatelny gender gap Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeciętna emerytura po waloryzacji w marcu 2015 roku, wypłacana przez ZUS wyniosła 2 016,81 PLN brutto miesięcznie. W marcu emeryturę pobierało prawie 5 mln osób, z czego ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?

... trzy elementy: przyznanie się do tego, krótkie wyjaśnienie i przede wszystkim pokazanie, czego ta sytuacja nas nauczyła. Całość powinna zamknąć się w kilku zdaniach, by ... by wylewać swoje żale czy w inny sposób dyskredytować byłego przełożonego. Potencjalny pracodawca od razu zacznie się bowiem zastanawiać, czy jeśli cię przyjmie, ale z czasem ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Nowa praca: jak nabrać pewności siebie?

... , zwłaszcza w sytuacji kiedy czegoś wiemy, lub mamy wątpliwości jak coś zrobić. Jeżeli wykonamy zadanie nieprawidłowo tylko dlatego że nie zrozumieliśmy czego się od nas oczekuje i nie doprecyzowaliśmy szczegółów, nie dziwmy się, że inni mają pretensję. Umiejętność komunikacji to niewątpliwie bardzo ważny składnik ...

Tematy: nowa praca, zmiana pracy, pewność siebie, jak nabrać pewności siebie, rozwój zawodowy
7 mitów, które blokują karierę po czterdziestce

... kwalifikacji i umiejętności, kalendarz pełen kontaktów, mnóstwo wydeptanych ścieżek. Słowem, wszystko to, czego pracownicy na początku kariery zazdroszczą starszym kolegom. Czemu więc po ... znaczenia. 6. „Pracodawcę odstraszą moje płacowe wymagania” „Za dużo” zależy tylko od tego, co mamy do zaoferowania. Jeśli domagamy się wysokiego wynagrodzenia, ...

Tematy: kariera, rozwój kariery, rozwój zawodowy, kariera po czterdziestce