-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... podstawowego prawie dwukrotnie wyższą od pracownika przeciętnego i czterokrotnie wyższą od najmniej wydajnych zatrudnionych. Jak zauważają twórcy raportu, zazwyczaj ponad połowa pracowników organizacji plasuje się w kategorii średniej wydajności. Badanie wykazało, że pracownicy, którzy otrzymali najwyższe oceny, otrzymają średni wzrost wynagrodzeń ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... dotyczących warunków pracy. Głównym celem tych sprawozdań jest dokonanie oceny sytuacji kobiet i mężczyzn w danej firmie w odniesieniu do zatrudnienia, szkoleń, awansu, warunków ... prezentować różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić jakie kryteria zostały wzięte pod uwagę przy ustalaniu ...
-
Stanowiska w firmie: jaka nazwa na wizytówce?
... zawód z nobilitacją, pracodawcy próbują stworzą pozytywny obraz siebie w oczach potencjalnego pracownika. Z angielskiego na polski Stosowanie niektórych anglojęzycznych nazw stanowisk ma ... projektach wdrażanych w firmie, opracowywanie i wdrażanie nowoczesnych systemów oceny wyrobów i usług, przygotowywanie raportów i prezentacji dla osób decyzyjnych ...
-
Video wizytówka: sposób na autoprezentację
... prowadzone na Uniwersytecie Western Ontario przez Bertrama Gawronski, przy formułowaniu oceny dotyczącej nowo poznanych osób, kierujemy się właśnie pierwszym wrażeniem. ... , nie zaś tylko jako potencjalnego, nieodróżniającego się od pozostałych, pracownika. Przedstawienie osoby za pośrednictwem przenikających obrazów, wzbogaconych o napisy czy ...
-
Relacje w pracy: 4 zwroty, które sprawią, że szef Cię znienawidzi
... głośno negatywnego zdania o nowym miejscu pracy. Możesz za to użyć delikatniejszego określenia oceny tych cech, które nie są dla Ciebie satysfakcjonujące np. „Na poprzednim stanowisku ... Narzekania to najprostsza droga do zrażenia do siebie szefa. Najczęstsze zwroty pracownika, który dba tylko o siebie i nie czuje się członkiem zespołu to: „Nie ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... szczególności chodzi o przeprojektowanie procesów biznesowych, opracowanie dokumentacji, przeprowadzenie Własnej Oceny Ryzyka i Wypłacalności (ang. Own Risk and Solvency Assessment – ... płac dla asystentów zarządu, ponieważ wybór tego stanowiska przez pracownika jest coraz częściej świadomym wyborem ścieżki kariery, wymagającym szeregu unikalnych ...
-
Stres w pracy? Zmień do niego podejście
... nie tylko polepszają się wyniki pracy, ale też długość życia pracownika. Kontrastuje to z powszechnym przekonaniem, że stres negatywnie wpływa na zdrowie. ... dostarczając więcej tlenu do mózgu w przypadku pozytywnej i zwężają w przypadku negatywnej oceny. Dlatego zmiana podejścia do stresu automatycznie redukuje poziom niepokoju i zwiększa pewność ...
-
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę
... ekspertów agencji zatrudnienia Manpower, rozbieżności w większości przypadków wynikają z nieumiejętności oceny swoich kompetencji w tym obszarze. Poszukując pracy warto zatem ... o pracę. Można rzec, że dla pracodawcy to standardowe wymaganie, a dla pracownika niezbędne narzędzie wykorzystywane w codziennej pracy. Ten niewinnie wyglądający obszar ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... przyjęto, iż „Dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach, nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy. Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu ...
-
6 frazesów, które wszyscy mamy w CV
... na własnych szansach rekrutacyjnych pozostawić nasz poziom komunikatywności do oceny rekrutera podczas spotkania lub rozmowy telefonicznej. Jeśli jednak potrzeba ... niż określenie samego siebie mianem osoby kreatywnej. Jeśli jednak ścieżka kariery pracownika wiedzie np. przez dział księgowości, należy poważnie przemyśleć, czy kreatywność jest ...
-
Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa
... tymczasowej takie wyzwania mogą dotyczyć zarządzania procesem zmiany, wprowadzenia nowej procedury, oceny ryzyka czy nadzorowania okresu przejściowego w firmie. – twierdzi Marek ... dla branżowych mediów. ELASTYCZNA POSTAWA Aby osiągnąć sukces w roli pracownika tymczasowego, należy być gotowym na ciągłe zmiany wynagrodzenia, lokalizacji, stanowiska, ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... życia, stawek rynkowych, wymagań związków zawodowych, wyników pracownika, nazywamy ogólnie waloryzacją płac (M. Armstrong, A. Cummins, 2011). Niekiedy pod ... ds.wynagrodzeń przygotuje nam raport, w którym możemy oczekiwać pojawienia się: analizy i oceny głównych charakterystyk liczbowych zgodnie z potrzebnymi nam kryteriami, porównania naszej dynamiki ...
-
Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy
... zarabiać mniej niż 10 tys. zł brutto. Ciężko o idealnego pracownika Najbardziej pożądane, przez pracodawców z tego sektora, są osoby posiadające bogate ... . Liczy się również inicjatywa, przedsiębiorczość, umiejętność organizacji prac, rozwiązywania problemów oraz oceny ryzyka. Niestety, jest to obraz idealnego kandydata. Jak podkreśla Paweł Żywiec, ...
1 2