-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... . Opinie profesjonalistów o innych profesjonalistach są na tyle poważane, że firmy, poszukując ludzi do pracy, coraz chętniej polegają na rekomendacjach swoich pracowników. Jeśli firma prosi o referencje, to dobry znak. Kandydat zapewne zrobił dobre wrażenie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, a pracodawca poważnie rozważa jego aplikację ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
Lista obecnie funkcjonujących zawodów nieuchronnie się zmienia i proces ten będzie trwał, ... znikną. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego dotyczącego przyszłości miejsc pracy, do 2025 r. aż 50% wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania. Warto zatem rozwijać kluczowe kompetencje, których nie da się zastąpić przez maszyny, ...
-
Specjalista ds. BHP
... 5-letni staż w służbie BHP. Poza spełnieniem wymagań kwalifikacyjnych warunkiem zatrudnienia jest ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służb BHP. Pożądanymi cechami są: umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne, spostrzegawczość, dobra pamięć, wyobraźnia i myślenie twórcze, samodzielność, szybki refleks ...
Tematy: specjalista ds. BHP -
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... pracowników fizycznych wynagrodzeniami uwzględniającymi pakiety dodatków za czas pracy. Dodatkowo pakiety benefitów dla pracowników fizycznych są coraz częściej takie same, jak dla pracowników ... Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR, Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. - Lista ta powinna być na pewno rozszerzona o te kraje azjatyckie ...
-
Specjalista ds. Compliance – zawód tylko dla prawników?
... rozwój kariery zarówno w Polsce jak i w Londynie, Dubaju czy Hong Kongu.” mówi Bill Howarth, prezes International Compliance Association (międzynarodowej organizacji skupiające pracowników działów Compliance). W strukturach firm, komórki Compliance osadzone są bezpośrednio pod zarządem, co ma zapewnić niezależność i odpowiedni dostęp do menedżerów ...
-
7 czynników hamujących efektywność pracy
... . Brak asertywności i usprawiedliwianie się „dobrymi intencjami” prowadzi do tego, że lista zadań stale się powiększa. Nawet najlepszy pracownik nie jest w stanie ... Zdarzają się sytuacje, w których szefowie mają poczucie, że bez pilnowania i sprawdzania pracowników, powierzone im zadania nie zostaną wykonane poprawnie. Jednak nadmierna kontrola ...
-
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
... przesłanie aplikacji. – Dostęp do nowoczesnych technologii zmienia potrzeby klientów, od których zależny jest sukces każdej firmy. Stąd też organizacje poszukują pracowników, którzy rozumieją zmiany zachodzące w branży, cechują się otwartością na potrzeby obecnych i potencjalnych klientów oraz są w stanie zaproponować firmie odpowiednie rozwiązania ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... pozwalającą na ubieganie się o pracę czy awans w branży IT - komentuje Marcin Kosedowski ze szkoły programowania online Kodilla.com. Świadomość technologiczna pracowników to dziś element niezbędny do funkcjonowania nowoczesnej firmy. Dlatego umiejętność programowania jest i będzie w przyszłości bardzo doceniana przez pracodawców z różnych branż ...
-
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... też szansa dla pracowników 50+. Zdobywając doświadczenie w dziedzinach dla siebie nowych, mogą dalej działać zawodowo na rynku pracy. To grupa pracowników niezwykle zaangażowana w swoje obowiązki, a pracodawcy coraz częściej dostrzegają ten potencjał. W firmach, w których udało nam się wdrożyć projekt 50+ rotacja pracowników zmniejszała się ...
-
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
... przewagę konkurencyjną – dodaje Szymon Rudnicki. Jak pokazuje raport ManpowerGroup, lista globalnych niedoborów kompetencji miękkich niewiele różni się od tej, ... zwracały także uwagę na deficyt pracowników cechujących się myśleniem krytycznym i zdolnościami analizy (26%). Jak można rozwijać umiejętności miękkie wśród pracowników? Ekspert podkreśla, ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... , że prywatne podmioty płaciły w 2008 roku lepiej niż państwowe. W przypadku specjalistów różnica w medianie comiesięcznej pensji wyniosła 130 PLN. Wysokość wynagrodzeń pracowników transportu, logistyków i spedytorów była w 2008 roku również związana z rodzajem kapitału jaki dominował w firmie. Widać było wyraźnie, że firmy zagraniczne płaciły ...
-
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... roku życia. W 2009 roku stanowiły one 20,4% wszystkich pracowników w tym przedziale wiekowym. Wśród pracowników w wieku 26-30 lat kobiety stanowiły 15,1% natomiast w przedziale 31-35 ... decyzjami pozazawodowymi (np. macierzyństwo), jakie podejmują kobiety w pewnym wieku. W grupie pracowników w wieku 41-50 lat kobiety stanowiły 10,8%, natomiast po 50 ...
-
Wynagrodzenia inżynierów I-IV 2010
... zł, -1% m/m). Pozostali inżynierowie otrzymali nieco niższe wynagrodzenia. Mediana płac na specjalistycznych stanowiskach wyniosła w kwietniu 3 770 zł (-1,4%) natomiast pracowników szeregowych 2 377 zł (+1,1%). Przyglądając się bliżej siedmiu branżom, które w każdym kwartale BDI poddaje szczegółowej analizie najlepiej opłacani byli inżynierowie na ...
-
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance
... stan ma trwać jeden wieczór, weekend czy dłuższy, zasłużony urlop. Długa lista rzeczy do zrobienia i zawrotne tempo pracy utrudniają odpoczynek, szczególnie ... świata jest dziecinnie proste, problem z utrzymaniem tzw. work-life balance ma coraz więcej pracowników. Poczucie, że zawsze jesteśmy w pracy, dodatkowo wzmaga łatwy dostęp do służbowej poczty ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... działania pionu personalnego, liczba pracowników przypadająca na kierownika, wskaźnik godzin nadliczbowych, średnie wynagrodzenie brutto w firmie, wskaźnik kosztów pracy (łącznie z kosztami pracodawcy), wskaźnik udziału kosztów pracy w kosztach operacyjnych, wskaźnik dobrowolnych odpraw dla pracowników. Pełna lista 41 wskaźników dostępna jest na ...
-
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce
... coraz bardziej zaawansowane procesy, w centrach SSC/BPO jest większy popyt na doświadczonych pracowników. Idealny kandydat z poziomu specjalisty powinien mieć min. 2-3 letnie doświadczenie w ... pozostałe duże miasta coraz skuteczniej ściągają nowych inwestorów, którzy kuszą pracowników właśnie poziomem wynagrodzeń, które z roku na rok rosną. – ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jak opisałby Pan kulturę firmy? To niezwykle istotny element, zawierający w sobie idee i wartości stymulujące pracowników, przesądzający o tym, czy będziemy chcieli spędzać w danej firmie średnio 40 godzin tygodniowo. Kultura organizacji najlepiej wyraża się w jej codziennym funkcjonowaniu ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... to niemożliwe, należy dostosować swój strój do stylu prezentowanego przez pracowników firmy w trakcie procesu rekrutacyjnego. 2. Zapamiętywanie imion Poznając nową osobę, warto ... stresującą częścią pierwszego dnia w pracy jest chodzenie po biurze z szefem i poznawanie pracowników. – Po zapoznaniu z nowymi kolegami warto raz jeszcze przypisać imiona ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
... doświadczenia. Firmy z obszarów, w których trudno jest znaleźć pracownika, jak IT i sprzedaż, są zmuszane do otwarcia się na młodych, niedoświadczonych jeszcze pracowników. Coraz częściej i chętniej inwestują w programy szkoleniowe lub stażowe, przygotowując młodą kadrę do pracy w swojej firmie. Z kolei, szukający zatrudnienia w administracji ...
-
5 kroków do zmiany pracy
... zawodowej, ale 4 na 10 pracowników niestety nie – wynika z raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”. Jeśli znajdujesz ... rynkowych jest bardzo cenne. Pozwala na ustalenie obszarów, w których zapotrzebowanie na nowych pracowników jest w danym czasie największe, oraz kompetencji, które w konkretnych branżach są najbardziej ...
-
Znajomość języków i kompetencje miękkie to większe szanse na awans
... . Co zrobić, aby zyskać uznanie w oczach szefa, a w efekcie długo wyczekiwany awans? Lista wyzwań, jakie przed nami stoją, różni się w zależności od stanowiska, ... za tym idzie zarabiają więcej. Języki obce są szczególnie przydatne dla pracowników zatrudnionych w dużych międzynarodowych firmach, jednak dzisiaj ich znajomości oczekuje się również w ...
-
Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie
... Pamiętaj o rozgrzewce Po powrocie z urlopu skrzynka mailowa pęka w szwach, lista obowiązków poszerza się o zaległości. Taki rollercoaster po okresie wypoczynku może przyprawić o zawrót głowy. Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Stanowym Washington wskazują spadek wydajności pracowników zaraz po powrocie z urlopu o 60 proc. w stosunku do okresu ...
-
10 zawodów przyszłości, których nie zastąpi sztuczna inteligencja
... etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników przez maszyny jest najniższe? Oto lista 10 zawodów przyszłości, w których AI trudno będzie zastąpić człowieka ... . Tym, co może nieco zaskoczyć, jest obecność na liście pracowników kreatywnych. Jak jednak zauważają specjaliści z Preply, nie chodzi tu o artystów czy ...
-
10 najczęściej poszukiwanych stanowisk w branży produkcyjnej
... roku doszło do spadku produkcji o około 5 proc. Jednocześnie większość pracowników deklaruje, że ich sytuacja zawodowa nie pogorszyła się (52%), a 37% ekspertów ... projektach inwestycyjnych. Dotyczy to przede wszystkim firm z branży dóbr konsumenckich. Lista 10 najczęściej poszukiwanych stanowisk w branży produkcyjnej wraz z wynagrodzeniem. Źródło ...
-
Przekwalifikowanie, czyli jak skutecznie zmienić pracę
... bardzo ważne w procesie sprawnego i efektywnego przekwalifikowywania dotychczasowych umiejętności. To, czego natomiast warto unikać, a co jest najczęstszym błędem popełnianym przez pracowników, to myślenie wyłącznie o potencjalnym wyższym wynagrodzeniu, a nie o nowej pracy jako miejscu, w którym faktycznie będziemy mogli się rozwijać – podsumowuje ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
... zawodowe w Polsce to także inżynierowie odnawialnych źródeł energii, biotechnolodzy oraz nanotechnolodzy. W niektórych tych branżach już mamy do czynienia z deficytami pracowników, w innych walka o wykwalifikowanego inżyniera dopiero się rozpoczyna. Powodem tak wzmożonego zapotrzebowania na inżynierów jest rozwój sektora fotowoltaiki i energetyki ...
-
Firmy motoryzacyjne: planowany wzrost płac
... 18 142 zł brutto, specjalista ds. utrzymania ruchu - 4 591, natomiast mechanik - 3 295. W 2007 roku w branży motoryzacyjnej płace kierowników, specjalistów i pracowników szeregowych podniosły się o ok. 8%, dyrektorów – 5%, a członków zarządu – 2,5%. W przypadku podwyżek planowanych przez firmy na początku roku 2008, im niższy poziom zarządzania ...
-
Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?
... na podstawie Fabrycznego Badania Płac – Mazowsze 2011, które jest częścią Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń TCM. Badaniem objętych zostało 9569 pracowników zatrudnionych na 113 stanowiskach w 20 mazowieckich zakładach produkcyjnych, będących wiodącymi firmami z regionu z udziałem kapitału zagranicznego. W analizie porównano całkowite ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... ukazują się oferty dla specjalistów z branży, której dotyczy lista. Spis podstawowych grup dyskusyjnych można znaleźć m.in. pod adresem www.google ... pracowników firm zatrudniających powyżej 50 osób jest znanych przez pracowników już w tej firmie pracujących. Prawidłowość ta pozwala na stworzenie systemu motywacyjnego zachęcającego pracowników ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... ukazują się oferty dla specjalistów z branży, której dotyczy lista. Spis podstawowych grup dyskusyjnych można znaleźć m.in. pod adresem www.google ... pracowników firm zatrudniających powyżej 50 osób jest znanych przez pracowników już w tej firmie pracujących. Prawidłowość ta pozwala na stworzenie systemu motywacyjnego zachęcającego pracowników ...
-
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji
... który zaczyna się już od momentu wysłania CV. Kluczowym etapem selekcji pracowników jest rozmowa. Podczas bezpośredniego kontaktu pracodawca uzyskuje informacje o kandydacie poprzez ... liczbowymi, takimi jak np. przyczynienie się do wzrostu sprzedaży o 15%. 10. Lista pytań do pracodawcy Zatrudnienie nowego pracownika to transakcja wiązana, dlatego ...
-
3 kraje, w których znajdziesz pracę na wakacje
... oferują Polakom pracę na wakacje?. Oto opracowywana co roku „lista przebojów kierunków pracy sezonowej”. Czym zaskakuje nas tegoroczne zestawienie? Z ... dwa najważniejsze trendy w wyborach kierunków wyjazdów zarobkowych; rośnie grupa „profesjonalnych pracowników sezonowych”, którzy uczynili z pracy czasowej w Niemczech regularne źródło dochodów, ...
-
Szukasz pracy? Zostań Świętym Mikołajem
... i promotorki w charakterystycznych dla tego okresu przebraniach. Lista zawodów świątecznych jest jednak dłuższa – znajdują się na niej również te, które z uwagi na wzmożoną sprzedaż wymagają dodatkowych pracowników (np. do obsługi kelnerskiej). Największe zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych w okresie świątecznym wystąpi w województwach ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... dwustronny proces. Wykorzystaj więc szansę wydobycia informacji, które najbardziej Cię interesują. Oto lista przykładowych pytań, które można zadać pracodawcy: - Jakie będą moje obowiązki i odpowiedzialność? - Jak wygląda program szkoleń i rozwoju pracowników? - Jakie możliwości rozwoju zawodowego oferuje firma? - Co wyróżnia tę firmę od innych ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... osoby, które nie zmieniają często pracodawcy. Bardzo źle w CV wygląda długa lista pracodawców i krótkim okresie pracy. Świadczy to, że z jakiś powodów ... odkrycie składamy aplikację, załączając prośbę o dyskrecję. Zgłosić się do renomowanych agencji rekrutujących pracowników i zaznaczyć, że chcemy zachować anonimowość. Te dwa wyżej wymienione sposoby ...