-
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
... .pl. Oto czego nie można lekceważyć. 1. Niezadowolenie z wykonywanej pracy Można mieć gorszy dzień czy tydzień w pracy. Jeśli jednak każdego dnia, od kilku miesięcy narzekamy na ... źle też świadczy o pracodawcy. Nie warto godzić się na takie praktyki. 10. Kary Stosowanie kar np. cięcia premii, nadgodziny, dodatkowe dyżury są trudne do przyjęcia ...
-
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?
... to regułą. Z drugiej strony, w małej firmie wszyscy lepiej się znają i atmosfera pracy jest zdecydowanie korzystniejsza dla każdego pracownika. Tutaj też będziesz miał większy wkład ... to jest dla szefów korporacji najważniejsze. Poza zarobkami, także kary czy konsekwencje niewykonania pracy będą zdecydowanie większe. Jeśli nie jesteś pewny, w jakiej ...
-
Dress code w pracy
... kary porządkowej, do rozwiązania umowy Na pracowników, którzy nie przestrzegają norm dotyczących ubioru w miejscu pracy można nałożyć sankcje. Zgodnie z art. 108 kodeksu pracy, może ona przyjąć formę kary ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... których mowa w ust. 3 tiret drugie lit. b), c) i d), tj. okresy pracy innej, okresy gotowości oraz przerwy w pracy i okresy dziennego odpoczynku: jeśli pojazd wyposażony jest w urządzenie ... prawne naruszenia przepisów dotyczących zasad użytkowania tachografu. Oprócz kary za nierejestrowanie, sankcjonowane są również wykonywanie przewozu z ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... nr 2 przedstawiono przykładowe przeliczenie pracy kierowców na terytorium Francji w zależności od wyliczonego czasu pracy. Optymalizacja kluczem do oszczędności Bardzo istotne jest, aby wyliczenia wyrównań były wykonane prawidłowo, ponieważ za niedopełnienie tego obowiązku grożą przewoźnikowi dotkliwe kary. Zgodnie z Ustawą o regulacji ogólnej ...
-
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę; wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... pracą, może skończyć się nałożeniem kary grzywny na firmę, dla której pracownik tymczasowy wykonuje zadania. Jeśli pracownik zaprzestanie wykonywania pracy na rzecz przedsiębiorcy, pracodawca musi niezwłocznie zawiadomić agencję pracy tymczasowej o terminie i okolicznościach odmowy wykonywania pracy przez pracownika. Jak podjąć pracę tymczasową ...
-
Aktywizacja bezrobotnych: plan indywidualny
... rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy, mające na celu zatrudnienie bezrobotnego lub poszukującego pracy. Jego przygotowanie jest obowiązkowe dla: bezrobotnego do 25. roku życia, bezrobotnego powyżej 50. roku życia, bezrobotnego bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotnego bez doświadczenia zawodowego, bezrobotnego, który po odbyciu kary ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... Agnieszka Janowska, radca prawny, dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w ... Pracy (PIP) i stwierdzenia dużej ilości zaległych urlopów, pracodawcy grozi grzywna od 1.000 do 30.000 ZŁ. Co ważne, niezależnie od nałożonej kary ...
-
Dobry lider to zmotywowany lider
... nie chcesz W dzisiejszych czasach pracownikom, zwłaszcza młodym, trudno jest zaakceptować środowisko pracy, w którym liczą się tylko i wyłącznie wyniki. Zatrudnieni nie chcą być ... lidera raczej nie zadziałają przyznawane samemu sobie nagrody czy, tym bardziej, kary. Jeśli mówimy o rzeczywistej, trwałej motywacji (takiej, której nie skruszy pierwsza ...
-
Legalne udzielanie korepetycji. Jak to zrobić?
... pracy w szkole dodatkowo dorabiać sobie jako korepetytorzy – jaką umowę wówczas podpisać i jak się potem rozliczyć z fiskusem ... uznane za uchybienie godności zawodu nauczyciela, a w takim przypadku prawo przewiduje dla nauczycieli kary dyscyplinarne. Dyrektor szkoły mógłby wówczas wystąpić o postawienie nauczyciela przed komisją dyscyplinarną. Aneta ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... przypadku umów zlecenia). Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców? Oczywiście zwiększenie kosztów pracy i to nie tylko pracowników najsłabiej opłacanych. Jak powyższe będzie wyglądać w liczbach? W ... I tak wykroczenie skarbowe jest to czyn zabroniony przez kodeks pod groźbą kary grzywny określonej kwotowo, jeżeli kwota uszczuplonej lub narażonej na ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... w ramach projektu realizowanego dla Ministerstwa Rodziny, Pracy i polityki Społecznej. Kraje Europy w różny sposób próbują wyeliminować problem luki płacowej. W niektórych państwach firmy muszą sporządzać sprawozdania dotyczące zarobków osób różnej płci, w innych przedsiębiorstwa narażone są na kary finansowe w przypadku nierówności płac. Sposoby ...
-
Staż zawodowy
... zawodowych; bezrobotnych niepełnosprawnych; wychowujących samotnie dziecko; bezrobotnych, którzy nie podjęli pracy po odbyciu kary pozbawienia wolności. Staż realizowany jest na podstawie umowy między pracodawcą a starostą reprezentowanym przez Powiatowy Urząd Pracy (nie jest to stosunek pracy), może trwać od 3 do 12 miesięcy (w przypadku osób do ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... 75% wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń „spada” do 90% wynagrodzenia minimalnego Zmiana wynagrodzenia bez ... , że wykroczenie skarbowe jest to czyn zabroniony przez kodeks pod groźbą kary grzywny określonej kwotowo, jeżeli kwota uszczuplonej lub narażonej na ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... podlegające negocjacjom z pracodawcą: Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy w systemie home office Pakiet medyczny od wersji ... kary umowne za niezrealizowane projekty lub tracić jakieś zlecenie z powodu braku odpowiednich kompetencji. Jednak nawet pożądani na rynku informatycy nie otrzymają upragnionej pracy ...
-
Urlop macierzyński 2014
... nakładczą, osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące, osoby wykonujące odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, osoby odbywające służbę zastępczą, osoby duchowne Urlop macierzyński jest ściśle powiązany z zasiłkiem macierzyńskim ...
-
Jak (nie)mówić o pracodawcy?
... obecnego pracodawcy. Zdrada tajemnic handlowych, strategii marketingowych czy tajników produkcji może wiązać się z różnymi konsekwencjami np. dyscyplinarną utratą pracy, koniecznością zapłaty kary finansowej, a nawet sprawą w sądzie – zauważa Joanna Żukowska, ekspert międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Drugą ważną kwestią jest ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... usług wykonującym pozarolniczą działalność lub współpracującym z osobą, która prowadzi taką działalność, wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, odbywającym służbę zastępczą, duchownym Kiedy masz prawo do zasiłku opiekuńczego? Masz prawo do zasiłku ...
-
Niedziele handlowe i niehandlowe 2023. Kiedy na zakupy?
... handel materiałami eksploatacyjnymi do maszyn rolniczych, materiałami używanymi w trakcie bieżącej pracy maszyn rolniczych lub narzędziami do wymiany części zamiennych w maszynach rolniczych, a także skup produktów pochodzenia rolniczego. Za złamanie zakazu w niedzielę niehandlową grożą kary w wysokości od 1000 do 100 000 zł grzywny, a nawet ...
-
Przeciętne wynagrodzenie 2012
... za czynność notarialną wysokość świadczeń przedemerytalnych różnego rodzaju kary i grzywny pieniężne wartość maksymalna nagrody za odkrycie lub przypadkowe znalezienie zabytku archeologicznego odszkodowania dla żołnierzy, za wypadki i choroby związane ze służbą odszkodowania za wypadki przy pracy diety członków Trybunału Stanu Od kwoty przeciętnego ...
-
Benefity częściej niż premie
... , że kontrakty budowlane zawierają zwykle klauzule nakładające na wykonawcę wysokie kary za każdy dzień spóźnienia, firmom opłaca się dodatkowe motywowanie ... jest dodatkowym wynagrodzeniem pracownika, uzależnionym od wielu czynników, np. od efektów jego pracy. Dzielimy je na regulaminowe, wynikające z wewnętrznych ustaleń organizacji, oraz uznaniowe, ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... się sytuacje, że pracodawca zwiększa liczbę dni urlopowych pracownikom o długim stażu pracy. Prawo do czterech tygodni urlopu obowiązuje wszystkich pracowników, bez względu na to ... lata aż do 2032 roku. Obecnie nie zostały jeszcze ustalone kary w przypadku braku analiz w ramach nowego systemu. Nowe zasady obejmują jedynie 0,9% szwajcarskich firm ...