-
Płace w Polsce i na świecie
... mniej, niż wynosi średnia unijna płaca szeregowego pracownika, który zarabia ok. 1970 euro. Z analizy rynku pracy wynika, że rok 2012 będzie kluczowy dla polskiej gospodarki, ... nieruchomości, zadeklarował że jego zarobki będą wynosić miesięcznie 1 dolara, dopóki firma nie zacznie ponownie przynosić zysków. W 2011 roku płace prezesów firm notowanych ...
-
Zarobki kobiet i mężczyzn: czy kobiety naprawdę zarabiają mniej?
... na rynku ogólnopolskim, kobiety zarabiają średnio 4% mniej niż mężczyźni. Analizy przeprowadziliśmy na 600 000 danych płacowych – mówi Mirosława Kowalczuk, ... Analizy Hay Group potwierdzają, że jeżeli są pojedyncze firmy czy dziedziny, gdzie można mówić o różnicach w poziomach wynagrodzeń, to nie jest to powszechny trend. Warto jednak, żeby każda firma ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... stanowisk księgowych, na wartości zyskuje znajomość branży, w której działa dana firma. Organizacje rekrutujące nowych pracowników do działów księgowych kładą coraz większy ... kreatywnych specjalistów i menedżerów ds. produktu, posiadających wysokie kompetencje z zakresu analizy rynku. Przejęcie odpowiednich kandydatów od konkurencji jest dla ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... IT przestaje mieć znaczenie. Dla przykładu, jednego z naszych absolwentów zatrudniła polska firma działająca dla sektora bankowego w Tajlandii. Problemem nie było nawet to, że ... to wygląda w liczbach? Sytuacja na rynku pracy w IT jest dość osobliwa i wymaga głębszej analizy. Aby skutecznie przyjrzeć się temu zjawisku, należy zacząć od doprecyzowania ...
-
Praca w produkcji i logistyce 2025: płace rosną, zatrudnienie pozostaje stabilne
... finansowe aplikujących oraz trudne warunki pracy (po 36%). Co trzecia firma wskazuje na wycofywanie się kandydatów z rekrutacji. Częstszym problemem jest niedopasowanie kompetencji ( ... . Tabele wynagrodzeń zostały opracowane przez ekspertów ds. rekrutacji Gi Group na podstawie analizy wynagrodzeń w II kwartale 2025 roku – objęła ona 12 028 rekordów ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Warszawie w 2017 roku
... warszawskich przedsiębiorstwach o różnej wielkości zatrudnienia. Wynika z nich, że im większa firma, tym zarobki są wyższe. Jak wynika z raportu, w 2017 roku w Warszawie ... . Uwzględniono w nim dane o płacach 19 986 osób pracujących w Warszawie. Analizy wynagrodzeń w raporcie obejmują przekroje takie jak: pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia ...
-
Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy
... podejściu tym kładzie się nacisk nie na cenę, a na klienta i na wartość, jaką firma może mu zapewnić. Nie jest najważniejsze, by produkt sprzedać, ale by pokazać ... Na dzień dzisiejszy odpowiedź nie jest znana, jednak głównym wnioskiem, jaki można wyciągnąć z analizy tych trendów jest to, że należy przestać patrzeć się przede wszystkim na zysk ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... na rynek pracy. Przekonania poszukujących pracy przekładają się na zachowania. Z analizy przeprowadzonej przez Pracuj.pl z 2023 roku wynika, że 71% odbiorców ... absolwentów uznaje za mało prawdopodobne, że będą ubiegać się o pracę, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, wchodzących ...
-
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... odnotował na stanowiskach specjalistycznych (15,9%) oraz szeregowych (28,6%). Z analizy wynika, iż kobiety pracujące na stanowiskach inżynierskich to głównie ... pracodawców i bez większych zastrzeżeń wystawia im pozytywne referencje. W świetle rankingu „Firma dla Inżyniera 2009” największą popularnością wśród kobiet w 2009 roku cieszyły się takie firmy ...
-
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... wyceny kompetencji niezależnie od zajmowanego stanowiska. Te szerokie, przekrojowe analizy pozwalają nam zrozumieć rynkową wartość znajomości poszczególnych narzędzi informatycznych. Systemy ... arkusze zawierające dane nt wynagrodzeń są wypełniane przez działy kadr. Jeśli firma nie ma wdrożonego, dobrze działającego modelu kompetencji, nierealne jest ...
-
Jakie zarobki w branży nieruchomości?
... najpowszechniejsza. Może to stanowić problem i odbijać się na jakości usług, gdy firma nie przewiduje kompleksowego systemu szkoleń dla nowych kandydatów na pośredników. Stabilne ... to prestiż Droga do uzyskania uprawnień rzeczoznawcy majątkowego jest znacznie bardziej wyboista. Z analizy Home Broker wynika, że kandydaci do tego zawodu tak samo jak i ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... pada aż w 90% z nich, a co piąta firma pyta również o doświadczenie w konkretnej branży. Nieco mniej, ale wciąż ważna, jest dla większości rekruterów informacja dotycząca znajomości języka obcego. Takie pytanie pojawia się średnio w 70% formularzy. Jak wynika z analizy zdecydowana większość zapytań dotyczy języka angielskiego ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... (C. Dobyns, 2016). Rynek pracy. Pracownicy odchodzą, a z niewyjaśnionych przyczyn nasza firma nie przyciąga już tej klasy specjalistów co kiedyś? Najbardziej ... ds.wynagrodzeń przygotuje nam raport, w którym możemy oczekiwać pojawienia się: analizy i oceny głównych charakterystyk liczbowych zgodnie z potrzebnymi nam kryteriami, porównania naszej ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... rząd przeprowadza losowe kontrole wynagrodzeń. W przypadku nieprzestrzegania tego rozporządzenia, firma może zostać ukarana grzywną oraz zobowiązana do wypłacenia reszty wynagrodzenia pracownikom ... zatrudniające 100 lub więcej pracowników będą musiały przeprowadzać wewnętrzne analizy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Firmy mają czas na ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... sukcesem. Warto więc podjąć takie starania. Oczywiście trzeba pamiętać, że jeśli firma ma trudną sytuację finansową i istnieje dużo ryzyko, że zacznie zwalniać lub ... argumentami, które mogę przekonać pracodawcę do przyznania Ci oczekiwanych korzyści. Dokonaj analizy własnego wkładu pracy. Przypomnij sobie, czy w ostatnim czasie wzrósł zakres twoich ...
-
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... wartości rynkowej podmiotem notowanym na London Stock Exchange. W 2020 roku firma wygenerowała przychód na poziomie blisko 50,5 miliardów dolarów, a także 6,1 miliarda ... Willis Towers Watson wyniosło odpowiednio 173 900 funtów i 68 289 funtów. Podczas analizy sytuacji spółki i tworzenia strategii płacowej pod uwagę wzięto także sprawozdania ...
-
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć
... język programowania. Można więc sobie wyobrazić sytuację, w której do pisania prostych stron firma poszukuje studenta na niepełny etat za niską podstawową stawkę. Scala i Go są z ... linki do nich w swoim CV. Ile tak naprawdę zarabiają juniorzy w branży IT? Z analizy danych Kodilla.com i Just Join IT wynika, że średnie zarobki oferowane juniorom w ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa. Najwyższe planowane podwyżki są w województwie warmińsko-mazurskim. Wynagrodzenia ... Kompleksowy raport płacowy – wiosna/lato 2023 zawiera informacje o wynagrodzeniach na 383 stanowiskach. Analizy przeprowadzono z wykorzystaniem danych o wynagrodzeniach 316 445 pracowników z 816 ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?
... kolei doprowadziło do powstania wielu narzędzi do automatyzacji marketingu. Kiedy firma opracowuje strategię i wybiera kluczowe wskaźniki efektywności, potrzebuje CRM managera, który ... prawnym. Jakość gromadzonych danych może znacząco wpłynąć na skuteczność analizy. To dlatego kluczowym zadaniem menedżerów w obszarze zarządzania CRM jest utrzymanie ...
-
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... przedłożenia sprawozdania nie zaradził takiej nieuzasadnionej różnicy w wynagrodzeniach – firma będzie musiała przeprowadzić wspólnie z przedstawicielami pracowników wspólną ocenę ... odniesieniu do danego stanowiska”. To również jest wskazówką, dlaczego potrzebujemy analizy stanowisk i zasad wynagradzania. Zgodnie z dyrektywą, ogłoszenia o pracę oraz ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem ... fizycznie). Dane dotyczyły zarówno wynagrodzeń zasadniczych, podstawowych, całkowitych, jak i zmiennych. Raport zawiera również analizy dotyczące podwyżek oraz benefitów, z jakich mogą korzystać pracownicy. Wynagrodzenia pracowników fizycznych Wśród ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
... i wdrażając rozwiązania AI, świadomie kontrolować, jakie dane są uwzględniane w procesie analizy i podejmowania decyzji. W eRecruiter myślenie o rozwoju funkcji AI nigdy nie zasłaniało ... . Odpowiedzialność nie kończy się na dostawcy technologii. To użytkownik, czyli firma wdrażająca AI, musi znać granice i ocenić ryzyka. Świadome korzystanie z AI ...
1 2


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem