fir ma, (strona 3/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › fir ma

Prezesi na karuzeli poszukiwania pracy

... w stu procentach odpowiadać wymaganiom klienta – firmy. Za to jest wynagradzany. Jakie szanse ma wobec tego osoba, której profil choćby w jednym z elementów układanki nie przystaje do ... . Co więcej realia są takie, że dla tzw. „dobrego kandydata" headhunter ma może 1 ofertę na rok, dlatego bardzo niewiele (jedynie 2%) osób otrzymuje propozycję od ...

Tematy: poszukiwanie pracy, stanowisko kierownicze, utrata pracy, headhunter, executive outplacement
Jak zostać CEO?

... Unikaj podróży ze zwierzchnikami Większość ludzi, którzy pragną piąć się po szczeblach firmowej kariery, skacze z radości na wieść o tym, że ma jechać w delegację z osobą z najwyższego kierownictwa. Wyobrażają sobie, że snucie opowieści o niezwykle udanych wynikach ostatniego przedsięwzięcia i epatowanie błyskotliwością w obecności prezesa czy ...

Tematy: CEO, szef, jak zostać CEO, skuteczny szef, kierownik, zarządzanie personelem, kierowanie firmą
Specjaliści od e-reklamy poszukiwani

... ogół za klienta. O ile w przypadku reklamy prasowej czy telewizyjnej wiele osób ma choćby minimalne rozeznanie w zasadach nią rządzących, o tyle na reklamie w sieci zna ... uczenia się – wylicza Rafał Szychowski – ta branża jest bardzo młoda i ciągle się rozwija. Nie ma jeszcze „kanonu”, który wystarczy opanować, żeby być „dobrym”. Oprócz tego ważne są ...

Tematy: rynek reklamy internetowej, rynek pracy, praca w branży reklamowej, marketing i reklama
Idealne CV i list motywacyjny

... bankowi zajmujący się bankowością korporacyjną udzielają pożyczek firmom. Jeśli dana firma ma problemy, kredyt jest zagrożony. Pożyczkodawcy nie chcą, aby ich pieniądze przepadły ... twoje doświadczenie może się przyczynić do rozwiązania jego problemów. To, co lubisz, nie ma najmniejszego znaczenia. Ważne jest to, co lubi pracodawca i czy ty się mu ...

Tematy: CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać CV
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

... przez pracownika stanowisko w sposób negatywny wpływa na jego zdrowie. Wówczas pracodawca ma prawo przydzielić pracownika na przykład do innego działu. Jeśli tego nie zrobi, ... drastyczne dla pracownika artykuły. Pierwszy z nich mówi, iż pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace bez wcześniejszego wypowiedzenie w momencie ciężkiego naruszenia przez ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... w wybranej placówce pracy tymczasowej i umieszczenia CV w bazie agencji. Chociaż czas oczekiwania na odpowiednią ofertę może być dosyć długi, to kandydat ma gwarancję znalezienia sprawdzonego pracodawcy. Umowa podpisywana jest z firmą pośredniczącą, ale ostatecznego wyboru pracownika dokonuje przedsiębiorstwo zgłaszające wakat na danym stanowisku ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

... nie stanowi już takiego problemu, jak dawniej. Nie bez znaczenia ma także wielkość zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie. Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika działu ... niż samo wynagrodzenie. Dobry pracownik to również osoba w świetnej kondycji psychofizycznej. Nie ma też chyba nic bardziej cennego niż pracownicy chętni do nauki, rozwoju i ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia finansistów, zarobki, wysokość pensji, płace, raport płacowy, dział finansowy
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy

... (art. 210 § 2 K.p.). W tym miejscu warto zauważyć, że istnieją sytuacje, w których pracownik ma nie tylko prawo, ale i obowiązek powstrzymania się od wykonywania pracy. Wskazuje na to ... się pracownika od pracy jest uzasadnione. Zgodnie bowiem z § 4 tego przepisu, pracownik ma prawo (po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy) do powstrzymania się od ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, prawa i obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

... w procesie cywilnym. Pracodawca poinformował go jednak, że w dniu rozprawy przewidziane jest w firmie szkolenie, w którym pracownik musi uczestniczyć. Podkreślił, że nie ma obowiązku zwalniać go z pracy i nakazał udział w kursie. Ostrzegł również, że ewentualną absencję podwładnego potraktuje jako nieusprawiedliwioną. Czy pracownik musi zastosować ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe

... którego sytuacja materialna nie pozwala na skorzystanie z usług kancelarii radcowskiej lub adwokackiej, ma możliwość wystąpienia o pełnomocnika z urzędu. W tym celu musi złożyć do ... ze stroną w stosunku przysposobienia i zstępnych (dzieci, wnuki). Katalog ten ma charakter zamknięty- nie istnieje więc możliwość, aby zamiast zainteresowanego w sądzie ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo
Działania 6.2. - wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia

... dla tej grupy odbiorców skierowane są środki z działania 6.2. Działanie to ma z założenia promować oraz wspierać inicjatywy i rozwiązania zmierzające do tworzenia nowych ... umowie z instytucją finansującą. Gdyby tak się stało, uczestnik projektu, który otrzymał dotację, ma obowiązek dokonania zwrotu przyznanych środków wraz z odsetkami. Dodajmy, że ...

Tematy: samozatrudnienie, dotacje z Unii Europejskiej, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, wsparcie dla przedsiębiorstw, rozpoczęcie działalności, walka z bezrobociem
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca

... nawet na pierwszej rozmowie zamiast zachęcić mogą odstraszyć potencjalnego pracodawcę. Po pierwsze motywacja wyłącznie finansowa. Przyszły pracodawca rozmawiając z takim kandydatem ma przekonanie, że powodem, dla którego Kandydat oferuje firmie swoje usługi jest wyłącznie przymus ekonomiczny – pieniądze mogą być czynnikiem, który przyciągają ...

Tematy: zmiana pracy, warunki pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?

... . Co potem? Oszołomiony i zmieszany Kontroferta jest ofertą od twojego obecnego pracodawcy, która ma rywalizować z ofertą otrzymaną od przyszłego pracodawcy, aby przekonać Cię do pozostania. ... mogą być kosztowne Ponowna rekrutacja w danym czasie może zamieszać w budżecie Nie ma czasu na natychmiastowe przeprowadzenie rekrutacji Chcą Cię mieć na czas ...

Tematy: kontroferta, praca, zmiana pracy, rekrutacja pracowników, rezygnacja z pracy, powody zmiany pracy
Płace w Polsce: trendy I-III 2010

... natomiast uznawana jest za uczelnię „wypuszczającą” na rynek pracy dobrych kandydatów na stanowiska Analityków Biznesowych. W przypadku wyższych stanowisk znaczenie ma raczej doświadczenie, ukończone kursy, zdobyte tytuły i certyfikaty, jak również udokumentowany poprzednim doświadczeniem dostęp do nowych technologii (np. u poprzedniego pracodawcy ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia
Rozmowa o podwyżce: jak negocjować?

... argumenty muszą być konkretne i związane z naszym wkładem w rozwój czy wyniki firmy. Nie ma więc sensu powoływanie się np. na podwyżkę, którą otrzymał kolega z działu. ... wtedy najlepiej natychmiast przystąpić do starań o podwyżkę. Jeszcze jedno założenie – nie ma sensu starać się o kolejne podwyżki jeśli poprzednia miała miejsce raptem kilka miesięcy ...

Tematy: podwyżka pensji, negocjowanie wynagrodzenia, podwyższenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę
CV na zamówienie

... czynienia z profesjonalistą może być zadanie pytania o doświadczenie w rekrutacji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. Jeśli okazuje się, że osoba ta ma kilkuletnie doświadczenie w rekrutacji w firmie (ale nie wiemy jakiej), wykształcenie wyższe (ale nie wiemy jakie), rekrutowała na stanowiska średniego szczebla (ale ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, szukanie pracy, CV na zamówienie
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... na podstawie przepisów mówiących o mobbingu. W przepisach nie został określony minimalny okres nękania lub zastraszania pracownika. Także ocena uporczywości i długotrwałości oddziaływania ma charakter zindywidualizowany i jest dokonywana przez sąd pracy na gruncie konkretnego przypadku. Po czym poznać mobbing? Mobbing może przybierać różne formy ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Udana rozmowa o pracę

... stresu. Autoprezentacja Większość osób wyrabia sobie opinię na temat rozmówcy w ciągu pierwszych kilkunastu sekund od jego poznania. Wpływ na nią ma przede wszystkim wygląd zewnętrzny, stąd szczególny nacisk na schludny i elegancki strój. Po przywitaniu istotne jest nawiązanie umiarkowanego kontaktu wzrokowego: zbyt ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, CV, list motywacyjny, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Własna firma to większy dochód

... pracę to stałe koszty Podejmując pracę na podstawie standardowej umowy pracownik nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu. Pracodawca obliczając zaliczkę na podatek dochodowy ... opodatkowany stawką 18%, a powyżej tej kwoty – stawką 32%. Niestety nie ma możliwości ucieczki przed tak wysoką stawką. Jedyną możliwością jest skorzystanie z ...

Tematy: działalność gospodarcza, umowa o pracę, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Praca nowa, ale poniżej kwalifikacji

... dokładny plan kariery Wielu z nas nie wie, co dokładnie chce w życiu robić i jak ma wyglądać ich kariera zawodowa. Jeśli jednak dokładnie określmy i zaplanujemy przebieg naszej kariery, ... się, że to „ci inni” nam zazdroszczą. Obiektywnie rzecz ujmując, każdy z nas ma swoje problemy i warto wiedzieć, że to, co dla jednych jest szczęściem, dla innych ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, utrata pracy, nowa praca
Jak walczyć o awans i podwyżkę w pracy?

... naszych sukcesów i umiejętności, nadal możemy usłyszeć w odpowiedzi, że firma naprawdę nie ma pieniędzy. Wtedy powinniśmy się zastanowić: czy naprawdę chcemy więcej zarabiać i ... sam fakt zatrudnienia traktuje się jako przywilej i dowód wysokich kompetencji. Ich pracownikom ma więc wystarczyć znacząca marka, na rzecz której pracują. W takiej sytuacji ...

Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja pracownika, metody motywacyjne, podwyżka pensji
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?

... Elektrotechnik. Skoncentrowany na jakości i rozwoju wiedzy, z pewnością nie odniesie sukcesu. Potencjalnemu pracodawcy wysyłamy sygnał, iż jesteśmy osobą niezdecydowaną, która nie ma pomysłu na siebie i swoją karierę, nie wie co chce w życiu robić, co osiągnąć. „Wyjątek stanowią kreatywne zawody takie jak grafik ...

Tematy: CV, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, kłamstwa w CV, błędy w cv
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej

... premii. Pytanie może więc brzmieć „Czy w firmie obowiązują premie regulaminowe? Jak ma się ich wartość do wynagrodzenia?”. 3. Pytanie o rotację Wysoka rotacja w firmie jest wskaźnikiem tego ... jaki sposób może się po ścieżce kariery w firmie wspinać. Jeśli po rozmowie kandydat ma poczucie, że jego rozwój jest ograniczony do tego stanowiska na jakie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, pytania kwalifikacyjne, pytania do rekrutera
Mobilność zawodowa ochroni przed utratą pracy

... Rozwoju Rynków w Work Service S.A. Równie ważne jak udokumentowanie kompetencji jest zadbanie o ich unikalność. Posiadanie umiejętności, których nikt inny nie ma w przedsiębiorstwie, staje się gwarancją utrzymania zatrudnienia. Pamiętajmy także o swoich sukcesach zawodowych. Mogą one stać się kartą przetargową w trakcie rozmowy podsumowującej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, mobilność pracowników, rozwój zawodowy, utrata pracy
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... organizacji. - Nie ma jednego szablonu formularza, wszystko zależy od zapotrzebowania organizacji, która prowadzi rekrutację, ale generalnie ma on ułatwić selekcję najważniejszych ... jej wynikach. Aleksandra Lazarowska, specjalista ds. HR firmy Energa Obsługa i Sprzedaż, ma nadzieję, że coraz więcej kandydatów przekona się do formularzy - Są proste ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Ergonomia pracy z komputerem

... Istotny wpływ na komfort pracy przy biurku ma także dobór odpowiedniego, stabilnego krzesła. Najlepiej jeśli ma możliwość regulacji wysokości i pochylenia oparcia oraz ... zmniejszenie ich obciążenia poprzez korzystanie z podnóżka ustawionego pod kątem do 15°. Znaczenie ma też prawidłowe ustawienie monitora. Powinien on być usytuowany w odległości od ...

Tematy: praca przy komputerze, stanowisko pracy, stanowisko komputerowe, ergonomia, oprzyrządowanie biurowe, zespół cieśni nadgarstka
Kiedy zaświadczenie o niekaralności?

... umyślne. Przepisy ustawy mogą również wskazywać na obowiązek cyklicznego uzyskiwania przez pracodawcę aktualnego zaświadczenia o niekaralności pracownika. Dla przykładu, taka sytuacja ma miejsce w przypadku prowadzenia kantoru wymiany walut. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 lipca 2002 roku Prawo dewizowe, działalność kantorową może wykonywać ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?

... pracy od tej konkurencyjnej, otrzymują specjaliści i menedżerowie dysponujący kompetencjami i kwalifikacjami kluczowymi dla organizacji. Najczęściej pełnią oni obowiązki samodzielnie i nie ma innego pracownika, który szybko mógłby je przejąć. Z obserwacji konsultantów Antal International wynika, że są to inżynierowie, finansiści oraz handlowcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, kontroferta
Wysokie zarobki w finansach i księgowości

... księgowości jest obiektywnym przeglądem aktualnego poziomu płac w dwóch aglomeracjach naszego kraju i ma na celu pomoc zarówno pracodawcom, jak i pracownikom w podjęciu właściwych decyzji o ... i kontrolera finansowego to pierwsze dwa poziomy struktury departamentu finansowego. Choć nie ma na rynku polskim zasady decydującej o tym, kto i kiedy staje ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, wynagrodzenia finansistów, branża finansowa
Jak powinno wyglądać CV programisty?

... Paulina Sarecka i Ewa Libruk. Trzecia strona CV CV programisty nie musi się mieścić na jednej czy dwóch stronach. Jeśli kandydat ma spore doświadczenie, trudno mu będzie zaprezentować wszystkie swoje atuty na jednej kartce. Zaletą w CV są dobrze opisane projekty – rekruter chce ...

Tematy: praca w branży IT, specjaliści it, praca dla informatyków, praca dla programistów, CV, jak pisać CV, pisanie CV
Outplacement menedżerski

... większość menedżerów, o ile nie trafi do konsultingu lub nie założy własnej firmy, nie ma wyboru – musi ubiegać się o stanowiska kierownicze. Jest jeszcze inny argument. Skoro ... z punktu widzenia kandydata bardzo trudna gra. Zawsze lub prawie zawsze menedżer ma konkurentów, niekoniecznie licznych, ale za to są to osoby o podobnych kwalifikacjach i ...

Tematy: Outplacement, zwolnienie monitorowane, program outplacement, zarządzanie pracownikami, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Dobre CV drogą do sukcesu

... Twoich kwalifikacji, dlatego zawsze warto dysponować referencjami" – mówi Agata Zdybicka z Work Service. Czy pieczenie ciast, trekking górski lub hodowanie gryzoni ma związek z poszukiwaniem pracy? Eksperci twierdzą, że tak. "W dzisiejszych czasach osoby, które niczym się nie interesują i nie potrafią wyróżnić na tle ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kwalifikacje zawodowe, poszukiwanie pracy
Dress code to nie zawsze to samo

... codu, który będzie odpowiadał sprofilowaniu danej organizacji i jej branżowym ideałom jest wybór stonowanych kolorów oraz unikanie nadmiernego eksponowania indywidualności , co ma podkreślać profesjonalizm pracowników. W zależności od profilu firmy może istnieć odgórnie określony uniform (np. garnitur dla mężczyzn i garsonka dla kobiet), którego ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?

... do jakiej organizacji dołączamy, czy zapewnia ona rozwój zawodowy i ma zaplanowaną ścieżkę kariery na danym stanowisku, zgodną z naszymi oczekiwaniami. Sposoby na zebranie ... ignorować, jest panująca podczas rozmowy kwalifikacyjnej atmosfera. To, czy spotkanie ma postać zwykłego, sztampowego przepytywania kandydata, czy też jest również nastawione ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, sytuacja na rynku pracy, planowanie kariery zawodowej, rozmowa kwalifikacyjna
Poszukiwany kierownik projektu

... etapów projektu” – wyjaśnia Radosław Szafrański, Executive Manager odpowiedzialny za Polskę południową w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego Michael Page. Każdy projekt ma swój cykl życia i poszczególne fazy. Musi mieć ustaloną wizję i cel, określone dostępne zasoby, opracowany harmonogram, kosztorys, zdefiniowane ryzyka i wyznaczone ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kierownik projektu, zarządzanie projektem, kadra zarządzająca, obowiązki pracowników