fir ma, (strona 4/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › fir ma

Rozwój zawodowy: 5 pytań do szefa

... zadasz to pytanie przełożonemu, może udzielić Ci kilku naprawdę cennych rad. W końcu jakoś udało mu się osiągnąć wyższą pozycję i może ma na to jakiś skuteczny sposób. Przy okazji ujmiesz go troską o właściwe gospodarowanie czasu i chęć podołania wszystkim obowiązkom jak najlepiej. 3. „Czego ...

Tematy: rozwój zawodowy, kariera zawodowa, relacje przełożony - podwładny
Relacje w pracy: nie bądź biurowym popychadłem!

... mówić „nie”. Dowiedz się, dlaczego, kiedy i jak mówić „nie”, aby Twoja kariera nabrała tempa. „Nie” może być trudne Wielu z nas ma problemy z odmawianiem - zarówno w prywatnym, jak i zawodowym życiu. Może Ci się wydawać, że robisz komuś przysługę będąc uczynnym. Oczywiście – to ważne ...

Tematy: zachowania asertywne, relacje między pracownikami, atmosfera w firmie, zachowania asertywne, mobbing
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj

... o datę podwyżki nie zwiększy Twoich szans na większe wynagrodzenie – wręcz przeciwnie. Wiele firm ma zarobki ustalone na jednym poziomie, dlatego lepiej zapytać, co możesz zrobić lub ... to pytanie zastanawiają się, czy naprawdę chcesz tu pracować. Wiele organizacji ma różne opcje planowania pracy, ale pytanie o to podczas pierwszej rozmowy nie jest ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, pytania do rekrutera
Dobry wizerunek a rozwój zawodowy

... dostanie podwyżkę albo premię. Do sprzedawcy (zarówno w sklepie, jak i w banku), który ma opinię uczciwego bądź kompetentnego, będą garnąć się klienci, zachęceni przez innych ... dlatego za najbardziej kompetentne uznają te osoby, które lubią. Osoba nielubiana ma bardzo dużą szansę na wyrobienie sobie opinii niekompetentnej – wystarczy jedna pomyłka. ...

Tematy: wizerunek pracownika, kariera zawodowa, wizerunek, wizerunek pracownika, rozwój zawodowy
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013

... gospodarki uległy polepszeniu w porównaniu z pierwszym półroczem 2013. Pozytywny wpływ na sytuację banków ma także rosnący PKB oraz stabilność stóp procentowych. Największy wpływ na zmiany w sektorze bankowym i na rysujący się nowy trend ma wzrost znaczenia technologii i bankowości mobilnej. Będzie ona rzutowała nie tylko na sposób ...

Tematy: zarobki w bankowości, wynagrodzenia w bankowości, wynagrodzenia pracowników, pracownicy bankowości, wynagrodzenia 2013
Czy "oryginalny" pracownik korporacji jest zagrożeniem?

... – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. W takim wypadku nie ma sensu inwestowanie np. w szkolenie takiej osoby, gdyż w każdej chwili może ona ... zintegrowanym i współpracującym z resztą zespołu, a jedynym jego problemem jest to, że nie ma ochoty uczestniczyć w tego typu zabawach. Menadżerowie nie powinni zmuszać swoich ...

Tematy: pracownicy, zarządzanie pracownikami, dyscyplina w pracy, relacje w pracy, wygląd pracownika, wizerunek pracownika
Nuda w pracy: jak sobie z nią radzić?

... Brak zadań do wykonania może też zależeć od napływających do firmy zleceń – wiele branż ma do czynienia z bardzo odczuwalnymi sezonowymi wahaniami koniunktury. Są zatem okresy ... niepłatnych) nadgodzinach. Jak uciec przed nudą w pracy? Jeżeli brak zadań do wykonania ma charakter sezonowy i możliwy do przewidzenia, to zamiast męczyć się w pracy, ...

Tematy: nuda w pracy, znudzenie pracą, organizacja pracy, praca, zarządzanie czasem, zrządzanie czasem pracy
Gdy szef nam zleca załatwianie swoich prywatnych spraw

... – zaznacza Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Nie zawsze też otwarty sprzeciw ma sens. Nie wypada przykładowo, aby podczas spotkania to szef wychodził z gabinetu i przynosił ... gościom kawę. Czasami jest też tak, że jest bardzo zajęty i po prostu nie ma czasu na to, aby oderwać się od biurka i pójść na jakiś ciepły posiłek. Nawet ...

Tematy: załatwianie prywatnych spraw szefa, relacje przełożony - podwładny, szef
Gdy rekruter dzwoni pierwszy

... byciem otwartym na kontakt z rekruterem jest wiele. Na wstępie warto sobie uświadomić, że ma on z kandydatem wspólny cel, jakim jest zatrudnienie. Znalezienie pracy wymaga czasu, ... po zakończeniu danego projektu osoby te wracają do nas z pytaniem o nowe możliwości. Ma to miejsce np. w przypadku informatyków kończących dany kontrakt. To dla nich ...

Tematy: oferty pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, szukanie pracy, rekrutacja, rekruter
Relacje w pracy: przyjaźnie przełożonego

... w stosunku do wszystkich swoich podwładnych: Nie pozbawiaj całkowicie swoich przyjaciół możliwości awansu ze względu na Waszą przyjaźń. Jeśli Twój przyjaciel ma najlepsze kwalifikacje, daj mu duży projekt –podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.. Jeśli wszyscy są na równi, rób to ...

Tematy: przyjaźń w pracy, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami, relacje w pracy
Zaległy urlop: negatywne skutki

... Dawniej zmęczenie kojarzyło się głównie z wysiłkiem fizycznym, a do regeneracji wystarczała odpowiednia ilość snu i jedzenia. Współczesny rodzaj zmęczenia ma zdecydowanie bardziej charakter psychiczny i charakteryzuje je m.in.: zmniejszenie koncentracji spowolnienie i osłabienie postrzegania zaburzenia emocjonalne (apatia lub rozdrażnienie) spadek ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Konieczna zmiana pracy - co robić?

... zweryfikować, na przykład kontaktując się z poprzednią firmą. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV Miejmy realistyczne oczekiwania Pamiętajmy, że nie ma pracy idealnej. Każde zajęcie składa się z czynności, które lubimy oraz tych, które po prostu musimy wykonać, nawet jeśli nie budzą ...

Tematy: praca, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, cv
Obsługa klienta: jak uniknąć wypalenia zwodowego?

... skutku! Jak widzisz, zadowolenie z pracy zależy przede wszystkim od Ciebie i Twoich wyborów. Jeśli czujesz, że pomiędzy Tobą i Twoją pracą nie ma idealnej harmonii - eksperymentuj! I nie martw się, jeśli czasem Twoje decyzje nie są właściwe. Każdemu z nas potrzebne są wpadki, żeby móc ...

Tematy: wypalenie, wypalenie zawodowe, praca, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, obsługa klienta
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?

... zakończeniu. Musimy pamiętać, że zleceniodawcą agencji pośredniczących jest pracodawca i tylko on ma zobowiązania finansowe związane z procesem poszukiwania nowego specjalisty – dodaje. Niepokój rekrutowanych ... zdradzamy w CV i innych dokumentach aplikacyjnych. Co się z nimi dzieje i kto ma do nich dostęp? Tu z podpowiedzią przychodzi nam prawo, ...

Tematy: firmy rekrutacyjne, agencje rekrutacyjne, pośrednictwo pracy, rekrutacja pracowników, pośrednictwo pracy za granicą, agencje zatrudnienia
Benefity częściej niż premie

... na tańsze, acz skuteczne motywowanie pracowników i silniejsze związanie ich z firmą. Pracodawca ma możliwość zamówienia różnych usług hurtem, obniżając ich koszt. Pracownicy z kolei ... wp.pl. Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach ...

Tematy: premie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, premia, benefity dla pracowników, dodatki pozapłacowe
Niewłaściwy pracodawca? Oto 5 sygnałów

... stojącej na straży zarządzania, to także wyraźny sygnał, że organizacja nie ma warunków do zapewnienia pracownikom możliwości rozwoju czy wskazania im właściwej ścieżki kariery ... pozwól, by to wpłynęło na Twój komfort pracy. Nieregularna wypłata Nie ma co się oszukiwać, dla większości osób wypłata jest jednym z kluczowych elementów codziennej pracy ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, szef, dobry szef, pracodawca
Audyt pracowniczy - nie taki straszny

... do pogłębionej wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Pozwala wychwycić mocne strony pracowników i jednocześnie zdiagnozować luki w zakresie umiejętności czy kompetencji. Ma to znaczenie w przypadku obsadzania kluczowych stanowisk oraz planowania ścieżek rozwoju, ale także oceny managerów – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu ...

Tematy: audyt, audyt pracowniczy, audyt kompetencyjny, audytor, kontrola pracowników, zarządzanie pracownikami
Wigilia firmowa: kilka ważnych zasad

... tych nieobecnych na co dzień w biurze. W firmie czy poza nią? Decyzja dotycząca miejsca przyjęcia zależy głównie od tego, jaki charakter ma mieć spotkanie. Przyjęcia organizowane na terenie firmy są zwykle krótsze, skromniejsze i bardziej formalne. Najczęściej odbywają się w odświętnie udekorowanej sali konferencyjnej ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, firmowa wigilia, wigilia w firmie
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... objęcia nowych obowiązków, lecz także w trakcie radzenia sobie z nimi. Awansowany pracownik musi odpowiedzieć sobie zatem na szereg kluczowych pytań. Czy ma predyspozycje do tego, aby odpowiadać za pracę innych? Czy jest już teraz kierownikiem sam dla siebie? Czy wyznacza sobie adekwatne ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... i element jego pozytywnego wizerunku. To ważny element motywacyjny: pracownik ma świadomość, że oprócz pensji otrzymuje jeszcze dodatkowe świadczenia, dlatego też zawsze ... warto spytać rekrutera o opinię i przyczyny negatywnej decyzji. Dzięki temu kandydat ma możliwość „zajrzenia w głowę” przedstawiciela działu HR i tym samym otrzymania informacji ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Niezastąpiony pracownik: jak nim zostać?

... ma cię w pracy, ale twój telefon dzwoni przynajmniej kilka razy w ciągu dnia. Twoi współpracownicy dopytują o ... Doskonale sprawdza się tu metoda małych kroków i ciężka, rzetelna praca. Stare przysłowie mówi, że ,,nie ma ludzi niezastąpionych” i niewątpliwie jest prawdziwe. Dlatego zamiast zastanawiać się, co zrobić, aby współpracownicy nie ...

Tematy: pracownik, niezastąpiony pracownik, praca, relacje w pracy
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?

... . To teoretycznie mało istotne niedopatrzenie może skutkować pominięciem naszej kandydatury. – Zdarza się, że kandydaci zamieszczają w CV miejsce zameldowania, które nie ma nic wspólnego z miejscem zamieszkania. Wprowadza to w błąd rekrutera, ponieważ będzie się zastanawiał czy kandydat rozważa relokację, czy zwyczajnie się pomylił ...

Tematy: cv, cv handlowca, jak napisać cv, praca dla handlowca, rekrutacja
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014

... zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN. Informacje o badaniu:125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w sektorze publicznym, wynagrodzenia w sektorze prywatnym, wysokość wynagrodzenia, płace w sektorze publicznym, praca w sektorze publicznym, zarobki, sektor publiczny, sektor prywatny
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej

... obowiązków i jak wygląda współpraca z managerem. Dzięki temu wiemy na czym dokładnie ma polegać nasza rola i czy taki system pracy spełnia nasze oczekiwania. Możemy też ... uwagę, to czy misja firmy jest jasna i przejrzysta. Zapytajmy więc, jaki wpływ ma misja firmy na codzienną pracę, jak wpływa na życie pracowników. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku

... , a 1/4 osób wyższe od 2 500 PLN. Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach ...

Tematy: zarobki w PR, wynagrodzenia w branży PR, wynagrodzenia w marketing, wysokość zarobków, wynagrodzenia
Pracodawcy lustrują przeszłość pracowników

... – Przy rekrutacji na wysokie stanowiska menadżerskie czy takie, na których pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, stanowiących know-how firmy, nie liczy ... do czynienia z osobą godną zaufania – komentuje Lewandowski. Jak podkreślają eksperci, w zasadzie nie ma już branży, w której liczyłyby się wyłącznie wiedza oraz umiejętności. Coraz ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rejestr dłużników, weryfikacja pracownika, kandydaci do pracy
Trudna sytuacja w firmie? Nie bój się rozmowy z pracodawcą

... ma wpływ na funkcjonowanie firmy w której pracuje, trzeba po prostu wiedzieć jak i gdzie ... klientów bądź reputację firmy, reakcja jest usprawiedliwiona. W innych przypadkach, czyli np. jeżeli twój przełożony po prostu ma irytujące nawyki, zarządza z przesadną dbałością o detale czy faworyzuje niektórych pracowników, narzekanie na niego nie będzie ...

Tematy: problemy w firmie, rozmowa z pracodawcą, pracodawcy, szef
10 sposobów na skuteczne CV

... Dla kandydata ubiegającego się o pracę CV to rodzaj wizytówki, która ma zainteresować potencjalnego pracodawcę, przekonać go do rozważenia danej kandydatury w procesie rekrutacji ... Anna Kurczewska-Formela, Kierownik Działu Rekrutacji w LeasingTeam. 2. Dopasuj treść CV do ogłoszenia Nie ma czegoś takiego jak uniwersalne CV, dlatego wysyłanie tej samej ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Jak dbać o rozwój zawodowy?

... , że nic nas już w niej nie zaskoczy, być może warto pomyśleć o zmianie. Zastanówmy się jednak najpierw, czy w obecnej organizacji nie ma niewykorzystanych szans na rozwój. Możemy zapytać naszego przełożonego lub osobę z działu HR, czy nie moglibyśmy pracować przy innych projektach. Dzięki ...

Tematy: rozwój zawodowy, kariera, kariera zawodowa, planowanie kariery zawodowej, ścieżka kariery, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, awans
7 sposobów na zostanie pracownikiem idealnym

... niespodzianek Tej zasady zawsze należy przestrzegać. – Jeżeli podejrzewamy, że jeden klientów ma zastrzeżenia do firmy lub naszej pracy, pojawiły się problemy zagrażające ... która nieustannie potrzebuje pomocy i nie potrafi samodzielnie działać. Każdy ma własne obowiązki i po prostu nie ma czasu na prowadzenie kogoś za rękę. W kluczowych kwestiach ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, kariera zawodowa, ścieżka kariery, cechy dobrego pracownika, cechy idealnego pracownika
Rozmowa kwalifikacyjna: te zachowania cię pogrążą

... nie szkodzi naszemu wizerunkowi. Taka postawa odbiera nam profesjonalizm. Oczywiście nie ma nic złego w tym, że zależy nam na pracy, ale jeżeli ... bardziej zadowoleni z życia, kreatywniejsi, rośnie też ich wydajność. Wyłamanie się ze schematu ma jeszcze jedną korzyść – kandytatura kandydata, który zajmuje się sportem ekstremalnym, albo który rapuje, ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, jak zrobić dobre wrażenie
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?

... argumenty, które będą podkreślały Twoje mocne strony. Skompletuj certyfikaty, potwierdzenia ukończenia kursów, referencje od byłych pracodawców i współpracowników. Pracodawca zatrudniając Cię ma nadzieję, iż będziesz wartościowym kandydatem dbającym o rozwój nie tylko swój, ale też firmy. Musisz mu udowodnić, że Twoja kandydatura przyniesie ...

Tematy: warunki pracy, warunki zatrudnienia, wysokość zatrudnienia, zmiana pracy
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę

... mogłoby świadczyć o braku kompetencji bądź niewiedzy. Osoba przeprowadzająca z kandydatem rozmowę ma świadomość tego, że może on być zestresowany. Jednak to, w jaki sposób ... ponieważ przed rozmową starannie przeanalizował zgłoszoną aplikację. Mówienie o tym, że ma się niewielkie doświadczenie, może zostać odebrane przez rekrutera jako rodzaj ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Nie znasz życia, jeśli nie pracowałeś w call center

... osoby dojrzałe i starsze. Znajomość języków obcych nie jest warunkiem koniecznym, jednak ma niebagatelne znaczenie dla wysokości wynagrodzenia. Według danych Fundacji Pro Progressio polskie ... pozyskanego wolumenu dla firmy, w takich przypadkach zdarza się, że nie ma górnych limitów bonusów – mówi Prezes Mellon Polska. Centra przyszłości Obecnie ...

Tematy: call center, praca w call center, praca na słuchawce, telemarketing
Nowa praca: jak się zintegrować z zespołem?

... znajomościach. W pracy nie chodzi o to, by wszystkich lubić. Liczą się efektywne, zawodowe relacje. Emocje i uczucia trzeba odłożyć na bok. Każdy ma swoje ograniczenia W pierwszych dniach nowej pracy twoim największym wrogiem możesz być ty sam. Większość nowicjuszy popełnia kilka błędów, które prowadzą ...

Tematy: nowa praca, zespół pracowników, relacje w pracy, relacje między pracownikami, współpracownicy