-
Asertywność w pracy
... plotkowania, które najbardziej złości Brazylijczyków, przez nieład na biurku (przeszkadzający Niemcom) i znikające z lodówki jedzenie (Amerykanie) po brak odpowiedzialności za swoje działanie, które drażni wszystkich. Czy jako pracownicy możemy coś na naszą irytację na współpracownika poradzić? Asertywność w pracy Kluczem do poprawy sytuacji ...
-
Utrata pracy - jak wesprzeć partnera?
... , na pewno sobie poradzisz”) podkreślać w rozmowie jej sukcesy i mocne strony („Masz tylu klientów w portfolio, znasz języki, dasz sobie radę”). Takie działanie pozwoli osobie bezrobotnej dostrzec możliwości i zapobiegnie obniżeniu poczucia własnej wartości. 2. Pseudooptymizm Faza ta zaczyna się po okresie szoku, kiedy osoba ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... Pareto, która zakłada, że źródłem większości osiąganych rezultatów jest bardzo mała część wysiłków. Zatem jedynie w ciągu 20% czasu przeznaczonego na działanie osiąga się 80% wyników, a pozostałe 80% czasu przynosi tylko 20% wyników. Przykład? 20% ubrań zakładamy w ponad 80% przypadków 80% zysków ...
-
Zainteresowania w CV
... albo zasygnalizuje cechę pożądaną na danym stanowisku (np. gra w siatkówkę - umiejętność pracy w zespole)” - wyjaśnia Magdalena Jaworska z Agencji Pracy Tymczasowej Interim. Działanie jakie opisuje Jaworska ma krótkie nogi – podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat może zostać o swoją pasję zapytany i jeśli nie będzie potrafił o niej ...
-
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
... i pokazać, że są świetne, że nie dają sobie prawa do popełniania błędów i w sytuacji, w której pracownik lub opiekun stażu krytykuje ich działanie tłumaczą się, próbują przenieść winę na inną osobę lub czynnik zewnętrzny lub po prostu nie zgadzają się z oceną i wyraźnie to ...
-
Dla kogo praca w branży PR?
... na cechach charakteru odgrywających w tej branży ogromną rolę oraz na zdobytym przez nas doświadczeniu. Jakie cechy pozwolą na lepsze i efektywniejsze działanie w PR? Z pewnością kreatywność i pracowitość. Dobrze, jeśli nie czekamy na cudzą inicjatywę, lecz sami wychodzimy z propozycjami. Ważne jest analityczne myślenie, pozwalające ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna nie przynosi efektów?
... , utalentowanego człowieka, ale również osobę z poczuciem humoru i otwartą społecznie. Pamiętaj jednak, by nie popełniać błędu i nie być zbyt otwartym. Każde działanie prowadź z umiarem i rozwagą. Pozwól drugiej osobie też się wypowiedzieć i uprzejmie wysłuchaj każdego pytania i odpowiedzi. Nie bój się pytać także o cele ...
-
Mobbing - i co dalej?
... . stowarzyszeń antymobbingowych). Dlatego warto gromadzić zaświadczenia, które wydają te organa. Trudności w tego typu sprawach nastręcza sama definicja mobbingu. Żeby dane działanie czy zachowanie mogło być zinterpretowanie jako terror psychiczny muszą być spełnione określone warunki. Kodeks definiuje mobbing jako działania lub zachowania ...
-
Standardy usług rynku pracy
... których wynika, że 51% respondentów zetknęło się z trudnościami w kontaktach z urzędami. Tymczasem urzędników obowiązują konkretne zasady. Podstawowym dokumentem prawnym regulującym działanie służb zatrudnienia jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku ...
-
Planowanie kariery w Nowym Roku
... , aż ktoś zapuka do Twoich drzwi. Wielu ludzi czeka, aż praca sama do nich przyjdzie, zamiast podjąć jakieś kroki. Tylko działanie pozwoli Ci coś osiągnąć. Do dużych celów zazwyczaj dochodzi się małymi krokami. Już nawet zmiana nastawienia zrobi wielką różnicę. Jeśli ...
-
Praca na wakacje 2013
... . Wykorzystując sytuację, wielu pracodawców "zatrudnia na próbę" kandydatów nawet na kilka dni, bez żadnej umowy i często także bez wynagrodzenia - a to działanie bezprawne. Dlatego należy zawsze domagać się podpisania umowy zanim staniemy za barem czy zaczniemy obsługiwać gości. Szeroko pojęta branża turystyczna ...
-
Negocjacje płacowe: jak je prowadzić?
... , które wymagać będą dłuższego czasu pracy dla poważniejszych klientów. My proponujemy pensję obejmującą rozsądny tryb pracy oraz realnym wpływ na działanie firmy”. Natomiast przykładem nieprzekonującego argumentu, który może paść, jest: ,,Twoje oczekiwania są zbyt wysokie. Nie możemy im sprostać”. 3. Bądź mądry ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... na wykorzystanie sztucznej inteligencji w systemach eksperckich” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka, działanie 8.1.
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... na zwolnieniu lekarskim pracownica korporacji otrzymała wypowiedzenie, ponieważ w trakcie zwolnienia logowała się na portalu społecznościowym. Nie pomogły tłumaczenia, że to działanie spowodowane było automatycznie logującą się aplikacją w smartfonie. Szef jako powód zwolnienia podał utratę zaufania do pracownika. Mężczyzna nudząc się w pracy ...
-
Jak oswoić swoje stanowisko pracy?
... siebie przyjemny nastrój, zadbaj o odrobinę świeżości i postaw na naturalny akcent przy Twoim biurku. Zostało naukowo dowiedzione, że rośliny mają dobroczynne działanie: wpływają na zmniejszenie stresu, obniżenie ciśnienia krwi, redukują hałas, regulują wilgotność i temperaturę w pomieszczeniu. Pamiętajmy o tym, aby zrobić sobie przerwę w ciągu ...
-
Poszukiwanie pracy przez social media ma sens
Media społecznościowe to nie tylko źródło rozrywki ale i sposób na znalezienie pracy – tak wynika z raportów analizujących działanie takich portali jak Facebook czy Twitter. Jak się okazuje, aż 2/3 pracowników w Polsce ma konto w przynajmniej jednej wirtualnej społeczności. Co ...
-
Czy wielozadaniowość w pracy się opłaca?
... , którego się podjęliśmy wcale nie było aż tak istotne. Tak naprawdę nic nie stało na przeszkodzie, byśmy najpierw dokończyli swoje działanie, a dopiero potem zajęli się kolejnymi. W domu róbmy wiele rzeczy na raz Wielozadaniowość nie jest z natury ani zła ani dobra. Wszystko ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... . Wniosek warto składać w dwóch egzemplarzach, gdzie na jednym pracodawca czy wyznaczony pracownik albo przełożony kwituje odbiór, potwierdzając datę złożenia wniosku. Działanie takie pozwoli uniknąć problemów w przypadku np. zaginięcia złożonego wniosku urlopowego.
-
W wakacje poszerzaj kwalifikacje zawodowe
... informacji na pewno zaowocuje wartością dodaną. „Dobry menedżer oprócz wiedzy specjalistycznej musi się wykazać szeregiem cech, które umożliwią mu efektywne działanie na zajmowanym stanowisku. Kandydaci muszą być zdyscyplinowani, proaktywni, posiadać umiejętności analityczne i przywódcze oraz charakteryzować się szerokim spojrzeniem na branżę ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... są naszą prywatą sprawą. Pytania dotyczące takich zagadnień mogą skutkować działaniem dyskryminacyjnym ze strony pracodawcy i są karalne. Preludium dyskryminacji Potocznie działanie dyskryminacyjne utożsamia się np. ze złym traktowaniem pracownika z powodu jego przynależności rasowej. W praktyce jednak przepisy chronią nas w znacznie większym ...
-
Jak nie pisać CV? Najczęstsze błędy w aplikacjach
... duże rozbieżności pomiędzy oczekiwaniami pracodawców a umiejętnościami pracowników wynikają z faktu, że kandydaci wysyłają masowo CV na wszystkie dostępne oferty pracy. Działanie to przypomina zwyczajne spamowanie. Tak jak każdy spam jest wiadomością niechcianą i niepotrzebną, tak też pracodawcy podchodzą do przypadkowych aplikacji. Przydatne ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... zespołami powinni wykazać się wyrozumiałością w pierwszych tygodniach września, wspierając swoich podopiecznych w powrocie do wydajności zawodowej sprzed urlopu. Takie działanie z pewnością przełoży się na większą efektywność i lojalność pracowników, zmniejszy też ilość zwolnień lekarskich w kolejnych miesiącach – dodał Krzysztof Inglot ...
-
Czy jest Ci potrzebny coach?
... . To czy wykorzystasz jego porady, zależy tylko i wyłącznie od Ciebie oraz Twojej chęci bycia najlepszym w swojej branży. Nastaw się na działanie, a efekty przyjdą szybciej niż możesz się tego spodziewasz – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.
-
Kariera zawodowa: jakich pokus unikać?
Każdy z Nas marzy o spokojnym miejscu pracy, w którym będzie mógł liczyć na przyjazną atmosferę, wśród życzliwych i koleżeńskich współpracowników. Nie oszukujmy się jednak – biurowe środowisko może być brutalne. W większości przypadków jednak winę za to ponosi sam pracownik, który swoim niefrasobliwym działaniem może zepsuć nienaganną reputację ...
-
Praca w księgowości - z czym to się je?
... wysokości Spółka podatki będzie płaciła, a więc jakie koszty będą obciążały wynik finansowy. Dlatego w pracy księgowego ważne jest szerokie patrzenie na działanie firmy. Nie można zamykać się jedynie do kwestii zaksięgowania faktur. Księgowość to nieustanne śledzenie przepisów, ich interpretacji, prawidłowe wdrożenie zmian ...
-
6 kroków do zwiększenia zaangażowania w pracę
... schematem codziennym obowiązków. Poszukaj więc takich form aktywności zawodowej, które wyrwą Cię z marazmu – może być to chociażby wolontariat lub inne działanie pomocy innym. Możesz również dążyć do samorozwoju. Zamiast poświęcać czas na korzystanie z mediów społecznościowych w godzinach pracy, wykorzystaj chwilę wolnego na ...
-
5 błędów, które mogą zagrozić Twojej karierze
... , dążenie do realizacji celu – to wszystko, to inne oblicza inicjatywy. W pracy zawodowej, inicjatywa polega na tym, że pracownik rozpoczyna jakieś działanie, które może przynieść korzyść firmie czy zespołowi w którym pracuje i robi to samodzielnie, bez otrzymania polecenia służbowego. Taka osoba jest dla ...
-
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem
... pomysły to te, które są przydatne i praktyczne – mówi Mateusz Ojdowski. Kamil Łukasiewicz z Everytap, współtwórca goszczącej już nawet w Gwatemali aplikacji, której działanie oparto o nowoczesną technologię Beaconów, podkreśla, że myślenie o własnym biznesie to właściwie zawsze myślenie o rozwiązaniu konkretnego problemu. – Jeśli dany projekt ma ...
-
3 kroki w negocjacji wynagrodzenia
... proponują wyższe wynagrodzenie. Jednak są to dużo większe firmy. My gwarantujemy, iż Pana/-i zakres obowiązków będzie miał realny wpływ na działanie firmy”. Natomiast przykładem nieprzekonującego argumentu, który może paść, jest: ,,Pana/-i oczekiwania są zbyt wysokie. Nie możemy im sprostać”. 3. Bądź mądry ...
-
7 czynników hamujących efektywność pracy
... bez pilnowania i sprawdzania pracowników, powierzone im zadania nie zostaną wykonane poprawnie. Jednak nadmierna kontrola pracy pracownika czy zespołu i działanie według sztywnych procedur, zazwyczaj hamuje kreatywność i produktywność pracowników. Umożliwienie podejmowania samodzielnych decyzji, proponowania własnych rozwiązań i zapewnienie swobody ...
-
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę
... kandydata i upewnić się, czy będzie on pasował do danej firmy i jej zespołu. Należy zachować dodatkową czujność, jeśli w obszarze zainteresowań zamieszczamy działanie, które ma związek z branżą, do jakiej aplikujemy. Wtedy szansa na przeniesienie dyskusji na to pole wzrasta i tym bardziej wskazane jest ...
-
Środowisko pracy jak pole bitwy? Jak sobie radzić?
... do mówienia czegoś, czego będziesz żałować. Skup się Koncentruj się na wydajnej pracy, nawet wtedy gdy inni są mniej zaangażowani w działanie i tracą czas na niepotrzebne dyskusje. Po prostu skup się na najważniejszych celach, a zapomnisz o środowisku pracy. Odseparuj się Jeśli umiesz odciąć ...
-
8 kroków do zmiany pracy
... swoją wartość Ludzie dostają propozycje pracy zazwyczaj z jednego powodu – reprezentują możliwie najlepszą opcję odpowiadającą potrzebom pracodawcy i tym samym gwarantują sprawne działanie firmy. Misją rekrutera jest znalezienie takiej osoby, która wykazuje potencjał zysku, dzięki której wzrośnie sprzedaż, produktywność zespołu, a tym samym spadnie ...
-
5 głównych błędów w CV. Sprawdź, co robisz źle
... dniu przerwy i jeszcze raz spojrzeć na niego „świeżym okiem”. Gdy już upewnisz się, że wszystko jest ok, przestań „ulepszać”. Takie działanie powoduje, że jesteśmy podatni na wpadki, np. niedopasowanie czasów, dat itd. Długość Zastanawiasz się nad dodaniem kolejnej strony opisującej Twoje ...
-
Sztuka unikania błędów, czyli jak rozwinąć własny start-up
... nich zwykle producenci, którzy mogliby praktycznie wykorzystać ich wynalazki. W ten sposób już na samym początku łatwo o błąd znacznie utrudniający działanie w późniejszych etapach, np. sprzedaż oferowanych usług, wyrobów, technologii – komentuje dr Aleksandra Przegalińska, współautorka programu studiów „Tworzenie i rozwój nowoczesnych start-upów ...