-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... metod i narzędzi. Najczęściej wyróżnia się testera manualnego i automatycznego, pierwszy skupia się na pisaniu kodu, który ma na celu usprawnić działanie pewnego procesu w przedsiębiorstwie. Tester automatyczny zajmuje się sprawdzaniem, a bardziej poprawianiem istniejących rozwiązań informatycznych. Na którym stanowisku zarabia się najwięcej ...
-
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę
... , negocjacje, inteligencja emocjonalna) transformatywne (godzenie napięć, rozwiązywanie konfliktów, branie odpowiedzialności) adaptacyjne (zdolność do odnajdywania i interpretowania informacji, działanie w sytuacji niepewności) Skorzystajmy z powyższych kategorii, aby uniknąć standardowo pojawiających się w CV zapisów, tj. komunikatywność, szybkość ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... ? Jeśli chodzi o sektory, które chcą potrzebuję najwięcej programistów, należą do nich przede wszystkim: bankowość, IT, który swoimi rozwiązaniami wspiera działanie przedsiębiorstw, unijne instytucje rządowe czy nowoczesne technologie wykorzystywane w codziennym życiu. Ciężko natomiast wskazać branże, w których są większe czy mniejsze oczekiwania ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
Stworzenie dobrego systemu wynagrodzeń jest prawdopodobnie najważniejszym działaniem w firmie sprzedażowej. To od niego zależeć będzie, jak bardzo sprzedawcy zaangażowani będą w swoją pracę i jakie wyniki zapewnią organizacji. Elementy, na które należy zwrócić uwagę Aby system prowizji mógł odnieść zamierzony sukces należy zadbać o kilka elementów ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... jej cele, wizja czy misja? Dla wielu osób zachęcający może być również sposób funkcjonowania startupu, a także widoczny wpływ pracowników na działanie i rozwój firmy. Ponadto w rozwijających się firmach zadania na stanowisku są różnorodne, co może stanowić cenną okazję do rozwoju i lepszego poznania ...
-
Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?
... uczuciach i zmartwieniach. Dobrze jest dzielić się obciążeniem z innymi. Ustal cele: określ krótkoterminowe i długoterminowe cele zawodowe, które chcesz osiągnąć. Celowe działanie może pomóc w przywróceniu poczucia sensu w pracy. Rozmowa z przełożonym: jeśli odczuwasz quiet quitting lub wypalenie zawodowe, porozmawiaj z przełożonym o swoich obawach ...
-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... części. Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie apelowała już, by zaniechać rozbijanie podnoszenia płacy minimalnej na dwie części dwa lata temu. To działanie, które tylko komplikuje rozliczanie pracowników. Konieczne jest aneksowanie umów i zajmuje to w wielu firmach wiele czasu, szczególnie gdy płaca minimalna odnosi ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... więcej, dla wielu firm, które do tej pory oszczędzały na wynagrodzeniach kobiet, może to być także proces bardzo kosztowny. Takie działanie jest jednak konieczne, bo problem nierówności płac w Polsce nadal występuje w zbyt dużym stopniu – zaznacza Magda Dąbrowska. Luka płacowa w liczbach Średnia ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... . Jego wypłata jest niezależna od sytuacji rodzinnej i ustalana w wewnętrznych regulacjach firmy. Bon turystyczny po nowemu Choć ogólnopolski bon turystyczny zakończył działanie w 2023 roku, niektóre samorządy wprowadzają lokalne programy wsparcia wypoczynku. Przykładem jest Podlaski Bon Turystyczny 2025, który wystartował w kwietniu i oferuje ...
-
Samozatrudnienie a urlop - czy kontrakt B2B daje prawo do urlopu?
... , że RODO zakazuje przekazywania danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), jeśli w kraju docelowym nie ma odpowiedniego poziomu ochrony danych. A „działanie na danych” podczas workation z kraju poza UE (np. z Tajlandii, Indii, Meksyku) to już przekazanie danych poza EOG. Rozwiązaniem może być ...