-
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... Dni ustawowo wolne: 1 listopada (czwartek) – Wszystkich Świętych Twoje wakacje: 1 listopad – 4 listopad 2018 (4 dni: środa – niedziela) Ile dni urlopu trzeba wziąć: 1 Listopad w Polsce to mroczny miesiąc ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... dni urlopu, od 27-29 maja, to mamy kolejny dziewięciodniowy urlop. Przedłużony weekend możemy sobie zorganizować w sierpniu, biorąc jeden dzień wolnego po wypadającym w czwartek 15 sierpnia święcie Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Kolejny miesiąc, w którym wypadają dni ...
-
Dni wolne 2018: aż 8 długich weekendów
... za ten dzień mogli odebrać sobie wolne, na przykład przedłużając sobie drugi weekend stycznia. Kolejną okazją do złapania oddechu będzie przełom marca i kwietnia na który przypada Wielkanoc. W miesiąc później wzięcie trzech wolnych dni ...
-
8 długich weekendów w 2022 roku
... za ten dzień mogliśmy odebrać sobie wolny 7 stycznia. Wtedy w połączeniu ze świętem Trzech Króli (6 stycznia) i sąsiednim weekendem (8 i 9 stycznia), możemy przez cztery dni odpoczywać bez konieczności zużywania ani jednego dnia urlopu. Jeśli dla kogoś jest to za mało, to kosztem zaledwie trzech dni urlopu ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... za każdy przepracowany miesiąc), można go udzielić już po pierwszym miesiącu pracy. Termin urlopu musi być oczywiście uzgodniony z pracodawcą. Wyjątkiem jest tzw. urlop na żądanie (maksymalnie 4 dni w ciągu roku). Należy pamiętać, że nie jest to urlop dodatkowy, lecz wykorzystuje się w ten sposób dni „zwykłego” urlopu ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... miesiąc nabycia prawa do tego wynagrodzenia należy uwzględnić w przeciętnej wysokości z okresu tych 3 miesięcy (§ 16 pkt 1 rozporządzenia urlopowego), Jeżeli pracownik nie przepracował w firmie okresu 3 lub 12 miesięcy, faktycznie uzyskane przez niego wynagrodzenie dzieli się przez liczbę dni pracy, za ...
-
Praca tymczasowa
... . wysokość wynagrodzenia może być różna tylko wówczas, gdy wynika z różnicy w stażu pracy. Pracownik tymczasowy ma również prawo do urlopu – za każdy miesiąc przysługują mu dwa dni wolne lub ekwiwalent pieniężny. Podobnie jak inni pracownicy powinien dostawać wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca następującego po okresie ...
-
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
... dni po porodzie albo przyjęciu dziecka na wychowanie, to zasiłek będzie wynosił 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego. W przypadku gdy w pierwszym roku życia dziecka nie zostanie wykorzystany ani jeden dzień zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... za każdy dzień sprawowania opieki, także za dni ustawowo wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone: za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub za ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... pracę zdalną. Dobrym rozwiązaniem jest również poproszenie o dodatkowe dni urlopu. Jeśli przez jakiś czas zakres Twoich obowiązków zwiększył ... . Dla porównania tester oprogramowania otrzymuje co miesiąc 5 730 PLN brutto. Dodatkowo, jeśli w ... powinieneś zrobić, aby otrzymać ją w innym terminie np. za pół roku. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Ile zarabiają ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... miesiąc kwotę 3. 000 zł brutto. Od obu składników pensji odprowadzano co miesiąc składki na ubezpieczenie społeczne (w tym na ubezpieczenie chorobowe). W 2006 roku korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... które przepracowały w roku 2020 co najmniej 60 dni. Świadczenie może zostać przyznane także cudzoziemcom legalnie przebywającym w Polsce ... od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Jak się ubiegać o dodatek solidarnościowy? ... jej zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium za miesiąc, w którym składany jest wniosek; numer rachunku ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... zapewniając im pełny pakiet ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenie zdrowotne oraz przyznanie urlopu wypoczynkowego. Przedsiębiorstwo starające się o pracownika musi uzgodnić pisemnie ... w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego niewykorzystania. Wynagrodzenie za pracę okresową najczęściej oblicza ...
-
Emerytury mundurowych na nowych zasadach
... za które wzrasta podstawa wymiaru emerytury, zalicza się okres urlopu ... za każdy rok okresów składkowych poprzedzających służbę. „Nowe” emerytury mundurowych będą wynosić 60% podstawy jej wymiaru za 25 lat służby i będą wzrastać o 3% za każdy dalszy rok tej służby. Emeryturę będzie się podwyższać o 0,5% podstawy jej wymiaru za każdy rozpoczęty miesiąc ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. Takie uprawnienia posiada również ZUS. Weryfikacji mogą być ... przypadku, pracownik ma miesiąc na odwołanie się od tej decyzji do sądu. Ponadto, nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego może zostać uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych i ...
-
7 sposobów na długie weekendy w 2021 roku
... dni wolnych. Jeden długi weekend wypada w tym roku z kalendarza W niecały miesiąc później – 3 czerwca – wypada Boże Ciało (tradycyjnie czwartek). Wystarczy wtedy wziąć wolne w piątek, aby odpoczywać 4 dni. Za ...