Praca dla absolwenta: jak jej szukać?

Przeczytaj także: Studenci i absolwenci o rynku pracy

3. Zadbaj o dywersyfikację źródeł informacji o wolnych miejscach pracy

Gdzie szukać informacji o dostępnych wakatach, ofertach praktyk, stażach? Oczywiście pierwszym źródłem informacji jest Internet. Portale z ogłoszeniami, strony firm rekrutacyjnych oraz strony firmowe przedsiębiorstw, w których chętnie podjęlibyście pracę (praktykę). Najczęściej na takie oferty można zaaplikować od razu, czy to wysyłając dokumenty na podany adres e-mail, czy wypełniając specjalną ankietę, lub rejestrując się w firmowej bazie danych. Kolejnym, często niedocenianym źródłem są studenckie biura karier, gdzie pracodawcy najczęściej poszukują absolwentów oraz oferują praktyki.

Warto byś jako świeżo upieczony absolwent odwiedził także Urząd Pracy. Może nie od razu po to, by zarejestrować się jako bezrobotny, ale chociażby po to, by zdobyć informacje na temat warunków przyznawania stażów refundowanych przez UP, czy też możliwości kursów dokształcających, a nawet wsparcia w zakładaniu własnego biznesu. Jednym z najlepszych źródeł informacji o ofertach są nasi znajomi, rodzina, znajomi znajomych i znajomych. Warto otwarcie mówić, że szukamy pracy lub praktyki. Zawsze dobrze jest też dzielić się z innymi posiadanymi informacjami o wolnych wakatach (wtedy zadziała reguła wzajemności). Ogłoszenia o pracę można również znaleźć w papierowych wydaniach gazet itp. – często w osobnych działach lub specjalnych dodatkach.

4. Dokładnie przeczytaj dane ogłoszenie i zastanów się czy na pewno jest ono adresowane do Ciebie

Niestety bardzo często zdarza się, że osoba pilnie poszukująca pracy (a taką najczęściej jest „świeżo upieczony” absolwent) wysyła masowo swoje CV, patrząc jedynie na nazwy stanowisk lub, o zgrozo, np. miejsce pracy. Osoby takie liczą prawdopodobnie, że zadziała efekt skali, czy może szczęśliwy traf. A potem na różnych forach można przeczytać posty „wysłałem 200 CV i żadnego odzewu” albo „od 3 miesięcy wysyłam wszędzie swoje dokumenty i zadzwonili tylko z 2 firm”. Drogi absolwencie, jeżeli jedynym warunkiem podanym w ogłoszeniu, który spełniasz jest kierunek studiów, nie bądź zaskoczony, że nikt nie zaprasza Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Jeżeli ktoś wyśle tylko 10 aplikacji, ale na ogłoszenie, z którego spełnia większość z podanych warunków, ma szansę być zaproszonym co najmniej na kilka rozmów. Natomiast osoba, która wyśle 100 aplikacji „wszędzie” prawdopodobnie trafi na 1-2 ogłoszenia gdzie rzeczywiście będzie spełniać wymagania pracodawcy.

5. Bądź proaktywny!

Skoro już wszystkie egzaminy za Tobą, skoro masz trochę więcej wolnego czasu, poświęć go na zwiększenie swojej szansy na znalezienie wymarzonej pracy – został już ostatni miesiąc wakacji. Odpowiadanie na ogłoszenia i rejestrowanie się w bazach danych to najbardziej popularne oraz oczywiste sposoby poszukiwania pracy. Warto się bardziej postarać i zrobić coś więcej niż nasi konkurenci (czyli inni szukający, często studenci lub świeżo „upieczeni” absolwenci). Skoro dysponujesz czasem, możesz wykorzystać go do odnalezienia firm, w których rozważasz pracować. Gdy uda Ci się to osiągnąć, czy to przez bezpośrednie strony internetowe pracodawców, czy to dzwoniąc do sekretariatu by dowiedzieć się kto jest Dyrektorem, Prezesem, czy HR Managerem w takiej firmie, dlaczego by nie napisać do takiej osoby bardziej osobistego listu wraz z CV? Może w ten sposób uda się zainteresować osobę decyzyjną własną osobą i dzięki temu zdobyć wymarzoną pracę? Pamiętaj o ważnej zasadzie: znacznie mniejsza część wolnych wakatów jest ogłaszana na stronach internetowych czy w prasie. Większość ofert często nie jest ogłaszane nigdzie i tylko czeka na naszą aktywną postawę!

6. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Gdy nadejdzie wymarzona chwila i zadzwoni telefon z zaproszeniem na rozmowę - połowa sukcesu została osiągnięta. Teraz należy wykonać resztę ciężkiej pracy i przygotować się do rozmowy.

• Należy przeczytać ze zrozumieniem informacje zawarte na firmowej stronie WWW
• Warto poszukać w sieci publikacji, artykułów dotyczących interesującej nas firmy
• Warto zajrzeć na fora internetowe i poczytać, co o danej firmie piszą byli oraz aktualni pracownicy
• Przed rozmową warto odświeżyć sobie wiedzę ze studiów, o którą możemy być zapytani, a która może być istotna ze względu na charakter stanowiska, o jakie się ubiegamy
• Należy zapisać sobie na kartce adres firmy, telefon, oraz imię i nazwisko osoby z którą mamy się spotkać
• Przed rozmową kwalifikacyjną warto sobie odpowiedzieć na głos na pytanie „Dlaczego chce Pani/Pan pracować w naszej firmie”
• Jeżeli to możliwe poproś kogoś, aby odegrał rolę osoby rekrutującej (możecie najpierw wspólnie przygotować listę pytań). Dzięki temu nie tylko „oswoimy” się z sytuacją wywiadu, ale dodatkowo przygotujemy się na niektóre pytania
• Przygotuj właściwy strój - uprasuj koszulę, spódnicę, sukienkę, krawat. Na rozmowę lepiej przyjść ubranym „za dobrze” niż źle (nie dotyczy sytuacji, gdy idziemy na rozmowę np. na plac budowy, wtedy ani garnitur, ani wysokie szpilki nie są wskazane). Warto dowiedzieć się, czy w firmie, do której aplikujemy obowiązuje dress code i jakie są standardy i dopasować nasz ubiór do wymogów pracodawcy
• Nie spóźnij się!
• I ponownie - nie spóźnij się!