Świadczenia nieobowiązkowe
Przeczytaj także: Składniki dodatkowe wynagrodzenia
Elementy wynagrodzenia, których przyznawanie zależne jest od woli pracodawcy – nie są one obligatoryjne pod względem prawnym. Do tych elementów wynagrodzenia zaliczamy np. premie, bonusy.
Pakiet wynagrodzeń
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
-
Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami
-
Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów
-
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?





5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
