Dodatki płacowe

Przeczytaj także: Składniki dodatkowe wynagrodzenia

Uzupełniające składniki wynagrodzenia całkowitego przewidziane przez przepisy prawa, układy zbiorowe i regulaminy pracy.

Ze względu na warunki wypłacania wyróżnić możemy:

• dodatki stałe (obowiązkowe), do których zaliczamy: dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za przestoje, dodatek za pracę na zmiany,
• dodatki zmienne (nieobowiązkowe) przyznawane warunkowo, jak np. premie za wykonaną pracę, dodatek chorobowy, dodatek funkcyjny.

Wysokość dodatków ustalana jest procentowo od podstawowego wynagrodzenia.