Witam!

ide na urlop..nie bedzie mnie w firmie 14 dni
kalendarzowych, czy naleza mi sie z tego tytulu jakies
dodatkowe pieniadze? firma zatrudnia wiecej niz 20 osob
czy gdzies w kodeksie pracy jest o tym wzmianka?
czy ewentualne pieniadze dostane do reki?
znalazlem taki artukul:

http://www.gazetaprawna.pl/index.php?action=showNews
&dok=1744.88.212.2.21.1.0.1.htm

wynika z tego ze nalezy mi sie 764,25 zl
wolalbym jednak ksiegowosci pokazac konkretna ustawe
a nie artykul w necie :)

pozdrawiam

ozi

do góry

Witam

> ide na urlop..nie bedzie mnie w firmie 14 dni
> kalendarzowych, czy naleza mi sie z tego tytulu jakies
> dodatkowe pieniadze? firma zatrudnia wiecej niz 20 osob
> czy gdzies w kodeksie pracy jest o tym wzmianka?
> czy ewentualne pieniadze dostane do reki?

Z tego co wiem pieniadze naleza sie o ile fundusz pracowniczy (ilosc osob
w firmie wiecej niz 20) postanowil takie pieniadze przeznaczac na
dofinansowanie wczasow. A wiec nalezy sie dowiedziec czy takie
dofinansowanie jest u Pana w pracy czy nie. Nie jest w kazdym razie
obowiazkowe dla pracodawcy wyplacac takie swiadczenie.

Ale moze wypowiedza sie bardziej precyzyjnie specjalisci od prawa pracy.

--
Andrzej

do góry

andy napisał(a):
>
> Z tego co wiem pieniadze naleza sie o ile fundusz pracowniczy (ilosc osob
> w firmie wiecej niz 20) postanowil takie pieniadze przeznaczac na
> dofinansowanie wczasow. A wiec nalezy sie dowiedziec czy takie
> dofinansowanie jest u Pana w pracy czy nie. Nie jest w kazdym razie
> obowiazkowe dla pracodawcy wyplacac takie swiadczenie.
>

Jeśli dobrze zrozumiałem to pracodawca musi wyłożyć jakąś kasę na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub (i tu właśnie nieścisłość)
jest mniej czy więcej niż 20 osób może wypłacać takie świadczenie.

zch

do góry

zch28 napisał(a):

> Jeśli dobrze zrozumiałem to pracodawca musi wyłożyć jakąś kasę na
> zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub (i tu właśnie nieścisłość)
> jest mniej czy więcej niż 20 osób może wypłacać takie świadczenie.
>
> zch

Doczytałem w ustawie, że obowiązek jest powyżej 20 osób.
Poniżej dobra wola :-)
Mój pracodawca (ponizej 20) 3 lata temu powiedział, że już nie może
wypłacać :-) Ściema na resorach.
I dlatego mam pytanie:
Czy obowiązek mojego przebywania na urlopie ciągle przez te 14 dni nie
jest właśnie podyktowany tym urlopowym, którego nie dostaję :-)
Ta kasa chyba nie jest opodatkowana :-)
Czy jest jakiś inny przepis każący mi być 14 dni kalendarzowych na
urlopie raz w roku???

zch

do góry

Pięknego dnia Tue, 15 Aug 2006 22:57:30 +0200, zch28 <z...@u...pl>
zakodował:

>Czy obowi?zek mojego przebywania na urlopie ci?gle przez te 14 dni nie
>jest wła?nie podyktowany tym urlopowym, którego nie dostaję :-)

Nie

>Czy jest jaki? inny przepis każ?cy mi być 14 dni kalendarzowych na
>urlopie raz w roku???

tak.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

ozi napisał(a):

> znalazlem taki artukul:
>
> http://www.gazetaprawna.pl/index.php?action=showNews
&dok=1744.88.212.2.21.1.0.1.htm
>
> wynika z tego ze nalezy mi sie 764,25 zl

Ja przeczytalem, i nigdzie nie pisze ze ci sie _nalezy_, tam pisze ze
*moze ci sie nalezec do 764,25pln*

pozdrawiam...

do góry