Witam

> ide na urlop..nie bedzie mnie w firmie 14 dni
> kalendarzowych, czy naleza mi sie z tego tytulu jakies
> dodatkowe pieniadze? firma zatrudnia wiecej niz 20 osob
> czy gdzies w kodeksie pracy jest o tym wzmianka?
> czy ewentualne pieniadze dostane do reki?

Z tego co wiem pieniadze naleza sie o ile fundusz pracowniczy (ilosc osob
w firmie wiecej niz 20) postanowil takie pieniadze przeznaczac na
dofinansowanie wczasow. A wiec nalezy sie dowiedziec czy takie
dofinansowanie jest u Pana w pracy czy nie. Nie jest w kazdym razie
obowiazkowe dla pracodawcy wyplacac takie swiadczenie.

Ale moze wypowiedza sie bardziej precyzyjnie specjalisci od prawa pracy.

--
Andrzej