cześć, dostałam propozycję pracy. w sumie wszystko fajnie, jestem
absolwentką, wiec najważniejsze dla mnie jest zdobywanie doswiadczenia..no
ale pare rzeczy mnie niepokoi. a mianowicie - dogadalam się z szefem, ze
bedzie to umowa o pracę.. Ale on nie zamierza mi placic stałej pensji, tylko
(jako, ze praca jest związana z grafika) chce mi placić od strony a4.
Pomijając, ze nie proponuje zbyt duzo, to mam kilka powaznych watpliwosci:
co ze swiętami, chorobą, co jak skoncza sie strony a4 a pojawia inne
zadania, co jesli trzeba bedzie wykonac dodatkowe czynnosci.. np dodatkowe
ilustracje, albo trzeba czegoś poszukać.. mam wyceniać kazdą dodatkową
czynnosc ? wiem, ze to nie Wy macie mi na to odpowiedziec.. ale w swietle
tego co napisalam moze ktos w wolnej chwili doradzi mi na co zwracac uwagę
zanim podpiszę umowę, jak koncepcja szefa powinna zostać sformulowana, zeby
bylo dobrze, czy taka forma płac w ogole jest dopuszczalna przy umowie o
pracę.. no ogólnie co o tym myślicie i na co zwracać uwagę. doam, ze zależy
mi na tej pracy, ale to chyba oczywiste:-)
pozdrawiam wszystkich!

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> cześć, dostałam propozycję pracy. w sumie wszystko fajnie, jestem
> absolwentką, wiec najważniejsze dla mnie jest zdobywanie doswiadczenia..no
> ale  pare rzeczy mnie niepokoi. a mianowicie - dogadalam się z szefem, ze
> bedzie to umowa o pracę.. Ale on nie zamierza mi placic stałej pensji, tylko
> (jako, ze praca jest związana z grafika) chce mi placić od strony a4.
> Pomijając, ze nie proponuje zbyt duzo, to mam kilka powaznych watpliwosci:
> co ze swiętami, chorobą, co jak skoncza sie strony a4 a pojawia inne
> zadania, co jesli trzeba bedzie wykonac dodatkowe czynnosci.. np dodatkowe
> ilustracje, albo trzeba czegoś poszukać.. mam wyceniać kazdą dodatkową
> czynnosc ?  wiem, ze to nie Wy macie mi na to odpowiedziec.. ale w swietle
> tego co  napisalam moze  ktos w wolnej chwili doradzi mi na co zwracac uwagę
> zanim podpiszę umowę, jak koncepcja szefa powinna zostać sformulowana, zeby
> bylo dobrze, czy taka forma płac w ogole jest dopuszczalna przy umowie o
> pracę.. no ogólnie co o tym myślicie i na co zwracać uwagę. doam, ze zależy
> mi na tej pracy, ale to chyba oczywiste:-)
> pozdrawiam wszystkich!
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Witam
Może się mylę ale czuję tutaj jakiś podstęp że strony szefa.Jednym z elementów
umowy o prace jest wynagrodzenie za prace odpowiadające rodzajowi pracy, ze
wskazaniem składników wynagrodzenia.Nie znam sie na tym co robisz ale to
przedstawiłaś to rozwiązanie widzę takie: umowa o pracę ze stałym
wynagrodzeniem albo umowa zlecenie.Może Ci ktoś doradzi coś rozsądniejszego.
Pozdrawiam i życzę powodzenia.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

monika ; <c3v398$6un$1@inews.gazeta.pl> :

> cześć, dostałam propozycję pracy. w sumie wszystko fajnie, jestem
> absolwentką, wiec najważniejsze dla mnie jest zdobywanie doswiadczenia..no
> ale pare rzeczy mnie niepokoi. a mianowicie - dogadalam się z szefem, ze
> bedzie to umowa o pracę.. Ale on nie zamierza mi placic stałej pensji, tylko
> (jako, ze praca jest związana z grafika) chce mi placić od strony a4.
> Pomijając, ze nie proponuje zbyt duzo, to mam kilka powaznych watpliwosci:
> co ze swiętami, chorobą, co jak skoncza sie strony a4 a pojawia inne
> zadania, co jesli trzeba bedzie wykonac dodatkowe czynnosci.. np dodatkowe
> ilustracje, albo trzeba czegoś poszukać.. mam wyceniać kazdą dodatkową
> czynnosc ? wiem, ze to nie Wy macie mi na to odpowiedziec.. ale w swietle
> tego co napisalam moze ktos w wolnej chwili doradzi mi na co zwracac uwagę
> zanim podpiszę umowę, jak koncepcja szefa powinna zostać sformulowana, zeby
> bylo dobrze, czy taka forma płac w ogole jest dopuszczalna przy umowie o
> pracę.. no ogólnie co o tym myślicie i na co zwracać uwagę. doam, ze zależy
> mi na tej pracy, ale to chyba oczywiste:-)

Jeżeli umowa o pracę to co najmniej pensja minimalna.

To co opisałaś bardziej pasuje do umowy o dzieło - umowa cywilnoprawna
bez składek ZUS [w uproszczeniu], albo zlecenia. Przy umowach
cywilnoprawnych sama musisz negocjować "bonusy" [święta, urlopy,
choroby, zasady wypowiadania] - tak z Kodeksu, to nic Ci nie przysługuje
oprócz wynagrodzenia, a i to nie zawsze, bo umowę zlecenia można zawrzeć
bez wynagrodzenia. Najlepiej jak dogadasz te rzeczy i spiszesz w treści
umowy.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry