Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:hn3t9g$56s$1@news.dialog.net.pl...


> Otóż nie. Te działania są całkiem dobrze przemyślane i maja swój cel.
> Sądzisz, że pracodawca ot tak sobie wywali całkiem niemałą czasem kasę
> żeby z dobroci serca i bezinteresownie zrobić dobrze pracującym na niego?
>
Nie zawsze i nie wszędzie.
Tam gdzie ostatnio pracowałem odbywał się jeden wyjazd w roku. Jechał ten
kto chciał. Można powiedzieć że wyjazd organizowali pracownicy a firma
wykladała pieniądze. Pracowałem tam dwa lata i wyjazdy wyglądały tak:
w pierwszym roku mojej pracy był wyjazd na weekend do Krynicy na dwa dni na
narty. Każdy dostał karnet na wyciąg i robił co chciał: samemu, w grupach
mniejszych i większych. Wspólne posiłki, w jeden wieczór "mini bankiet":
szwedzki stół, jakiś kran z piwem, muzyka. bilard. Znowu każdy robił co
chciał, nikt nie gadał o pracy i żadnego prania mózgów czy przymusowych
tematów.

Drugi wyjazd - ludzie wymyślili sobie painball. Nie pojechałem bo nie
mogłem - urodziło mi się dziecko i nie chciałem żony zostawiać samej z
niemowlakiem na kilka dni. Załowałem bo akurat nie mam takiego grona
znajomych które byłoby zdolne skrzyknąć się i urządzić sobie strzelanitwę a
do tej pory paintballa nie próbowałem. Tak sie złożyło że na ten wyjazd
akurat nikt z zarządu także nie pojechał.

Firma normalna, załoga blisko 100 osób - większość z nich z ludźmi z zarządu
i akcjonariatem na "ty". Przez cały okres istnienia firmy - teraz to już
będzie ze 20 lat - firma nie miała ani jednej sprawy sądowej z pracownikiem.
Gdy firma miała dobry rok i były odpowiednie odpisy na FS po prostu się
korzystało bez żadnych podtekstów czy przemycanych ideologii.
--
Jackare