eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeWyjazd integracyjny a prawo › Re: Wyjazd integracyjny a prawo
  • Data: 2010-03-10 20:53:51
    Temat: Re: Wyjazd integracyjny a prawo
    Od: Gabriel Kowalski <g...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Mon, 08 Mar 2010 23:21:01 +0100, Jotte napisał(a):

    [...]

    >> To jest jak przedszkole dla dorosłych...
    > Otóż nie. Te działania są całkiem dobrze przemyślane i maja swój cel.
    > Sądzisz, że pracodawca ot tak sobie wywali całkiem niemałą czasem kasę
    > żeby z dobroci serca i bezinteresownie zrobić dobrze pracującym na
    > niego?

    Powiem inaczej - teraz pracuję w firmie, która nie organizuje wyjazdów
    integracyjnych. Ale to nie oznacza, że takich wyjazdów nie ma. Firma
    zatrudnia ok. 35 osób, z czego co roku ok. 20-25 organizuje sobie
    weekendowy wyjazd z tańcami, żarciem, atrakcjami, piciem itp. Sami
    pracownicy robią zrzutę, kalkulują koszt, a potem idą do zarządu z
    zaproszeniem na wyjazd i z prośbą o dofinansowanie. Zwykle jest tak, że
    firma sponosoruje np. autobus i obiad, a za resztę czyli nocleg, alkohol
    i atracje typu kulig czy grill płacą sami uczestnicy. Wszyscy są
    zadowoleni, jeszcze się nie zdarzyło, żeby prezes odmówił wsparcia lub
    udziału w imprezie. Nie ma natomiast idiotycznych zabaw "świetnie
    przemyślanych mających swój cel" integrujących zespół, bo zespół jest od
    lat świetnie zintegrowany, a każdy nowy na takim wyjeździe musi przejść
    chcesz, którego tu nie będę opisywał :) Taka forma wyjazdów
    integracyjnych jest super, na luzie, bez przymusu, z przyjemnością. No i
    każdy może zabrać ze sobą kogo chce - to też się liczy. Nie ma mowy o
    pseudo szkoleniach i praniu mózgów.

    g.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1