5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy
obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do czasu
pracy. Przerwa ta przysługuje bez względu na to, przy jakim rodzaju
monitora pracuje pracownik.

W jaki realny sposób realizujecie ten przywilej ?
jeśli ktoś pracuje 7:00-15:00 to może to być 55 minut po każdej
godzinie, że odchodzi od komputera ? Czyli o 14:55 wyłącza, wylogowuje się ?

do góry

W dniu 14.10.2022 o 13:08, Monika Głowacka pisze:
> 5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy
> obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do czasu
> pracy. Przerwa ta przysługuje bez względu na to, przy jakim rodzaju
> monitora pracuje pracownik.
>
> W jaki realny sposób realizujecie ten przywilej ?
> jeśli ktoś pracuje 7:00-15:00 to może to być 55 minut po każdej
> godzinie, że odchodzi od komputera ? Czyli o 14:55 wyłącza, wylogowuje
> się ?
To jest jak sama nazwa mówi przerwa od pracy przy monitorze.
W tym czasie można (należy( wykonywać inne prace zlecone przez pracodawcę)
Z taka interpretacją spotkałem się wiele lat temu.

do góry

W dniu 10.04.2023 o 08:41, Jan pisze:
> W dniu 14.10.2022 o 13:08, Monika Głowacka pisze:
>> 5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy
>> obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do
>> czasu pracy. Przerwa ta przysługuje bez względu na to, przy jakim
>> rodzaju monitora pracuje pracownik.
>>
>> W jaki realny sposób realizujecie ten przywilej ?
>> jeśli ktoś pracuje 7:00-15:00 to może to być 55 minut po każdej
>> godzinie, że odchodzi od komputera ? Czyli o 14:55 wyłącza, wylogowuje
>> się ?
> To jest jak sama nazwa mówi przerwa  od pracy przy monitorze.
> W tym czasie można (należy( wykonywać inne prace zlecone przez pracodawcę)
> Z taka interpretacją spotkałem się wiele lat temu.

Co można robić przez 5 minut?

do góry

W dniu 14.10.2022 o 13:08, Monika Głowacka pisze:
> 5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy
> obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do czasu
> pracy. Przerwa ta przysługuje bez względu na to, przy jakim rodzaju
> monitora pracuje pracownik.
>
> W jaki realny sposób realizujecie ten przywilej ?

Po prostu jest przerwa na obiad.

do góry

W dniu 3.02.2024 o 14:16, Jacek Marcin Jaworski pisze:
> W dniu 14.10.2022 o 13:08, Monika Głowacka pisze:
>> 5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy
>> obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do
>> czasu pracy. Przerwa ta przysługuje bez względu na to, przy jakim
>> rodzaju monitora pracuje pracownik.
>>
>> W jaki realny sposób realizujecie ten przywilej ?
>
> Po prostu jest przerwa na obiad.

Tz. gdy pracowałem to była przerwa na śniadanie i obiad.

do góry