Cześć

Od miesiąca pracuję w pewnej firmie i powoli zaczynają narastać problemy.
Otóż, do tej pory nie mam podpisanej umowy, mimo, że ta czekała tylko na
podpis, jest przegotowana i zatwierdzona przez obie strony. Szef tłumaczy,
że niby nie ma czasu. Nie wiem czy złożenie podpisu to taki wielki wysiłek ?
Druga sprawa to zakres obowiązków. Czy dołączenie do umowy jego wykazu
zabezpieczy mnie przed nadużyciami ? Mam wrażenie, że wymaga się odemnie
zbyt dużo. Często dochodzi do tego, że pracownicy mają zgadywać co myśli
Prezes, czego zapomniał, itp. a jeśli tego nie wiedzą, to powstają wielkie
konflikty i dochodzenia.
Dodam, że do pracy w tej firmie zostałam ściągnięta z innej właśnie przez
Prezesa, kuszona większymi zarobkami i perspektywą rozwoju. Jak na razie
widzę tylko DUŻO większy stres, bo co do pensji to już były zakusy na
manipulacje.

Alek

do góry

Użytkownik "Pit" <k...@t...pl> napisał w wiadomości
news:bh2ctv$4qd$1@srv.cyf-kr.edu.pl...

> Od miesiąca pracuję w pewnej firmie i powoli zaczynają narastać problemy.
> Otóż, do tej pory nie mam podpisanej umowy, mimo, że ta czekała tylko na
> podpis, jest przegotowana i zatwierdzona przez obie strony. Szef tłumaczy,
> że niby nie ma czasu. Nie wiem czy złożenie podpisu to taki wielki wysiłek
?
> Druga sprawa to zakres obowiązków. Czy dołączenie do umowy jego wykazu
> zabezpieczy mnie przed nadużyciami ? Mam wrażenie, że wymaga się odemnie
> zbyt dużo. Często dochodzi do tego, że pracownicy mają zgadywać co myśli
> Prezes, czego zapomniał, itp. a jeśli tego nie wiedzą, to powstają wielkie
> konflikty i dochodzenia.
> Dodam, że do pracy w tej firmie zostałam ściągnięta z innej właśnie przez
> Prezesa, kuszona większymi zarobkami i perspektywą rozwoju. Jak na razie
> widzę tylko DUŻO większy stres, bo co do pensji to już były zakusy na
> manipulacje.

Poza tematem - jestes kobieta o imieniu Pit a moze Alek ;)


--
Pozdro
Da:-)Za
GG#2164759
d...@w...pl

do góry

>
> Poza tematem - jestes kobieta o imieniu Pit a moze Alek ;)

"Pit" to konto męża.

do góry

> Cześć
>
> Od miesiąca pracuję w pewnej firmie i powoli zaczynają narastać problemy.
> Otóż, do tej pory nie mam podpisanej umowy, mimo, że ta czekała tylko na
> podpis, jest przegotowana i zatwierdzona przez obie strony. Szef tłumaczy,
> że niby nie ma czasu. Nie wiem czy złożenie podpisu to taki wielki wysiłek ?
> Druga sprawa to zakres obowiązków. Czy dołączenie do umowy jego wykazu
> zabezpieczy mnie przed nadużyciami ? Mam wrażenie, że wymaga się odemnie
> zbyt dużo. Często dochodzi do tego, że pracownicy mają zgadywać co myśli
> Prezes, czego zapomniał, itp. a jeśli tego nie wiedzą, to powstają wielkie
> konflikty i dochodzenia.
> Dodam, że do pracy w tej firmie zostałam ściągnięta z innej właśnie przez
> Prezesa, kuszona większymi zarobkami i perspektywą rozwoju. Jak na razie
> widzę tylko DUŻO większy stres, bo co do pensji to już były zakusy na
> manipulacje.
>
> Alek
>
>Witam
Zgodnie z kp umowę powinienieś dostać ( podpisać ) w czasie 7 dni od momentu
zatrudnienia. Praktykuje się w porządnej firmie,że wraz z podpisaniem umowy
podpisuje się zakres obowiązków oraz jescze inne dokumenty wynikające z
kp.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Pit" <k...@t...pl> napisał w wiadomości:
> Cześć
>
> Od miesiąca pracuję w pewnej firmie i powoli zaczynają narastać problemy.
> Otóż, do tej pory nie mam podpisanej umowy, mimo, że ta czekała tylko na
> podpis, jest przegotowana i zatwierdzona przez obie strony. Szef tłumaczy,
> że niby nie ma czasu. Nie wiem czy złożenie podpisu to taki wielki wysiłek
?
> Druga sprawa to zakres obowiązków. Czy dołączenie do umowy jego wykazu
> zabezpieczy mnie przed nadużyciami ? Mam wrażenie, że wymaga się odemnie
> zbyt dużo. Często dochodzi do tego, że pracownicy mają zgadywać co myśli
> Prezes, czego zapomniał, itp. a jeśli tego nie wiedzą, to powstają wielkie
> konflikty i dochodzenia.
> Dodam, że do pracy w tej firmie zostałam ściągnięta z innej właśnie przez
> Prezesa, kuszona większymi zarobkami i perspektywą rozwoju. Jak na razie
> widzę tylko DUŻO większy stres, bo co do pensji to już były zakusy na
> manipulacje.

Generalnie wg Kodesku - w godzinach pracy pozostajesz do dyspozycji
pracodawcy i musisz wykonywać wszystkie obowiazki, które zleca ci pracodawca
o ile nie są sprzeczne z prawem (jesli wymienione zostaną twoje obowiązki na
piśmie to nie możesz mówić potem: panie pracodawco tego nie ma napisane w
wykazie moich obowiązków - a pracodawca ciebie zwolni, bo ma do tego prawo)

do góry