Witam wszystkich

Mam nadzieję, że ktoś będzie wiedział co z tym fantem zrobić.

Nie pracowałem do tej pory u nikogo, ale przez 3 lata byłem
wspólnikiem spółki cywilnej. W styczniu ją rozwiązałem. Parę dni temu
zostałem przyjęty do pracy m.in. ze względu na doświadczenie, które
zdobyłem przy prowadzeniu swojej działalności w branży IT.

Obecnie kadry domagają się ode mnie świadectw pracy za ten okres.
Jakie dokumenty powinienem im przedstawić? Rozumiem, że świadectwo
pracy mnie nie dotyczy, bo samemu sobie nie wystawię, a poza tym
dotyczy ono umowy o pracę, a nie umowy spółki cywilnej. Jednak w jakiś
sposób powinienem to udokumentować, ale nie wiem czym. Ktoś ma jakiś
pomysł jak to rozwiązać?

do góry

> Obecnie kadry domagają się ode mnie świadectw pracy za ten okres.

To że domagaja się, nie oznacza wcale, że trzeba im to dać :)
A na poważnie, do czego "kadrówkom" jest potrzebne świadectwo pracy ?

> Jednak w jakiś sposób powinienem to udokumentować, ale nie wiem
czym.

To znaczy co powinieneś udokumentować?
Fakt że pracowałeś, zanim, się przyjąłeś do tej nowej firmy ?
Fakt, że byłeś współwłaścicielem spółki ?

Pozdrawiam
Pegaz.

-----
Lubię chodzić na promocje. Za 50% ceny mogę
kupić to, czego normalnie bym za darmo nie chciał.

do góry

On 7 Lut, 14:51, "Pegaz" <k...@p...onet.pl> wrote:
> > Obecnie kadry domagają się ode mnie świadectw pracy za ten okres.
>
> To że domagaja się, nie oznacza wcale, że trzeba im to dać :)
> A na poważnie, do czego "kadrówkom" jest potrzebne świadectwo pracy ?
>
> > Jednak w jakiś sposób powinienem to udokumentować, ale nie wiem
>
> czym.
>
> To znaczy co powinieneś udokumentować?
> Fakt że pracowałeś, zanim, się przyjąłeś do tej nowej firmy ?
> Fakt, że byłeś współwłaścicielem spółki ?
>
> Pozdrawiam
> Pegaz.
>
> -----
> Lubię chodzić na promocje. Za 50% ceny mogę
> kupić to, czego normalnie bym za darmo nie chciał.

Prawdopodobnie chodzi o fakt pracowania przed przyjęciem się do nowej
firmy. Tak sądzę, ponieważ mam to dodać do kwestionariusza osobowego.
Czy w ogóle jest jakieś prawo, które nakazuje, aby pracodawca miał
świadectwa pracy swoich pracowników? Bo jeśli nie to zignoruję to i
dam tylko wypełnione formularze.

do góry

Tak się teraz zastanawiam, że może chodzić o wyliczenie urlopu na
podstawie świadectwa pracy. Skoro takowego nie posiadam to mnie to
pewnie nie obejmuje.
Ktoś wie więcej na ten temat?

do góry

> Tak się teraz zastanawiam, że może chodzić o wyliczenie urlopu na
> podstawie świadectwa pracy. Skoro takowego nie posiadam to mnie to
>pewnie nie obejmuje.

imho dokładnie o to chodzi (urlop). Do niczego innego w sumie staż pracowy nie jest
potrzebny.

a najlepiej przejść sie do kadr i pogadać


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*

do góry

Dnia 7 Feb 2007 07:09:13 -0800, d...@g...com wklepał(-a):

>Tak się teraz zastanawiam, że może chodzić o wyliczenie urlopu na
>podstawie świadectwa pracy. Skoro takowego nie posiadam to mnie to
>pewnie nie obejmuje.
>Ktoś wie więcej na ten temat?

Może wykonaj jeden telefon do kadr i zapytaj się po co im to. Będziesz wiedział
od razu, a nie czekał kilka dni na odpowiedź.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

On 7 Lut, 16:34, "grom@x" <gromax@_skasuj_.interia.pl> wrote:
> > Tak się teraz zastanawiam, że może chodzić o wyliczenie urlopu na
> > podstawie świadectwa pracy. Skoro takowego nie posiadam to mnie to
> >pewnie nie obejmuje.
>
> imho dokładnie o to chodzi (urlop). Do niczego innego w sumie staż pracowy nie jest
potrzebny.
>
> a najlepiej przejść sie do kadr i pogadać
>
> --
>
> to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
> *G*R*O*M*A*X*

Aha, tak w sumie przypuszczałem, bo osoba za to odpowiedzialna coś
napomknęła o urlopie. No, ale w takim razie to chyba dowody na
samozatrudnienie w swojej firmie (spółce cywilnej) nie są im
potrzebne. Cóż, jutro zaniosę do nich kwestionariusz i zobaczę czy
będą chcieli inne dokumenty.

do góry

grom@x nabazgrolił na ekranie:

>> Tak się teraz zastanawiam, że może chodzić o wyliczenie urlopu na
>> podstawie świadectwa pracy. Skoro takowego nie posiadam to mnie to
>>pewnie nie obejmuje.
>
> imho dokładnie o to chodzi (urlop). Do niczego innego w sumie staż pracowy
> nie jest potrzebny.

Jest. Np. jak ktoś ma 10-letni okres podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom
społecznym (umowa o pracę), to nie obowiązuje go tzw. 'okres wyczekiwania'
jak w pierwszym miesiacu pracy będzie na zwolnieniu lekarskim (jeżeli
przerwa między poprzednim okresem ubezpieczenia chorobowego była dłuższa
niż 1 miesiąc).


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry