"Krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
news:opsctqluho5g9cba@62.233.223.195-ip-bimap.salsa.
pl...
> Problemem jest to, ze malo kto tak naprawde nadaje sie na prace jako
> handlowiec, lub jednoosobowa firma prowadzaca sprzedaz - stad to
> rozgorycznie ludzi skierowane na warunki pracy a nie do siebie.
To selekcja przy zatrudnianiu zawodzi.
Do nas przyszedł chłopak, po LO, bez żadnego doświadczenia. Szef go wziął bo
jak sam twierdził on ma to coś. Nauczliśmy go wszytkiego co powinien umieć
od strony technicznej, daliśmy zaplecze i co? I warto było. Miej więc
pretensję do siebie że wybrać nie potrafisz dobrać pracowników...
Pozdrawiam

--
motto [JID: m...@j...wp.pl ICQ: 238159966 GG: 384683]
Linux Registered User: 356623
"Linux jest dla leniwych, raz zainstalowany działa wiecznie"
http://www.mandrake.pl http://www.mandrake.int.pl

do góry

Dnia Mon, 16 Aug 2004 14:47:11 +0200, motto <m...@w...pl> napisał:

> "Krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
> news:opsctqluho5g9cba@62.233.223.195-ip-bimap.salsa.
pl...
>> Problemem jest to, ze malo kto tak naprawde nadaje sie na prace jako
>> handlowiec, lub jednoosobowa firma prowadzaca sprzedaz - stad to
>> rozgorycznie ludzi skierowane na warunki pracy a nie do siebie.
> To selekcja przy zatrudnianiu zawodzi.
> Do nas przyszedł chłopak, po LO, bez żadnego doświadczenia. Szef go
> wziął bo
> jak sam twierdził on ma to coś.


I o tym "czyms" wlasnie pisze



Nauczliśmy go wszytkiego co powinien
> umieć
> od strony technicznej, daliśmy zaplecze i co? I warto było. Miej więc
> pretensję do siebie że wybrać nie potrafisz dobrać pracowników...

Niestety. Nie wybieram/dobieram pracownikow.
Sam probowalem sil w handlu - ubezpiecznia, cudze strony int. posrednictwo.
Nie czuje bluesa, nie potrafie skutecznie zdobyc klienta.Dobija mnie (i
"czuc" to ode mnie, gdy kolejna osoba mowi "nie") i utrudnia prowadzenie
kolejnych polowan na klienta.
Znam inne osoby, ktore maja podobne doswiadczenia i inne nieliczne, ktore
potrafia klienta zdobyc, zainteresowac, sprzedac mu i nawet uzyskac
zaplate.
Im trudniejszy rynek tym gorzej komus poczatkujacemu sensownie wejsc na
niego i sie utrzymac.

> Pozdrawiam
>
pzdr
Krzysztof


--
Używam programu pocztowego wbudowanego w Operę: http://www.opera.com/m2/

do góry

"Krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
news:opscts3fe45g9cba@62.233.223.195-ip-bimap.salsa.
pl...
> I o tym "czyms" wlasnie pisze
A kto każe zatrudniać ludzi bez tego czegoś? Nie każdy nadaje się do każdej
pracy.

> Sam probowalem sil w handlu - ubezpiecznia, cudze strony int.
posrednictwo.
> Nie czuje bluesa, nie potrafie skutecznie zdobyc klienta. Dobija mnie (i
> "czuc" to ode mnie, gdy kolejna osoba mowi "nie") i utrudnia prowadzenie
> kolejnych polowan na klienta.
Wiem o czym mówisz, tytaj niestety potrzebni są ludzie z niezłomną wiarą w
swoje możliwości i w to co mówią.

> Im trudniejszy rynek tym gorzej komus poczatkujacemu sensownie wejsc na
> niego i sie utrzymac.
Im droższy produkt tym łatwiej go sprzedać, może to brzmi jak absurd, ale to
prawda.
Podtstawą jednak jest wiedza, bo wody lania nikt nie lubi, jak myślisz,
dlaczego jako handlowcy pracuja u nas w większości informatycy? Nnie, nie
ludzie po handlu czy marketingu z podstawami informatyki, ale po informatyce
przeszkoleni od strony marketingu już u nas.). Wyjątek to ten jedne po LO.
Pozdrawiam

--
motto [JID: m...@j...wp.pl ICQ: 238159966 GG: 384683]
Linux Registered User: 356623
"Linux jest dla leniwych, raz zainstalowany działa wiecznie"
http://www.mandrake.pl http://www.mandrake.int.pl

do góry

blues_man wrote:

> Jesli pracownik wykarze sie gwarantuje wam, nie zmieni firmy.

Jakby moj szef oprocz zlodziejstwa jeszcze takie bledy sadzil...
Pozdr.
P.

do góry

Krzysztofsf wrote:
> Dnia Mon, 16 Aug 2004 14:47:11 +0200, motto <m...@w...pl> napisał:
>
>> "Krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> wrote in message
>> news:opsctqluho5g9cba@62.233.223.195-ip-bimap.salsa.
pl...
>>
>>> Problemem jest to, ze malo kto tak naprawde nadaje sie na prace jako
>>> handlowiec, lub jednoosobowa firma prowadzaca sprzedaz - stad to
>>> rozgorycznie ludzi skierowane na warunki pracy a nie do siebie.
>>
>> To selekcja przy zatrudnianiu zawodzi.
>> Do nas przyszedł chłopak, po LO, bez żadnego doświadczenia. Szef go
>> wziął bo
>> jak sam twierdził on ma to coś.
>
>
>
> I o tym "czyms" wlasnie pisze

Wlasnie o to chodzi, wystarczy ze czlowiek ma to cos.

do góry

pwrzosin wrote:

> blues_man wrote:
>
>> Jesli pracownik wykarze sie gwarantuje wam, nie zmieni firmy.
>
>
> Jakby moj szef oprocz zlodziejstwa jeszcze takie bledy sadzil...

Mam zaswiadczenie na dysortografie i dysleksje.

do góry

motto wrote:

>> Dobre firmy dają handlowcom solidna podstawę + prowizja, a jak widzę
>> takie kwiatki to od razu na wymioty mi się zbiera. :) Ehhh szkoda słów.

Tak z drugiej strony to można łatwo poznać czy ktoś ma zadatki na handlowca
- jeśli oczekuje stałej pensji i boi się prowizyjnego wynagradzania to
raczej małe szanse że ma do tego smykałkę.

pozdrawiam
Piotr

do góry

"Piotr" <p...@n...spamuj.com> wrote in message
news:cfr6bp$68a$1@opal.futuro.pl...
> motto wrote:
> Tak z drugiej strony to można łatwo poznać czy ktoś ma zadatki na
handlowca
> - jeśli oczekuje stałej pensji i boi się prowizyjnego wynagradzania to
> raczej małe szanse że ma do tego smykałkę.
Stalej podstawy....

do góry

Użytkownik "Piotr" <p...@n...spamuj.com> napisał w wiadomości
news:cfr6bp$68a$1@opal.futuro.pl...
> motto wrote:
>
> >> Dobre firmy dają handlowcom solidna podstawę + prowizja, a jak widzę
> >> takie kwiatki to od razu na wymioty mi się zbiera. :) Ehhh szkoda słów.
>
> Tak z drugiej strony to można łatwo poznać czy ktoś ma zadatki na handlowca
> - jeśli oczekuje stałej pensji i boi się prowizyjnego wynagradzania to
> raczej małe szanse że ma do tego smykałkę.

Tak, tylko jak ktoś ma ZA DOBRE wyniki, to wtedy pracodawca (nie mówię że
każdy) kombinuje jak koń pod górę żeby jednak ta premia nie była za duża.

do góry

Mariusz wrote:

> Tak, tylko jak ktoś ma ZA DOBRE wyniki, to wtedy pracodawca (nie mówię że
> każdy) kombinuje jak koń pod górę żeby jednak ta premia nie była za duża.

No coż, kanciarze wszędzie się zdarzają.
BTW: znam takich handlowych geniuszy którzy wogóle nie bawili się w umowy o
pracę - poprostu szli do firmy, proponowali że sprzedadzą towar i
uzgadniali kwotę jaką musi dostać firma. Cały zysk który udało im się
uzyskać sprzedając towar końcowemu odbiorcy należał do nich, oczywiście
mieli zarejestrowaną działalność i płacili od tego podatki. Zarabiali
naprawdę dużą kasę, no ale było to jeszcze w latach 90, gdy rynek nie był
tak zapchany a firmy dopiero budowały swoje sieci dystrybucji.

pozdrawiam
Piotr

do góry