Je. napisał:

> Dałem tylko _hipotetyczny_ przykład. Nie mówię, że tak było w
> zreczywistości, chciałem dać obraz. Nie używam też firmowego maila do
> prywatnej korespondencji, jak również w ogóle nie posługuję się w pracy
> prywatnym kontem.

No to ten hipotetyczny przykład był błędny dla mojego zrozumienia.

> Tylko 5 minut (2 piętra do pokonania). Szkoda, że nie mogę podać bardziej
> namacalnego przykładu bez wchodzenia w specyfikę firmy.
> A Ty zaraz sugerujesz plotki, a potem wręcz łamanie regulaminu pracy.

J.w. - skoro twierdzisz, że zestawienia zawierało dokładne godziny
logowania a nie innych czynności, to raczej wątpię, żebyś pamiętał te
godziny z taką dokładnością - stąd podejrzenie o rozwlekanie momentu
podjęcia pracy. Jeżeli moje domniemania były nieprawidłowe, to sorry. A,
że tak z buta - dzisiaj nie karmię zbolałych pracowników słodkimi
słowami. ;)

No dobra - powiedzmy, że jestem politycznie poprawny i napiszę - tak ,
pracodawca ma mozliwość nagrywania WSZYSTKICH rozmów telefonicznych
wychodzących i wchodzących, ma możliwość pełnego śledzenia co i kto robi
na kompach, ma możliwość [w ograniczonym zakresie związanym z
szyfrowaniem] przeglądania e-maili i sprawdzania całego ruchu na
zewnątrz sieci i w sieci - zmienia Ci to coś?
Dokładnie nic - jesteś niewinny, to się nie boisz, masz coś na sumieniu,
to się boisz - i koniec. ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)