"" <w...@p...onet.pl> napisał:

> a co z sytuacj, kiedy moge korzystać z telefonu służbowego do celów
> prywatnych ? np. pokrywam koszty tych rozmów ?

Podstawowe pytanie - kiedy? - w czasie przerwy obiadowej spoko, w czasie
pracy - nie. Wyobraź sobie, że zatrudniłeś gościa do kopania rowu na
godziny, a ten wyciąga komórę i gada przez 2 godziny [bogaty z domu ;)]
- jak rozumiem, nie będziesz miał do niego żadnych pretensji za te 2
godziny i zapłacisz mu pełną stawkę? ;)

> a dlaczego nie martwiłbyś się o podsłuchy ? Przeciez jest to naruszenie moich
> podstawowych swobód. wytłumacz mio dlaczego mam się nie martwić tym, że ktoś
> narusdza moje prawa ?

A jakież to jest naruszenie, skoro teoretycznie w pracy [na stanowisku
pracy] wszystkie twoje myśli, słowa i działania powinny dotyczyć pracy.
Czyli - pracodawca obserwuje/podsłuchuje proces pracy, do czego ma pełne
prawo - on nie podsłuchuje twoich prywatnych rozmów w czasie pracy, bo
gdyby podsłuchał, to by musiał pracownika na zbity pysk wywalić za
niewypełnianie obowiązków pracowniczych ;) - on obserwuje Twoją pracę,
za która zapłacił, do czego ma PEŁNE PRAWO. Ograniczając możliwość
kontroli stanowiska pracy [!!!] przez pracodawcę, ograniczasz jego prawo
do kontroli wydatkowania jego środków - to tak jakbyś sprzedawał mu
surowce-niespodzianki - też było by 0% pewności, że akurat zapłacił za
węgiel, a nie styropian.

> ale ja nie mam obowiązku korzystac z komputera, magę sobie pracować jak chcę.

Genialna odpowiedź - jeszcze tylko musisz być autorem wątku, któremu
odpowiadałem i będę 100% trafiony - a tak to nie wiem nawet na co
odpowiadasz, bo ja takich uwag wobec Ciebie nie pisałem. ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)