Flyer napisał:

Jeszcze się uzupełnię:

Zauważ - zarzut o podsłuchiwanie dotyczy spraw prywatnych - spraw
służbowych dotyczyć nie może, bo za wszelkie wyniki zachowania w firmie
pracodawca płaci i ma prawo je kontrolować na każdym etapie. Z drugiej
strony - stosunek pracy WYKLUCZA [jako niespełnianie obowiązków
pracowniczych] załatwianie spraw prywatnych bez zgody pracodawcy w
ramach stosunku pracy. Czyli - pracodawca może [wg. mnie, a nie wg.
prawa] "podsłuchiwać" bez zgody pracowników na stanowisku pracy [a nie
np. w WC], jednak musi się ograniczyć w momencie, kiedy pracownik
uprzedził go o prywatności danego połączenia. Inaczej była by to
sytuacja - kobieta rozbiera się na środku Marszałkowskiej [a nie we
własnym mieszkaniu] i oskarża wszystkich o jej podglądanie - ciekawe
dlaczego nikt jeszcze na to nie wpadł - że to nie ekshibicjonista jest
winny, ale ludzie, którzy go widzą ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)