Pięknego dnia Tue, 07 Mar 2006 16:31:44 +0100, WL <n...@m...com>
zakodował:

>Serio? Niewolnictwa w Polsce nie ma. Dzis wypowiadam, jutro zmykam.

Jeżeli podpiszesz cyrograf (czytaj umowę na czas określony bez
klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia) to wypowiedzenie jest
nieważne. Jak się będziesz upierał, to pracodawca może pozwać Cię do
sądu (podobnie jak Ty jego, gdy Ci wypowie taką umowę) o uznanie
wypowiedzenia za nieważne.

>Napisalem wyzej, ze pracodawca moze wystapic z pozwem o odszkodowanie,
>ale tak czy inaczej nie moze mnie ZMUSIC do przyjscia do pracy.

Może też o uznanie wypowiedzenia za nieważne. Czytaj dalej pozostajesz
w stosunku pracy i co najwyżej nie wywiązujesz się ze swoich
podstawowych obowiązków co upoważnia (ale nie zmusza) pracodawcę do
zwolnienia dyscyplinarnego.

>Skutecznosc wypowiedzenia wywodze stad, ze zaden pracodawca, ani zaden
>sad nie moze SILA mnie przywrocic do pracy na tym stanowisku. Sad moze
>co najwyzej zasadzic odszkodowanie dla pracodawcy.

Przestań wreszcie pisać bzdury - przeczytaj wreszcie rzeczony
paragraf. Umowy na czas określony nie można wypowiedzieć, jeżeli nie
ma w samej umowie odpowiedniej klauzuli.

>Wycieczki osobiste sobie daruj, moze to Ty moglbys byc moim bachorem?

Być może - podobno inteligencję dziedziczy się po matce, a nie po
ojcu.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates