W wiadomości news:duk911$nkb$1@news.onet.pl WL <n...@m...com> pisze:

>> Po pierwsze - ze skutkiem natychmiastowym to musisz mieć poparte
>> naruszeniem podstawowym obowiązkiem pracodawcy.
>> Po drugie - czy przeczytałeś paragraf, na który się powołuję?
> Serio? Niewolnictwa w Polsce nie ma. Dzis wypowiadam, jutro zmykam.
Porzucenie pracy. Możliwa dyscyplinrka za to na podst. art. 52 §1 pkt 1.

> Napisalem wyzej, ze pracodawca moze wystapic z pozwem o odszkodowanie,
> ale tak czy inaczej nie moze mnie ZMUSIC do przyjscia do pracy.
Pewnie, że nie. Dziecinada...

> Skutecznosc wypowiedzenia wywodze stad, ze zaden pracodawca, ani zaden
> sad nie moze SILA mnie przywrocic do pracy na tym stanowisku.
To nie jest skuteczne wypowiedzenia tylko skuteczne porzucenie pracy.

I przestań się kłócić, bo nie masz racji.

--
Pozdrawiam
Jotte