W wiadomości <news:e01sd0$gq8$1@nemesis.news.tpi.pl>
gomez <g...@w...pl> pisze:

> 1. Jezeli w najblizszy czwartek mija 12 miesiecy od podpisania przez
> mnie umowy o prace na 1 rok, to kiedy moge sie spodziewac terminu
> rozwiazania o prace? W najblizszy czwartek czy pod koniec tygodnia -
> w piatek?

Mija dzień wcześniej, niż ten, w którym zawierałeś umowę rok temu.
Czyli jeśli np. zawierałeś umowę 1. kwietnia 2005 na 12 miesięcy, to termin
upływa 31. marca 2006.

> 2. Jezeli moje podejrzenia są słuszne i pracodawca chce mnie jeszcze
> zatrzymać na 2-3 tygodnie aż "pozamykam" pewne spawy lub przeszkole
> kogoś na moje zastepstwo to czy moze on dowolnie, bez uzgodnień ze
> mna przetrzymac mnie w firmie na te 2-3 tygodnie

Nie ma takiego prawa.

> czy powinien mnie
> oficjalnie powiadomic że wlasnie uplynol termin 12 miesiecy i
> podpisac ze mna nowa umowe na kolejny okres?

Oczywiście, że powinien podpisać z Tobą kolejną umowę.
Ty nie masz żadnego obowiązku pozostania u niego w firmie po upłynięciu
terminu umowy.
Co więcej - byłaby to praca na czarno.

> Jezeli tak, to jaki jest minimalny okres kolejnej umowu o prace?

Tu nie jestem pewna, ale wydaje mi się, że dowolny.

--
PozdrawiaM