grom@x pisze:
> firma ustaliła potencjalnego zastępcę.
> ten potencjalny zastępca nie koniecznie sie zgodził z dyspozycją firmy.
>
> Pytanie - pracownik B dostal propozycję dodatkowej pracy i odmówił czy
> tez może propozycję przyjął i olał sprawę?
> To jest praca na pełen etat? bo cos mi tu pachnie wykonywaniem zleceń
> dla np. infolinii.
>
> a generalnie odpowiedź jest taka, że oczywiscie mógł odmówić. Nikt nie
> może nakazać czegoś, czego nie ma w umowie.


Ale jest w kp. Zastępstwo chorego pracownika jest szczególną potrzebą
pracodawcy, która jest jednym z warunków dopuszczenia do pracy w
godzinach nadliczbowych.

--
Liwiusz