>> dobrze że piszesz - dopuszczenia. pracownik nie ma obowiązku pracy w
>> godzinach nadliczbowych, czyli moze odmówić.
>
> Nie może. Już była dyskusja na ten temat (tutaj), wraz z linkami do
> orzecznictwa. Pogooglaj sobie, tu masz przykład:
>
> http://www.rp.pl/artykul/56535,62084_Kiedy_mozna_odm
owic_pracy_w_nadgodzinach_.html
>

przeczytaj ostatni akapit artykułu.
moje podejscie - nie robić za duzo jezeli nie musze, bo to przyzwyczai
druga stronę że niby jest oczywiste.
ponadto zwróć uwage, że to nie jest prośba o _pozostanie_ po godzinach
tylko o dodatkowe przyjście do pracy