On 2010-04-29, Sir Dawid <s...@t...pl> wrote:

[...]

> Co do podawania stawek to w większośći zachodnich krajów tak jest iż stawkę
> się podaje - wystarczy spojrzeć na zagraniczne serwisy z ogloszeniami, albo
> chociaż widełki.

Nie wiem czy większość.

> Obecnie zmieniam swoja prace (też sektor it) i podaje średnią z mego zawodu
> ;) w większośći firm oczywiście kwote akceptuje ale są też te które "lapią
> się za głowę" słyszac ową stawkę. I jak osoba pisałą powyżej jest to
> zmarnowanie czasu dla mnie jak i osoby rekrutującej. Raczej nie sądze by tą
> metodą złapali wysoko wykfalifikowana osobę za pare groszy. Jak ktoś coś
> umie to sie ceni.

Skoro wiesz jakie są warunki na rynku, to wpisuj swoje oczekiwania w CV.
I już. Łatwiej tak, niż przekonywać każdego pracodawcę z osobna, że ma
widełki podawać.

[...]

> Raz miałem jeszcze taka sytułącję iż firma zgodziła się na dana kwotę netto
> praca na umowę o pracę. Po czym okazało sie iż umowa o pracę jest tylko na
> najniższa krajową reszta praca o dzieło. Od tego czasu nauczyłęm sie podawać
> na rozmowach kwotę brutto :)

A to już w ogóle bezsens, bo pracodawca od umowy o dzieło odprowadza identyczne
składki ZUS, jak od umowy o pracę. A kwotę brutto się podaje, bo "netto" jest
niepoliczalna, bez szczegółowych ustaleń z kandydatem.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl