Użytkownik "CIA" <n...@e...available> napisał w wiadomości
news:ad89m5$lks$1@news.tpi.pl...
> Witam szukajacych/zmieniajacych prace,
>
> Szukam pracy od pewnego czasu, ale nie przyszlo mi do glowy wogole zeby np
> szukac jej w EU.... jakos tak mnie tknelo niedawno, po tym jak od kilku
> renomowanych firm dostalem odmoy na zenujacym poziomie zaczynajace sie od
> Szanowny Panie / Szanowna Pani [niepotrzebne skreslic] ...........a
konczace
> sie wydrukowanym podpisem, albo najczesciej bez...... czuje sie wtedy jak
> bydlo z numerem w uchu
>
> Teraz statystyka:
>
> Na ok 300 aplikacji wyslanych do firm polskich na terenie calego kraju na

Tak z ciekawosci, jaka masz specjalnosc?
Z jednej strony popularna, bo az 300 firm szukalo takiego fachowca, z
drugiej rzadka bo tylko w takiej wchodzi w gre werbunek na terenie calego
kraju.

Podam ci przyklad rekrutacji, gdzie 80% kandydatow nie dostalo zadnej
odpowiedzi, i ja nawet to rozumiem.

Znajomy, szef 2-osobowego dzialu IT werbowal informatyka zakladowego,
swojego podwladnego.
Obowiazki: administrowanie siecia, pomoc uzytkownikom przy problemamch z
programami typu magazyn, ksiegowosc.
Wymagania: dosw. w firmie produkcyjnej, wyksztalcenie kierunkowe lub studia
podypl.
(wymog odnosnie wyksztalcenia pochodzil od HR, to standard firmy, znajomy
patrzyl na pozytek jaki bedzie mial z czlowieka)
Nadeszlo 60 zgloszen, z tego 50 poszlo od razu to kosza (wiekszosc z tych 50
pochodzila od ludzi ktorzy wykazywali sie doswiadczeniem przy instalowaniu
internetu
kolegom w bloku, ew. robieniem stron WWW).
Na rozmowy zaprosil 10 osob, kandydat nr 5 pasowal, wiec na nim rozmowy sie
skonczyly. Gdy go zapytalem dlaczego nie porozmawial jeszcze z nastepnymi,
moze bylby ktos lepszy? Bo to nie mistrzostwa Polski. Oczywiscie te 9 osob
dostalo zawiadomienie o decyzji negatywnej.