Użytkownik "CIA" napisal:
>
> > 2. Czy najwieksze wrazenie zrobily dlatego, ze w
> > tych firmach zaszedles najdalej w procesie rekrutacji?
> nie! patrz wyzej

Czytalem :)

> > 3. Czy najwieksze wrazenie zrobily dlatego, ze
> > poinformowaly Cie o tym jaka decyzje podejly?
> Na marginesie, najczesciej i najbardziej zenujacym
> sposobem /z wyjatkiem wymienionych firm/ pozbycia sie
> kandydata jest "Pana kwalifikacje nie spelniaja naszych
> wymagan"

A co w tym zlego jesli to prawda? Byl ktos lepszy wiec krotko i zwiezle
informuja o tym.

> dodam, ze to byla reakcja na moja aplikacje ot tak
> wyslana do VW, bez zadnego zwiazku na oferowane
> przez nich ogloszenia, czysta chec podjecia pracy u nich

Zastanawiam sie jak wypada porownanie wielkosci dzialow HR firm zachodnich
i tych polskich. To by moglo wiele wyjasnic...

> > 4. Czy moglo byc tak, ze poinformowaly Cie o swojej
> > decyzji tylko dlatego, ze zaszedles daleko w procesie
> > rekrutacji?
> TAK, ale nie mam podstaw byc tego pewien na 100%

A w wielu firmach zaszedles na tyle daleko aby oplacalo im sie
"indywidualnie Cie przeswietlic"? Bo symulacji chyba nie przeprowadza sie
od razu na pierwszym spotkaniu gdy jest jeszcze wielu kandydatow? Byc moze
w innych firmach na dalszych etapach rekrutacja zrobilaby na Tobie rownie
dobre wrazenie. Masz porownanie?

> niech szczezna polskie dzialy personalne

:)



pozdrawiam
Greg