Użytkownik "RTJ" <r...@p...com> napisał w wiadomości
news:eaq293$a1$1@atlantis.news.tpi.pl...
> "wektor" <w...@i...pl> wrote in message
> news:eaobri$3ho$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >
> >>
> >> A my na to, że kadrowa nie ma racji i niech się doszkoli :)
> >> W lipcu 2006 Twoja żona zyskała prawo do 26 dni urlopu i
przysługuje
> > jej od
> >> tego miesiąca 6 dni więcej, niż dotychczas.
> >
> > Pod warunkiem, że żona Autora wątku jest zatrudniona na podstawie
> > umowy o pracę na czas nieokreślony.
> > Skoro jednak zainteresowana osoba otrzymała nową umowę o pracę od
> > lipca br., to można wnioskować, że wcześniej była zatrudniona na
> > podstawie umowy o pracę na czas określony i w informacji do nowej
> > umowy o pracę powinien być podany wymiar urlopu wypoczynkowego 26
dni
> > rocznie, czyli 13 dni w 2006 r. (za okres 01.07. - 31.12.2006).
>
> Zgadza sie - wczesniej byly dwie umowy na czas okreslony, a ta nowa
> umowa jest na czas nieokreslony.
> Czyli co ?? Isc do kadrowej i jej wytlumaczyc ze musi zmienic umowe
??

Nie trzeba zmieniać umowy o pracę. Ilość dni przysługującego urlopu
wypoczynkowego powinna być podana w informacji do umowy o pracę
(doręczenie informacji do 7 dni od zawarcia umowy o pracę) i tę
informację należałoby skorygować.
Za okres 01.01-30.06.2006 (umowa na czas określony) przysługuje 10 dni
urlopu wypoczynkowego (może ewentualnie plus 1 dzień urlopu
uzupełniającego za czerwiec 2006, jeżeli w czerwcu upłynęły 2 lata
zatrudnienia).
Z tytułu nowej umowy o pracę od 01.07.2006 na czas nieokreślony
przysługuje 13 dni urlopu wypoczynkowego w 2006 r.

Pozdrawiam

--
wa